L'integrità non è il tipo di risorsa che rivendicheresti sul tuo curriculum, ma è una qualità molto ricercata. Un potenziale datore di lavoro potrebbe non chiedersi mai: sei una persona con sani principi morali? Ma la maggior parte dei datori di lavoro e dei responsabili delle assunzioni sta cercando di vedere che lo sei.

Piuttosto che un'abilità specifica, l'integrità è un insieme di tratti, tra cui l'onestà e la capacità di aderire a principi morali ed etici. Se presi insieme, questi tratti mostrano che sei un individuo di qualità che è degno di essere assunto.

Un argomento scottante in tutti i settori: l'integrità

Una volta entrato nello staff, diventi un rappresentante dell'azienda e il tuo comportamento diventa indissolubilmente legato alle sue prestazioni e alla sua reputazione. Devi agire con integrità in tutte le relazioni commerciali, con colleghi, clienti, fornitori e membri della comunità.

Le aziende stanno lavorando attivamente per infondere integrità nelle loro pratiche commerciali. Nel tentativo di trasmettere la loro enfasi sui modi etnici e socialmente responsabili di fare affari, quasi 200 CEO hanno recentemente firmato una dichiarazione di impegno, tra l'altro, a promuovere la diversità, l'inclusione, la dignità e il rispetto per i dipendenti.^[1]

Come dimostrare integrità sul posto di lavoro

L'integrità inizia con la tua scelta individuale di agire sempre in conformità con forti principi morali, indipendentemente dalla situazione. Mostrando integrità in tutte le tue interazioni lavorative, trasuderai fiducia e scopo incrollabili^[2]. Altri saranno ispirati dal tuo modo di interagire e dalla tua incrollabile responsabilità.

Ecco 13 modi per dimostrare integrità sul posto di lavoro. Tieni questi attributi in primo piano quando conduci gli affari e presto sarai conosciuto come una persona integra.Pubblicità

1. Dì la verità

È facile essere trasparenti quando le notizie sono buone. Hai vinto un nuovo affare, hai corteggiato un cliente o hai fatto quell'importantissima vendita. Quando la notizia è positiva, la gridi dai tetti (o comunque alla prossima riunione dello staff).

Ma come ti comporti quando le notizie sono cattive? Come comunichi al tuo capo la difficile notizia che il cliente non si è commosso per la presentazione? O che un incontro critico non è andato come previsto? Dici la verità . La maggior parte dei capi perdonerà alcune presentazioni poco brillanti se tu dì la pura verità . Almeno il tuo capo sa di poterti fidare.

2. Non pubblicizzare la negatività

Il tuo capo ha rischiato con te quando ti ha assunto. L'ultima cosa che vuole sentire è che stai ripagando la sua lealtà cercando un nuovo lavoro. O che ti sei lamentato dell'azienda su Facebook o su altri social media.

Anche se vuoi essere trasparente riguardo alle tue vittorie e alle tue perdite con il tuo capo e i tuoi colleghi, dovresti evitare di parlare male dell'azienda o di chiunque lavori con te. Dimostra integrità sul posto di lavoro tenendo per te le lamentele sul tuo capo.

3. Non abusare della tua posizione

Dimostra continuamente al tuo datore di lavoro che sei degno della fiducia che ha riposto in te per fare del tuo meglio. Dimostra la tua integrità non abusando mai della tua libertà e autonomia con telefonate personali, ricerche su Internet o socializzare troppo con i colleghi. Inoltre, quando mantieni sempre ciò che prometti, gli altri si fideranno che sei una donna o un uomo di parola.

4. Offri rispetto a ogni collega

Dai il buon esempio rispettando i confini del tuo collega, sia fisici che emotivi. Se lavori in un cubicolo, non urlare ai tuoi colleghi attraverso le pareti di feltro. Invece, invia loro un'e-mail o un messaggio di testo e chiedi se puoi fare un salto per qualche minuto. Comportati come se ogni persona del personale avesse una porta nel proprio cubicolo e bussa solo in caso di emergenza.Pubblicità

Se noti che un collega sembra stressato o ansioso, offriti di aiutarlo ad alleviare parte del suo carico di lavoro. (Se rifiutano la tua offerta, rispetta anche quella.) Inoltre, mostri rispetto dando agli altri la possibilità di essere ascoltato e onorando le loro opinioni e il loro contributo.

5. Sii disponibile con informazioni importanti

Dimostrare integrità significa attenersi sempre alla verità quando si rappresentano i prodotti e i servizi della propria azienda. In qualsiasi interazione d'affari, non sai mai distorcere la verità o nascondere i fatti. Ad esempio, fai sapere al tuo cliente che il nostro prodotto non ha la capacità di fare ciò che hai appena descritto, sebbene possa soddisfare questi requisiti.

6. Dai credito dove è dovuto

In alcune aziende, è difficile ottenere il credito che meriti. Tuttavia, scoprirai che più accredi gli altri per averti aiutato, più credito accumulerai in cambio. Dare credito dove è dovuto aiuta a favorire il cameratismo. Non avrei potuto completare questo progetto senza l'assistenza fenomenale di Linda, puoi dire. Meglio, ringrazia Linda in una e-mail e copia tutti coloro che hanno lavorato al progetto.

7. Prova la collaborazione invece della concorrenza

Alcuni luoghi di lavoro promuovono la competizione tra i team per incarichi di prudenza, per nuove proposte commerciali e per lo sviluppo di applicazioni software. Sforzati di promuovere una rivalità amichevole piuttosto che spietata. Ti rappresenterai come un giocatore di squadra e gli altri vorranno lavorare con te.

Fai sapere agli altri che sei disposto a condividere la direzione che stai esplorando e le informazioni che stai scoprendo nella speranza di arrivare alla soluzione migliore in modo collaborativo .

8. Valorizza la diversità

Un ambiente di lavoro diversificato consente ai colleghi con background e punti di vista diversi di trovare soluzioni migliori. Se sei nelle Risorse umane (o no), incoraggia il tuo team a portare menti diverse per risolvere le sfide davanti a te. Come dice il vecchio adagio, due teste (o quattro, sei, otto o venti) sono meglio di una.Pubblicità

9. Sii responsabile delle tue azioni

Solo i codardi passano la patata bollente. Quelli con integrità assumersi la responsabilità , anche quando significa dover ammettere le proprie mancanze. Penso che non abbiamo studiato abbastanza a fondo la competizione, puoi dire alla tua squadra. Ma ho un approccio che ci aiuterà a diventare tutti più intelligenti, più veloci.

Quando sei responsabile ogni volta, la tua squadra si radunerà dietro di te quando necessario.

10. Rispetta tutte le scadenze

L'integrità sul posto di lavoro inizia con il rispetto delle scadenze. Nessuno, men che meno il tuo capo, vuole sentire le molte ragioni per cui non hai potuto rispettare una scadenza. Tutto quello che vuole sentire è che il lavoro è pronto.

Ti dimostrerai una persona integra se te la caverai quando dirai che lo farai. (Può aiutare a sottomettere la data di consegna di alcuni giorni per darti il ​​​​cuscino necessario per completare il lavoro in tempo.)

11. Pratica la comunicazione aperta

Quando gli altri ti riferiscono, vogliono una comunicazione sincera sulle loro prestazioni lavorative. Se devi recensire qualcuno che ha prestazioni insufficienti, devi fargli sapere cosa sta facendo di sbagliato. Quindi, delinea i passaggi che possono intraprendere per migliorare. Stabilisci una linea temporale per quando vi incontrerete di nuovo per vedere se sono stati in grado di cambiare le cose.

Integrità sul posto di lavoro significa gestire le conversazioni difficili con grazia e professionalità.Pubblicità

12. Sostenere gli standard morali del lavoro

Se conosci qualcuno in ufficio che ruba denaro o accetta tangenti, devi segnalare la violazione, anche se è scomodo farlo. Allo stesso modo, se conosci un collega che sta molestando o maltrattando i colleghi, devi segnalare il comportamento. Scopri le procedure e segnala la persona. Potresti sentirti ostracizzato dalla persona, ma tutti gli altri nel team ti rispetteranno ancora di più.

13. Affronta le sfide con coraggio

Mostrando coraggio in ogni aspetto della tua vita professionale dimostra integrità. Può significare dover tornare da un cliente con nuove informazioni che dimostrano che qualcosa che hai affermato era sbagliato. Oppure può significare resistere a un capo che vuole tagliare gli angoli in un modo che rende il posto di lavoro non sicuro. (È meglio farlo in privato, piuttosto che mettere in discussione l'integrità del capo in pubblico, anche se se non sei in grado di fargli cambiare idea, potresti dover arruolare un altro capo.)

Pensieri finali

L'integrità è il denominatore comune di una carriera gratificante e di successo. Dimostrando integrità sul posto di lavoro, sei in grado di trovare un equilibrio tra rispetto e responsabilità. Non solo i tuoi attributi positivi ti porteranno ad avere relazioni migliori con i colleghi, ma troverai più appagamento dal tuo lavoro perché sai che stai lavorando in linea con il tuo io migliore.

Diventa un modello di integrità sul posto di lavoro. Imposterai il tono per un comportamento appropriato e la professionalità complessiva in tutta la tua organizzazione. Le ricompense arriveranno sotto forma di rispetto reciproco e rapido avanzamento.

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Credito fotografico in primo piano: Creatori di campagne tramite unsplash.com

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