10 lezioni di leadership da leader ispiratori della storia

10 lezioni di leadership da leader ispiratori della storia

Il Tuo Oroscopo Per Domani

Sia a casa che sul posto di lavoro o alla ricerca della nostra passione, tutti noi vogliamo diventare leader migliori.

Ma cosa ci vuole per arrivarci?



Cosa consente ai grandi leader di superare le difficoltà, costruire grandi team e innovare soluzioni radicali a situazioni difficili?



Spesso, le lezioni migliori si possono trarre dalla storia. Tutti i grandi leader della storia condividono caratteristiche e attributi comuni che non solo li hanno resi unici, ma li hanno anche aiutati a guidare grandi movimenti con idee innovative. Questi individui non sono nati leader; hanno sviluppato abitudini di leadership e hanno seguito l'esempio ispiratore di coloro che sono venuti prima di loro.

Possiamo sviluppare e promuovere le abitudini di leadership anche nelle nostre vite. Come aspiranti leader, è fondamentale che ci prendiamo il tempo per riflettere e valutare la nostra prospettiva, capacità e abitudini.

Ecco uno sguardo ad alcuni dei più grandi leader del nostro tempo e ad alcune delle caratteristiche che li rendono grandi.Pubblicità



1. Potente persistenza – Abraham Lincoln

Tieni sempre presente che la tua determinazione per avere successo è più importante di qualsiasi altra. ~Abramo Lincoln

Come il 16questoPresidente degli Stati Uniti, Abraham Lincoln è celebrato soprattutto per il suo ruolo nel tenere unita la nazione durante la Guerra Civile e per aver firmato il Proclama di Emancipazione, che ha contribuito a porre fine alla schiavitù negli Stati Uniti. La sua leadership ha esemplificato la determinazione e ci ricorda che i grandi leader devono rimanere persistenti, anche quando gli altri non credono nella tua visione di leader.

2. Coraggio audace – Sandra Day O'Connor

Al fine di coltivare un insieme di leader con legittimità agli occhi della cittadinanza, è necessario che il percorso verso la leadership sia visibilmente aperto a individui di talento e qualificati di ogni razza ed etnia. ~ Sandra Day O'Connor

Nel 1981, il presidente Ronald Reagan nominò Sandra Day O'Connor come la prima donna giudice della Corte Suprema. Durante i suoi 24 anni in panchina, O'Connor ha svolto il ruolo di votante su una serie di casi importanti per questioni controverse come l'aborto, l'azione affermativa, la legge elettorale, le molestie sessuali e la pena di morte. Serve come un potente esempio per le donne nella professione legale e ricorda che i grandi leader non hanno paura di difendere la giustizia, anche quando i loro coetanei non sono d'accordo con le loro convinzioni.

3. Umile sacrificio – Nelson Mandela

Ho imparato che il coraggio non era l'assenza di paura, ma il trionfo su di essa. L'uomo coraggioso non è colui che non ha paura, ma colui che vince quella paura. ~Nelson Mandela

Nelson Mandela era un leader visionario che credeva che il perdono fosse più importante della vendetta. Come primo presidente sudafricano eletto in elezioni completamente democratiche, è stato il suo paese a superare l'era dell'apartheid dopo aver scontato quasi 30 anni di carcere. Il suo impegno per la giustizia e la pace, anche dopo essere stato imprigionato per così tanti anni, ricorda che i grandi leader devono spesso sacrificare il loro conforto personale per raggiungere i loro obiettivi.Pubblicità

4. Innovazione creativa – Eleanor Roosevelt

Il futuro appartiene a chi crede nella bellezza dei propri sogni. ~ Eleanor Roosevelt

Come moglie di Franklin D. Roosevelt, il 32° presidente degli Stati Uniti, Eleanor Roosevelt ha contribuito a ridefinire il ruolo della First Lady. Eleanor non solo ha partecipato a trasmissioni radiofoniche, è stata anche autrice di una rubrica quotidiana sindacata, ha tenuto conferenze stampa per discutere di questioni femminili ed è stata una sostenitrice attiva delle politiche sui diritti civili e dei programmi di assistenza sociale del New Deal. Dopo la morte del presidente Roosevelt, Eleanor ha continuato i suoi sforzi umanitari aiutando a sviluppare la Dichiarazione universale dei diritti umani e l'UNICEF. La sua capacità di ridefinire le aspettative ci ricorda che i grandi leader cercano sempre opportunità per rompere gli schemi.

5. Determinazione coraggiosa – Rosa Parks

Ho imparato nel corso degli anni che quando si decide, questo diminuisce la paura; sapere cosa deve essere fatto elimina la paura. ~Rosa Parks

Rosa Parks, un membro attivo del movimento per i diritti civili che ha marciato per conto dei ragazzi di Scottsboro ed è stato membro del NAACP, è meglio conosciuto per il suo atto di rifiuto di rinunciare al suo posto in autobus e rispettare le politiche di segregazione razzista a Montgomery, Alabama. La sua sfida ha contribuito a ispirare il boicottaggio degli autobus di Montgomery e ha spinto il movimento per i diritti civili. La sua volontà di mantenere la sua posizione di fronte a leggi ingiuste ricorda che i grandi leader non permettono alla loro paura di superare il loro scopo.

6. Reti di valore – Oprah Winfrey

Circondati solo di persone che ti porteranno più in alto. ~Oprah Winfrey

Durante un periodo in cui le donne non erano prontamente abbracciate nell'industria dell'intrattenimento, Oprah Winfrey ha superato gli umili inizi per costruire un impero. Oprah Winfrey è meglio conosciuta per The Oprah Winfrey Show, che ha vinto diversi Emmy Awards, è trasmesso in 145 paesi ed è stato definito il programma televisivo diurno di maggior successo della storia. Ha anche ricevuto nomination ai Golden Globe e agli Oscar per il suo ruolo di Sofia in The Colour Purple di Steven Spielberg e ha lanciato la sua rete – OWN: The Oprah Winfrey Network – nel gennaio 2011. La sua influenza sulla cultura celebrando il successo degli altri è un promemoria che i grandi leader si circondano di individui che incarnano i loro valori e sono anche alla ricerca del successo.Pubblicità

7. Andare oltre il comfort – Geoffrey Canada

La tendenza in molte grandi organizzazioni è quella di cercare di trovare un luogo confortevole dove pensi di poter ottenere ricompense misurate per un lavoro misurato. ~Geoffrey Canada

Geoffrey Canada, leader nelle attività sociali e nel settore dell'istruzione, è stato presidente della Harlem Children's Zone ad Harlem, New York e presidente del consiglio di amministrazione del Children's Defense Fund. Il Canada si impegna a migliorare il nostro sistema educativo da oltre 25 anni. La sua capacità di sfidare il modello di business obsoleto dell'istruzione pubblica e creare nuovi sistemi per raggiungere gli studenti urbani e le loro famiglie ricorda che i grandi leader sfidano le convenzioni e spingono i confini del comfort.

8. Piattaforme di leva – Bono

La vera leadership è quando tutti gli altri si sentono responsabili. ~ Bono

Come il leadercantantedel gruppo U2, Bono ha sfruttato la sua piattaforma come intrattenitore musicale di fama mondiale perraccogliereconsapevolezza globale su questioni critiche come l'AIDS e la povertà. Ha convinto i leader globali ad aumentare il loro sostegno ai paesi più poveri del mondo e ha ottenuto il sostegno delle principali società e marchi attraverso le sue campagne ONE e (RED). La sua capacità di sfidare le aspettative convenzionali di artisti e intrattenitori musicali e di utilizzare la sua piattaforma per affrontare questioni globali critiche ci ricorda che i grandi leader sfruttano la loro piattaforma per raggiungere individui al di fuori della loro cerchia normale e sensibilizzare su questioni importanti.

9. Dare di più, prendere di meno – Angelina Jolie

Se mi rendo ridicolo, a chi importa? Non sono spaventato dalla percezione che nessuno ha di me. ~Angelina Jolie

Ben nota come attrice pluripremiata in molti film popolari, come Tomb Raider e Wanted and Salt, Angelina Jolie si è distinta diventando una persona umanitaria e concentrando gran parte della sua attenzione su come può usare la sua influenza per dare agli altri. È entrata a far parte dell'agenzia per i rifugiati delle Nazioni Unite nel 2001 come ambasciatrice di buona volontà e poi come inviato speciale, che le ha permesso di portare 50 missioni sul campo in paesi come Iraq, Siria e Pakistan. Ha usato la sua influenza globale per attirare l'attenzione sui problemi dei diritti delle donne nei paesi dilaniati dalla guerra e su altre sfide umanitarie. La sua capacità di concentrarsi su come può usare la sua posizione di influenza per dare di più a chi ha bisogno le ricorda che i grandi leader danno molto più di quanto prendono.Pubblicità

10. Credere in una visione – Jeff Bezos

Un'azienda non dovrebbe diventare dipendente dall'essere brillante, perché lo splendore non dura. ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, CEO di Amazon.com, è ben noto per la sua visione visionaria, trasformando un'idea sull'e-commerce che molti non capirono 20 anni fa nell'azienda n. 2 più ammirata al mondo con un valore di mercato che si aggira intorno ai $ 175 miliardi . Ma la sua visione è davvero definita dai suoi obiettivi di trasformare il modo in cui le persone acquistano prodotti, non semplicemente per essere un commerciante online di libri. Con le innovazioni di Amazon come Amazon Prime e Kindle Unlimited, insieme ai suoi progetti personali come Blue Origin, una società di voli spaziali umani, e al suo acquisto del Washington Post, Jeff Bezos continua a reimmaginare il modo in cui il business avrà un impatto sul modo in cui le persone comunicano . La sua capacità di immaginare un futuro che dobbiamo ancora vedere ci ricorda che i grandi leader credono in visioni audaci del futuro.

Costruire nuove abitudini non è sempre facile.

Tuttavia, è importante cercare costantemente opportunità per crescere e rafforzare le nostre competenze. Come leader, dobbiamo cercare opportunità per costruire abitudini rafforzanti che ci permettano di essere più efficaci.

Queste lezioni di leadership sono utili promemoria che possono aiutarci ad espandere la nostra influenza, rafforzare le nostre organizzazioni e far progredire le nostre carriere.

Quale nuova abitudine puoi iniziare a costruire oggi?

Credito fotografico in primo piano: Markus Spiske tramite unsplash.com Pubblicità

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