Possedere forti capacità personali è una risorsa incredibile nella tua carriera. In realtà sono una grande risorsa in tutte le aree della tua vita. Ci sono molte abilità delle persone che possono aiutarti ad avere successo nella tua carriera.

Le abilità delle persone sono i vari strumenti che tutti noi usiamo per interagire e comunicare efficacemente con altre persone nella nostra vita. Potresti aver sentito il termine competenze trasversali . Le abilità delle persone rientrano in questa categoria. Queste sono cose che non puoi misurare come il tuo punteggio in un test Excel. Le persone con forti capacità relazionali sono in grado di socializzare bene e relazionarsi con gli altri. Sono anche conosciute come abilità sociali, abilità interpersonali e intelligenza emotiva in una certa misura.

In questo articolo, daremo un'occhiata a 13 delle abilità più essenziali per le persone che ti aiuteranno a migliorare la tua carriera. Dai un'occhiata al tuo attuale arsenale di abilità delle persone e vedi cosa puoi fare per migliorare il tuo gioco. Il livello di successo che ottieni nella tua carriera dipende da questo.

1. Forti capacità di comunicazione

Questo è vicino e caro al mio cuore. Sono un grande fan e sostenitore di come le forti capacità comunicative possono aiutarti sul lavoro e in tutte le relazioni. Essere in grado di comunicare chiaramente sia in modo scritto che orale aiuta le persone a capirti molto meglio.

Quando sarai in grado di articolare i tuoi punti, ti aiuterà in tutti gli aspetti della tua carriera. Assicurati di essere un forte comunicatore sia in formato verbale che scritto. Se pensi a quante interazioni hai con le persone al lavoro, è facile vedere come le forti capacità comunicative aiuteranno la tua carriera.

2. Mostrare empatia

Anche la capacità di mostrare empatia è un'ottima abilità da possedere. Quando mostri empatia, hai la capacità di metterti nei panni dell'altra persona. Puoi vedere il punto di vista di un'altra persona e questa è una grande abilità da possedere. Ti aiuta a vedere altri punti di vista e a non rimanere sempre bloccato nel tuo modo di pensare.

È facile adottare un approccio di visione a tunnel quando si cerca di trasmettere il proprio punto di vista a qualcuno. Quando le altre persone vedono che sei empatico con loro, si sentono capite. Sentirsi compresi porta a un reciproco sentimento di fiducia. E creare partnership di lavoro fiduciose è assolutamente fondamentale per avere successo negli affari.

3. Essere adattabili e flessibili

Hai presente quel detto che l'unica costante è il cambiamento? Non so voi, ma ho scoperto che questo è vero in quasi ogni fase della mia vita. Ed è certamente vero per il lavoro.

Le cose cambiano continuamente. Un'altra delle 13 abilità essenziali per avere successo nella tua carriera è la capacità di essere adattabile e flessibile.

Quando concludo la mia giornata di lavoro, l'ultima cosa che faccio sempre è fare la mia lista delle cose da fare per il giorno successivo. Molte volte, il giorno dopo ricevo una grande quantità della mia lista di cose da fare. Ma a volte, qualcosa di urgente si presenta al lavoro e non riesco a fare nulla sulla mia lista. Ecco come dobbiamo essere adattabili e flessibili per avere successo.

Le cose accadono, le cose cambiano. Avere la capacità di cambiare con loro. Questo fa di te una persona in grado di resistere e continuare a essere produttivo nonostante il cambiamento delle priorità.Pubblicità

4. Il potere dell'influenza

In una descrizione del lavoro, potresti vedere qualcosa come avere la capacità di influenzare i decisori chiave. Questo non è un pezzo di peluria per aiutare a compilare la descrizione del lavoro. È un'abilità essenziale per le persone che ti aiuterà nella tua carriera.

La capacità di influenzare e influenzare le persone è una competenza chiave spesso identificata nei top performer. La capacità di influenzare e influenzare è spesso la competenza numero uno nei ruoli di servizio, vendita, gestione e leadership. Si tratta davvero di avere l'abilità di persuadere e convincere gli altri a sostenere un'idea, un concetto o un'iniziativa.

Nel mio ruolo attuale, sono il Direttore del Recruiting. Sebbene io sia da meno di 6 mesi nella mia posizione, mi viene affidata la mia esperienza in una varietà di aree. Il motivo, e uno dei motivi principali per cui ho ottenuto il ruolo, è stata la capacità di influenzare le persone a un nuovo modo di pensare e fare le cose.

Ho conoscenze in determinate aree e la capacità di comunicare efficacemente con i leader aziendali in modo tale da mostrare loro che un nuovo modo di fare le cose darà risultati migliori rispetto al modo precedente. È la capacità di influenzare.

5. Un grande senso dell'umorismo

È difficile trovare qualcuno a cui non piaccia ridere. Hai presente quella bella sensazione di un carico alleggerito dopo una bella risata? La sensazione generale di sentirsi più a proprio agio e rilassati?

Divertirsi alla grande senso dell'umorismo e la capacità di far ridere gli altri ti farà guadagnare amici e colleghi al lavoro. Qualcuno che può far ridere gli altri ha la capacità di smorzare la tensione e mettere gli altri a proprio agio. Sono in grado di dirigere una conversazione carica di emozioni sul lavoro verso uno stile di comunicazione più aperto tra tutte le parti.

Le persone con un buon senso dell'umorismo possono mettere gli altri a proprio agio e tendono a dedicare più tempo alle riunioni e a far sentire più spesso i loro punti di vista.

6. Assertività

Alcune persone identificano l'assertività con l'aggressività.

Essere assertivi sul posto di lavoro significa difendere se stessi. Per parlare e condividere le tue opinioni durante le riunioni. Si tratta di dire al tuo manager che stai bene con il lavoro extra quando è necessario, ma ritieni che lavorare 60 ore settimanali ogni settimana per mesi e mesi non sia quello per cui ti sei iscritto.

Se vedi che un progetto si sta preparando ad accendersi e senti che potresti aggiungere valore, dillo al tuo manager o a chi sta guidando il progetto.

Quando vedi che qualcosa non sta andando bene e potresti dare una mano, allora parla con tutti i mezzi. Si tratta di garantire che tu abbia le opportunità che ottengono gli altri. Essere assertivi sulla tua carriera è anche un buon modo per guadagnare rispetto.Pubblicità

Dai un'occhiata a questa guida su Come essere assertivi e difendersi in modo intelligente.

7. Ascolto attivo

Molte persone dimenticano che metà della comunicazione è ascoltare. Se non pratichi l'ascolto attivo sul posto di lavoro, ascolti solo metà della conversazione, la tua.

Ascolto attivo è la capacità di essere pienamente presenti quando qualcuno ti sta parlando. Per mostrare loro con il tuo linguaggio del corpo che stai ascoltando quello che stanno dicendo e stai assorbendo le informazioni.

Eliminare le distrazioni e concentrare tutta la tua attenzione sull'altoparlante è il modo migliore per esercitarti nell'ascolto attivo. Quando sei un ascoltatore attivo, assorbi meglio le informazioni e forse, cosa più importante, mostri all'altra persona che tieni davvero a ciò che sta dicendo e al suo punto di vista.

Ne ho già parlato prima, ma vale la pena ripeterlo. Quando le persone si sentono comprese, si crea un forte legame emotivo. Tutti vogliono sentirsi compresi. Attraverso l'ascolto attivo, stai mostrando agli altri che ti interessa capirli.

8. Essere di supporto e motivazionali

Un'altra abilità fondamentale delle persone per aiutarti ad avere successo nella tua carriera è essere di supporto e motivazionale. Questo non si applica solo all'essere un capo, è facile essere di supporto agli altri nella tua squadra o in tutto il tuo posto di lavoro.

Lavoro con un gruppo di altri 4 professionisti dell'acquisizione di talenti. Siamo tutti molto solidali l'uno con l'altro. Abbiamo frequenti riunioni rapide per verificare il carico di lavoro degli altri.

Se qualcuno sta trasportando un carico molto più pesante degli altri, ci offriamo di aiutare in ogni modo possibile. Quando qualcuno ha un grande successo, lo celebriamo e ci motiviamo a vicenda per avere successo.

Essendo di supporto e motivazionali, aiuti a creare un forte senso di squadra sul posto di lavoro e questo è enorme nella tua carriera.

9. Abilità di problem solving

Questo è anche noto come pensiero creativo o intraprendenza. Le capacità di problem solving possono essere un enorme vantaggio nella tua carriera. Pensa alla persona che deve chiedere aiuto per risolvere ogni piccolo problema che incontra sulla sua scrivania. Confrontalo con la persona che le altre persone vedono come la persona a cui rivolgersi quando non riescono a capire le cose. Chi preferiresti essere?

A volte, le risposte non ci sono e andiamo dagli altri per chiedere aiuto e va bene. Quando lo fai, impara da esso; quindi non devi continuare a fare la stessa domanda più e più volte.Pubblicità

Anche le capacità di problem solving sono ottime perché quando si presentano ostacoli o sfide unici, sei in grado di guardare le cose in modi diversi.

A volte, nuove sfide richiedono nuove soluzioni. Sii la persona che può trovare nuove soluzioni con le tue fantastiche capacità di problem solving. Risolvere le sfide toglie pressione al tuo capo e ai tuoi colleghi, il che lo rende un'ottima abilità per le persone.

10. Leadership

Avere capacità di leadership non significa necessariamente guidare una squadra o essere un manager. Avere forti capacità di leadership significa anche che sei in grado di guidare gli altri con le tue conoscenze.

Se sei un manager, dai l'esempio. Se vuoi che le persone si preoccupino del loro lavoro, è meglio che anche tu. Vuoi che le persone siano al lavoro entro una certa ora, allora dovresti esserlo anche tu. Mostra alla tua squadra che tieni a te e sostieni il loro successo. Questo è un buon segno distintivo di avere forti capacità di leadership.

Se non sei un manager di persone, puoi comunque avere capacità di leadership con le tue conoscenze. Puoi essere la persona di riferimento nella tua area di competenza. Le persone possono vederti come un leader nella tua esperienza sul lavoro e puoi essere visto come un leader nella tua specializzazione anche al di fuori del lavoro. È avere la capacità di condividere le tue conoscenze con gli altri e il desiderio di aiutarli ad avere successo e ad avanzare nella loro carriera.

Impara questi 10 abilità manageriali per diventare un leader forte

11. Intelligenza emotiva

L'intelligenza emotiva è la capacità di identificare e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri. In altre parole, è essere in grado di sapere come ti senti e gestirli nel contesto di quando e dove stanno accadendo. È anche essere in grado di fare lo stesso con gli altri intorno a te.

Ecco un esempio che mi è capitato in più di un'occasione. Arriva un'e-mail e l'ho letto. Man mano che leggo sempre di più, mi arrabbio sempre di più fino a quando non sento che il vapore esce dalle mie orecchie. Quando sono più intelligente e gestisco le mie emozioni di rabbia, mi allontano dall'e-mail e non rispondo finché non mi calmo. Ho fatto questo. Ho anche risposto immediatamente con un'e-mail di fuoco. E questo va bene come ti immagini.

Sono sicuro che puoi anche pensare a una situazione in cui un collega era arrabbiato per qualcosa e tu lo sapevi. Il modo in cui gestisci l'interazione con quel collega che è arrabbiato fa molto per mostrare quanto sei emotivamente intelligente. Puoi capire perché questa è un'abilità essenziale per avere successo nella tua carriera.

12. Essere un giocatore di squadra

Essere un giocatore di squadra sarà incredibilmente utile come un modo per aiutare a dare impulso alla tua carriera. I giocatori di squadra sono ricercati dagli altri. Le persone in posizioni di leadership vogliono sempre i giocatori di squadra come parte del loro gruppo. Perché? Perché tendono ad essere più produttivi e sono bravissimi ad aiutare l'intero team ad avere successo.

Non c'è niente di sbagliato nell'essere un collaboratore individuale, ma dovresti anche essere in grado di andare d'accordo con altre persone con cui interagisci. È essere la persona che gli altri sanno di poter contattare in un attimo. O qualcuno che ti aiuterà quando i gettoni saranno bassi.Pubblicità

Quando gli altri ti vedono come un giocatore di squadra, ti vedono come affidabile e qualcuno con cui vogliono lavorare. È in cima alla lista delle 13 abilità essenziali per avere successo nella tua carriera.

13. Abilità di negoziazione

Possedere buone capacità di negoziazione è molto buono per la tua carriera. Molte persone tendono a pensare alle capacità di negoziazione nel contesto del nucleo duro, della ruota e del rapporto con gli uomini d'affari affamati di denaro. Questa è l'immagine ma non la realtà.

Esempi di capacità di negoziazione nella tua vita lavorativa e nella tua carriera si verificano sempre se li utilizzi. Diciamo che ricevi un'offerta di lavoro e chiedi più soldi. Dicono di no. Un buon negoziatore chiederà una settimana aggiuntiva di ferie retribuite o la possibilità di lavorare da casa una volta alla settimana. Chiunque interagisca regolarmente con i fornitori come me sa che è importante ottenere il miglior valore quando possibile. Questo ti fa sembrare migliore al tuo datore di lavoro.

Di recente ho trovato una recluta davvero eccezionale. Le mie capacità di negoziazione hanno colmato il divario tra ciò che il datore di lavoro voleva pagare e il compenso che il candidato voleva. Alla fine, siamo tutti arrivati ​​a un grande accordo che ha funzionato per tutti.

Le forti capacità di negoziazione sono una buona abilità da possedere. Puoi dare un'occhiata a queste 12 tattiche per negoziare meglio e non essere un pushover.

La linea di fondo

È facile capire perché queste competenze personali ti aiuteranno ad avere successo nella tua carriera. Non è comune per qualcuno eccellere in tutte e 13 le abilità essenziali delle persone, ma è possibile e succede.

Quando vedi qualcuno che sta facendo bene nella sua carriera e viene notato nell'ambiente aziendale, è probabile che possieda molte di queste abilità personali.

Ti invito a dare un'occhiata a come sono sviluppate le tue abilità personali. Se vedi alcune aree in cui potrebbero essere migliori, prenditi del tempo per lavorare per migliorarle. La tua carriera ti ringrazierà.

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