Quindi vuoi trovare un nuovo lavoro in un nuovo campo? È fantastico. Ma prima di iniziare a inviare applicazioni a destra e a manca, potresti voler assicurarti di avere prima un curriculum solido. Il tuo curriculum sarà molto probabilmente la prima cosa che un potenziale datore di lavoro guarda quando ti valuta come candidato per un lavoro e, se vuoi fare una buona prima impressione, avere un curriculum a eliminazione diretta è la chiave.

Considerando quanto sia competitiva la forza lavoro ora, è ancora più importante creare il tuo miglior curriculum. Ecco dieci abilità da inserire in un curriculum quando cambi lavoro:

1. Competenze informatiche/tecnologiche

Poiché la tecnologia continua ad evolversi, è essenziale rimanere aggiornati con le ultime tendenze emergenti. Dovresti avere una conoscenza di base dei siti di social network, programmi per computer come Microsoft Word, PowerPoint, Excel e, a seconda del lavoro per cui ti stai candidando, programmi come Adobe FrameMaker, Photoshop o Madcap Flare.

Dai un'occhiata a questo articolo su Come migliorare le tue abilità informatiche per andare avanti nella tua carriera Pubblicità

E ricerca le competenze informatiche richieste per la professione che ti interessa, e poi se non sei già esperto in esse, considera di seguire corsi online tramite un questi siti per impararli.

2. Adattabilità

I datori di lavoro apprezzano le persone che possono adattarsi e seguire il flusso quando ne hanno bisogno. In un ambiente in cui le cose cambiano costantemente, essere flessibili può essere una risorsa enorme. Se sei una persona flessibile, chiariscilo attraverso il tuo curriculum e, se sei selezionato per un colloquio, preparati a fornire un esempio di un momento in cui hai mostrato flessibilità.

3. Organizzazione

Nessuno vuole assumere qualcuno che è sbadato e totalmente privo di capacità organizzative. Le persone organizzate sono in grado di lavorare in modo efficiente perché non sono costantemente alla ricerca di documenti importanti che hanno smarrito.

Inoltre, essere organizzati segnala al tuo datore di lavoro che puoi gestire bene il tuo spazio di lavoro. Se hai un talento per essere organizzato, fallo sapere attraverso il tuo curriculum.Pubblicità

4. Comunicazione

Essere in grado di comunicare bene con gli altri è sicuramente un tratto desiderabile in un dipendente. Ciò significa rispondere prontamente alle e-mail, esprimere le preoccupazioni quando si presentano e tenere aggiornati i supervisori e i membri del team sulle informazioni importanti che devono conoscere.

Buone capacità di comunicazione meritano sicuramente un posto nel tuo curriculum e faranno molto per renderti un candidato di lavoro attraente.

5. Leadership

Se sai come farti avanti ed essere un leader, hai un'abilità che stupirà qualsiasi datore di lavoro.

Pensa a un momento nella tua posizione attuale o precedente in cui hai guidato un progetto, organizzato un evento o radunato tutti insieme per una determinata causa. Qualsiasi esperienza o abilità di leadership che hai deve essere evidenziata nel tuo curriculum.Pubblicità

6. Etica del lavoro

Lavorare sodo e andare costantemente oltre ti rende estremamente attraente per i datori di lavoro. È impressionante quando un dipendente prende l'iniziativa e fa ciò che deve essere fatto senza che gli venga chiesto.

Se sei un lavoratore determinato e instancabile che fa sempre il possibile, fallo sapere sul tuo curriculum.

7. Affidabilità

Quando i datori di lavoro hanno un compito che deve essere svolto, devono sapere che la persona a cui chiedono lo seguirà e lo farà. Essere una persona affidabile ti rende prezioso agli occhi di un datore di lavoro perché vuole assumere qualcuno di cui si può fidare per fare quello che dice.

Se sei affidabile, assicurati di elencarlo come abilità nel tuo curriculum.Pubblicità

8. Abilità multi-tasking

Se hai mai ricoperto due ruoli diversi contemporaneamente o ti sei destreggiato lavorando su due progetti diversi, menziona sul tuo curriculum che sei un eccezionale multi-tasker. Molti lavori richiedono che i dipendenti possano destreggiarsi tra più ruoli contemporaneamente, quindi se eccelli nel farlo, avrai un vantaggio rispetto ad altri candidati che non sono così bravi nel multitasking.

9. Abilità analitiche/di risoluzione dei problemi

Sei un professionista nell'analizzare le situazioni e valutare le cose da tutte le angolazioni? Riesci ad analizzare le tendenze che influenzano le prestazioni e a risolvere problemi e anomalie quando emergono? Se hai la capacità di analizzare e risolvere i problemi, allora hai un'abilità molto richiesta.

Puoi risparmiare tempo e denaro preziosi ai datori di lavoro perché con te nella loro squadra, non dovranno temporeggiare e aspettare troppo a lungo per risolvere un problema, e inoltre non dovranno pagare per coinvolgere qualcun altro per risolverlo . Questa abilità merita assolutamente un posto nel tuo curriculum.

10. Abilità interpersonali delle persone

I datori di lavoro vogliono assumere qualcuno che sia in grado di andare d'accordo con tutti i diversi tipi di persone. Se lavori bene con gli altri e sai come farli sentire apprezzati e valorizzati, soprattutto se riesci a motivarli e a farli incontrare e collaborare per il bene comune, allora hai un ottimo rapporto interpersonale abilità delle persone che ti rendono un ottimo candidato per il lavoro.Pubblicità

In un mondo in cui la concorrenza è spietata per ottenere il lavoro che desideri, devi fare il possibile per distinguerti dalla concorrenza. Migliora il tuo gioco elencando le competenze che hai che i datori di lavoro stanno cercando nel tuo curriculum. Se giochi bene le tue carte, con un po' di fortuna, un'offerta di lavoro può essere tua!

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