Che tu sia un professionista esperto o un neolaureato pronto ad entrare nel mercato del lavoro, scommetto che ti piacerebbe conoscere le migliori aziende per cui lavorare nel 2015! Classificate in base alle recensioni dei dipendenti precedenti e attuali, ai salari medi e ai vantaggi aziendali, ecco le dieci migliori aziende da sogno a cui dovresti considerare di inviare il tuo curriculum quest'anno.

1. Google

Ancora una volta Google ha ottenuto tutti i migliori e ha ricevuto la migliore azienda per lavorare per il riconoscimento secondo l'ultimo sondaggio di Glassdoor . Tra i ben noti vantaggi dell'azienda ci sono la palestra gratuita, scivoli tra i piani, docce, servizi di lavanderia gratuiti e una scorta illimitata di cibo, facendo sì che alcuni dipendenti si lamentino di ingrassare troppo. Eccellenti piani di assicurazione sanitaria, congedi di maternità e paternità estesi, insieme a consulenza legale gratuita negli Stati Uniti e concerti di studio retribuiti sono tra i pochi motivi per cui i Googler amano il loro lavoro!

Inoltre, uno stipendio medio di un ingegnere del software parte da $ 127.916 all'anno e arriva fino a $ 237.000 all'anno se sei una rock star della programmazione. Citando uno dei dipendenti Se sei un ingegnere del software, sei tra i re della collina di Google. Quindi, dimmi, lavorare per Google ti sembra una prospettiva davvero redditizia?

2. Bain & Company

Questa prestigiosa società di consulenza gestionale globale con sede a Boston, Massachusetts, è stata classificata seconda da poche migliaia di dipendenti provenienti da 51 uffici in 33 paesi in tutto il mondo. Riesci a immaginare com'è incontrare i leader famosi del mondo e avere la capacità di lavorare fianco a fianco con i migliori risolutori di problemi del mondo? Mettono un'incredibile quantità di attenzione sullo sviluppo professionale dei dipendenti e assicurano che il tuo tempo con l'azienda sia arricchente, divertente e stimolante. La cultura è incredibilmente sociale e collegiale, dice un impiegato attuale.

I principali vantaggi includono: progetti entusiasmanti e capacità di lavorare con i migliori leader del settore; ottima formazione aziendale; sano equilibrio tra vita e lavoro; assicurazione sanitaria completa; gerarchia limitata e la possibilità di prendersi un anno sabbatico. Il salario annuale dei consulenti parte da $ 121.000 e arriva fino a $ 175.000 all'anno.

3. Nestlé Purina PetCare

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Negli ultimi 140 anni, Nestlé è stata assolutamente devota al suo motto che non cambia mai, Buon cibo buona vita. W on 330.000 dipendenti felici in 86 stati in tutto il mondo e oltre 2.000 marchi nutrizionali prodotti, Purina è una delle filiali dell'azienda che si concentra sulla fornitura di tutti i tipi di prodotti per animali domestici. La cultura aziendale si basa su Five Talls: integrità, passione, competenza, prestazioni e innovazione, che fanno guadagnare all'azienda una delle prime 3 posizioni nella caccia ai migliori datori di lavoro di quest'anno.

Essendo orientato alla famiglia e pet-friendly, Purina consente (e incoraggia!) I dipendenti di portare con sé i propri animali domestici al lavoro, oltre a fornire orari flessibili per le mamme che lavorano con bambini piccoli. Altri vantaggi includono un piano pensionistico decente, stipendi competitivi con $ 104.000 all'anno per una posizione di Assistant Brand Manager, spazi di lavoro accoglienti e numerosi sconti per i dipendenti.

4. Reti F5

L'azienda specializzata in Rete di distribuzione delle applicazioni (ADN) sviluppa applicazioni altamente sicure e un sistema gestionale utilizzato in quasi tutti i paesi del mondo.

Con sede a Seattle, Washington, F5 Networks ha anche uffici nel Regno Unito, a Tokyo, Singapore, Israele e Russia (nel caso in cui tu abbia mai pensato di trasferirti). Come dice uno dei dipendenti a lungo termine, direi che la parte superiore della lista è che la cultura aziendale è basata sull'integrità e che valuta il dipendente come un essere umano, non come un ingranaggio della macchina. Ho un'assicurazione sanitaria familiare completa che è pagata al 100% da F5. Non ho soldi prelevati dal mio assegno per il premio. Le sovvenzioni azionarie, ESPP, abbinamento 401 (k), abbinamento donazioni e tempo di ferie sono pari o superiori a quello che considero standard per il settore tecnologico. Ho menzionato Beer Friday?

Gli ingegneri software senior qui possono aspettarsi un salario medio di $ 146.000 all'anno con gli stipendi più alti che salgono a $ 193.000. E ti ho detto che lavorerai per un'azienda di sicurezza da cui dipendono 48 delle 50 aziende Fortune negli Stati Uniti?

5. Boston Consulting Group

BCG è stata fondata nel 1963 da Bruce D. Henderson con un fatturato a partire da $ 500 nel primo mese. Oggi l'azienda è diventata una delle tre società di consulenza manageriale con 87 uffici in 45 paesi e 3,95 miliardi di dollari di fatturato. Come dicono i dipendenti, lavorare qui è piuttosto impegnativo. Secondo un dipendente non c'è proprio NESSUN equilibrio tra lavoro e vita privata. Un incontro romantico con una bella ragazza? Forse alle 2 del mattino, ma allo stesso tempo, hai straordinarie possibilità di crescere professionalmente e imparare a lavorare con gli esperti del settore più duri di tutto il mondo.Pubblicità

PER l'ex BCG si è riversato su Quora che BCG è in grado di fornire tutto il supporto di cui potresti aver bisogno per portare a termine il tuo lavoro. Dati, informazioni, formazione, presentazioni: tutto è curato in modo che tu possa occuparti del compito principale di elaborare il quadro generale. L'azienda è nota per spendere più di 100 ore e migliaia di dollari per reclutare ogni consulente, quindi puoi immaginare quanto siano fantastici i vantaggi: dall'assicurazione sanitaria premium per le famiglie dei dipendenti ai piani pensionistici redditizi e a 401 (k). Venduto?

Ora, la cosa migliore è che come consulente junior puoi guadagnare circa $ 145.000 all'anno e aspettarti un aumento a $ 222.000 all'anno una volta che avanzi alla posizione di principale.

6. Chevron

Lavorare per il gigante energetico multinazionale può essere piuttosto allettante in termini di stipendi elevati e numerose posizioni disponibili in 180 paesi in tutto il mondo. Chiamato come il la migliore compagnia petrolifera per lavorare perché nel 2013, Chevron pone grande attenzione al benessere dei propri dipendenti con centri sanitari e fitness gratuiti in tutte le principali località, insieme a un redditizio programma di rimborso per l'adozione, che offre fino a $ 5.000 per le spese relative all'adozione. Ci sono speciali stanze di cura a vista per le neomamme, così come programmi di consulenza universitaria sia per i dipendenti che per le loro famiglie per guidarli attraverso il processo di candidatura.

Altri vantaggi nominati dagli attuali dipendenti sono piani pensionistici dignitosi, eccellente assicurazione sulla vita, iPhone pagati, orari di lavoro flessibili, grande spazio per lo sviluppo personale e un programma di rimborso delle tasse scolastiche.

La paga mediana media dopo cinque anni in Chevron è di $ 102.000 all'anno secondo PayScale . Tuttavia, come ingegnere petrolifero puoi contare su $ 117.000 all'anno e gli stipendi dei ricercatori scientifici salgono a $ 124.000 all'anno.

7. H-MI-B

Nato come un piccolo negozio d'angolo al piano terra di una casa di famiglia nel 1905, oggi H-E-B si classifica 15 su Elenco 2014 di Forbes delle più grandi aziende private d'America con oltre 350 negozi in tutto il Texas e un fatturato annuo di venti miliardi di dollari. Ciò che differenzia H-E-B dalle altre catene di supermercati è che l'azienda si preoccupa effettivamente di rendere il personale contenuto e di mantenerlo soddisfatto e motivato.Pubblicità

I dipendenti sono costantemente sfidati con nuovi compiti e responsabilità extra. Non importa quanto tu sia nuovo e inesperto, non ci sono possibilità che tu possa impilare scaffali tutto il giorno o svolgere qualsiasi altra attività più e più volte.

Tra i vantaggi preferiti dei dipendenti attuali ed ex dipendenti ci sono sconti speciali (enormi!) per i partner, omaggi settimanali, orari di lavoro flessibili, perfetti per studenti e neolaureati, crescita della carriera con la possibilità di salire velocemente quanto vuoi, ottimo schema di rotazione dei dipartimenti e vaccini antinfluenzali gratuiti durante la stagione fredda. Con uno stipendio medio di $ 51.000 e un sacco di recensioni positive su Glassdoor e Indeed, sembra che H-E-B segua esattamente il suo motto (H) e (E) tutto è (B) etter perché le persone contano.

8. In-N-Out Burger

La catena di ristoranti con sede in California ha seriamente superato quest'anno il principale concorrente McDonald's in termini di ambiente di lavoro migliore e tassi di soddisfazione dei dipendenti. L'azienda anche classificato più in alto di Facebook !

In-N-Out Burger offre una tariffa oraria superiore alla media a tutti i dipendenti (compresi i part-time) e il 44% al di sopra del salario minimo federale, insieme a numerosi vantaggi come pacchetti assicurativi avanzati, che coprono cure dentistiche, oculistiche e infortuni; un programma di pensionamento dignitoso con un 401 (k) e un piano di partecipazione agli utili a contribuzione definita. Tutti i dipendenti hanno almeno il 15% di sconto presso il negozio aziendale e in tutti i tipi di eventi sponsorizzati dall'azienda.

Con una politica di promozione dall'interno, puoi passare da tirocinante a store manager in pochi anni. Con uno stipendio medio orario di 14$, puoi aspettarti di guadagnare 20$ all'ora come Assistant Manager e 11$ all'ora come cassiere.

9. McKinsey & Company

A McKinsey, il la cultura aziendale è spesso descritta come quella che valorizza l'intelletto rispetto all'esperienza; influenza sulla costrizione; logica sull'emozione; fatti oltre l'istinto. Non esiste una giornata tipo al McKinsey, dato che alcuni venerdì vengono trascorsi negli uffici domestici. Mentre il lunedì potresti ritrovarti a bordo di un volo in anticipo per incontrare il cliente a vista e trascorrere l'intera settimana a fare brainstorming fino a tardi con il tuo team.Pubblicità

L'equilibrio tra lavoro e vita privata qui è difficile, ma i dipendenti sono motivati ​​con numerosi vantaggi per evitare stress come una politica Take Time, che consente ai consulenti di prendere un congedo non retribuito aggiuntivo (da 5 a 10 settimane) tra i progetti e congedi non retribuiti più lunghi con benefici extra fino a sei mesi. Se hai lucidato il tuo curriculum , ha superato il colloquio e finalmente ha ottenuto un lavoro presso l'azienda, puoi aspettarti di guadagnare $ 162.000 all'anno come consulente di gestione associato e fino a $ 259.000 all'anno come gestore dell'impegno.

10. Mayo Clinic

Ultimo, ma non meno importante, il più grande studio medico senza scopo di lucro al mondo è un posto di lavoro da sogno per qualsiasi medico. L'azienda spende generosamente oltre 500 milioni di dollari all'anno in nuove tecnologie e trattamenti innovativi, insieme a nuove attrezzature e migliori condizioni di lavoro.

Ho dovuto trasferirmi di recente e questo è l'unico motivo per cui ho lasciato Mayo! La decisione più difficile della mia vita! Questo è il miglior ospedale al mondo in cui lavorare o essere un paziente. Dipendenti estremamente professionali, gentili e competenti. L'ambiente migliore in cui lavorare gli infermieri. Tutti si rispettano e puoi dipendere dai tuoi colleghi. 'May nice' è una cosa. Se non ce l'hai... non durerai qui! Affiderei a queste persone la mia vita, commenti uno degli ex dipendenti .

Altri vantaggi noti includono un forte incoraggiamento a un corretto equilibrio tra lavoro e vita privata; eccellente supporto di segreteria, che rende più facile concentrarsi sulle cose che contano veramente invece del lavoro cartaceo; lavoro di squadra; gestione di prim'ordine insieme a un incredibile supporto per l'avanzamento dei dipendenti. E sì, gli stipendi sono più che competitivi con una media di $ 53.000 per una posizione di Senior Research Fellow e fino a $ 440.000 offerti ai medici.

Credito fotografico in primo piano: & Sigma; & pi; ύ & rho; & omicron; & sigmaf; & Beta; ά & theta; & eta; & sigmaf; tramite flickr.com