La lettura è un'abilità essenziale della vita. È così che registriamo la nostra storia e condividiamo storie. Certo, ci sono innumerevoli libri pieni zeppi dalla copertina alla copertina di fatti preziosi. Ma ci sono anche volumi illimitati contenenti inestimabili intuizioni sull'esperienza umana.

Generazioni di persone hanno scritto le loro esperienze e lotte, le loro emozioni e confessioni su pagine bianche, trasformandole così in ricche risorse. Data questa verità, è scoraggiante riferire che i tassi di alfabetizzazione globali sono in declino.^[1]Individui giovani e meno giovani in tutto il mondo leggono meno, meno assorbiti.

Secondo l'autore John Coleman, questa mancanza di letteratura si estende al mondo degli affari e fino alla scala aziendale.^[Due]Nella sua esperienza:

Gli uomini d'affari sembrano leggere di meno. Il che è una cattiva notizia considerando il fatto che le abitudini di lettura ampia sono spesso una caratteristica distintiva dei nostri più grandi leader.

Forse è perché la lettura ha dimostrato di migliorare la comunicazione,^[3]intelligenza emotiva,^[4]efficacia organizzativa e per ridurre lo stress.^[5]Tutti requisiti fondamentali per una leadership efficace.

Ora che sei stato sufficientemente convinto dell'importanza della lettura, probabilmente ti starai chiedendo cosa dovresti leggere. Potresti anche pensare di non avere tempo. Bene, la verità è che hai tempo:

Leggere deve diventare naturale come mangiare e respirare per te.

Non devi leggere 52 libri in un anno, ma devi trovare il tempo per leggere di più. E quando lo farai, questo elenco dei 15 migliori libri sulla leadership da leggere ti informerà e ti ispirerà a diventare un grande leader: sono classificati in base alle 5 regole di leadership:

1. Guida te stesso
2. Comprendere la vera leadership
3. Comunicare e Motivare
4. Continua così
5. Sii reale

#1 Guida te stesso: Prima di poter guidare qualcun altro, un gruppo di persone o un'azienda, devi essere in grado di guidare te stesso. Ciò significa disciplina, autorealizzazione, senso dello scopo e umiltà.

1. Meditazioni, di Marco Aurelio

Sebbene Aurelio stesse scrivendo per se stesso, il testo sopravvissuto è una mappa stradale per vivere una vita migliore. Rimuovendo l'eccesso, Aurelio mostra a tutti noi come elevarsi al di sopra delle distrazioni per mantenere i nostri principi. Radicato nella filosofia stoica, meditazioni è un consiglio pratico per controllare i tuoi pensieri, emozioni e azioni per rimuovere lo stress dalla tua vita.

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2. La ricerca del significato da parte dell'uomo, di Viktor Frankel

Questo libro racconta l'esperienza di Viktor Frankel ad Auschwitz, il campo di prigionia nazista, durante l'Olocausto. Attraverso tutto il dolore e la sofferenza Frankel è stato in grado di mantenere la prospettiva e concludere che deve esserci un significato nella sofferenza. Ci ricorda che il significato della vita è definire quel significato per noi stessi attraverso l'azione.

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3. L'alchimista, di Paulo Coelho

La vita è un viaggio. Ognuno di noi dovrebbe cercare di seguire la propria leggenda personale (cioè ciò che ha sempre voluto realizzare). La storia di Santiago, un pastorello, rivela cosa succede quando inseguiamo la nostra leggenda: l'universo cospira per aiutarti a raggiungerla.

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#2 Comprendi la vera leadership: Dopo aver costruito le basi da cui guidare, è importante capire esattamente cos'è la leadership e come viene applicata. È anche utile studiare altri leader e aziende di successo.

4. La verità sulla leadership, di James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Ci sono alcune cose che giocheranno sempre un ruolo in una leadership efficace. Fiducia, credibilità ed etica sono tra queste cose. Kouzes e Posner rivelano 30 anni di ricerca che supportano questi e altri principi fondamentali.

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5. Da buono a fantastico: perché alcune aziende fanno il salto... e altre no, di Jim Collins

Alcune aziende hanno successo, ma la maggior parte fallisce. Jim Collins ha valutato migliaia di articoli e trascrizioni di interviste per capire perché è esattamente così. Quindi ha racchiuso tutto in questo libro per mostrarti di quali caratteristiche avrai bisogno per costruire una grande azienda.Pubblicità

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6. Le sette abitudini delle persone altamente efficaci, di Steven R. Covey

Sette abitudini è una lezione senza tempo di leadership e successo. Cambiando la tua mentalità per abbracciare una prospettiva alternativa, Covey ti guida attraverso il cambiamento di paradigma dell'autocontrollo. Questo processo è suddiviso in Indipendenza, Interdipendenza e Miglioramento Continuo, con conseguente crescita significativa e coerente.

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7. Offrire felicità, di Tony Hsieh

In qualità di CEO di Zappo, Tony Hsieh ha costruito un'attività di enorme successo facendo ciò di cui parlano tutti gli altri: mettere il cliente al primo posto e assumere le persone giuste. Il servizio ai clienti e la cultura aziendale sono stati l'obiettivo principale. Di conseguenza, dipendenti e clienti erano felici e soddisfatti. Hsieh è stato in grado di smantellare la tradizionale leadership aziendale e offrire felicità e un sacco di profitti lungo la strada

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8. Il dilemma dell'innovatore, di Clayton Christensen

Qui Clayton Christensen, professore e uomo d'affari di Harvard, traccia il percorso verso l'innovazione dirompente. Questo, come descritto da Christensen, richiede di rifiutare le esigenze del cliente in questo momento a favore dell'adozione di nuovi metodi e tecnologie che soddisfino le sue esigenze in futuro. I primi utilizzatori e gli innovatori vanno avanti; tutti gli altri restano indietro.

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9. Tribù, di Seth Godin

Inizia leggendo tribù e poi continua a leggere tutto ciò che Godin ha scritto. Dal suo blog ai suoi libri e tutto il resto, Godin condivide una formula vincente per uscire dallo status quo e fare un lavoro significativo. È questo tipo di lavoro che ispirerà gli altri a seguirti, ti aiuterà a farti notare e a lasciare un'eredità molto tempo dopo che te ne sarai andato.Pubblicità

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#3 Comunicare e Motivare: Per guidare, devi ispirare gli altri a seguire il tuo esempio o i tuoi ordini. Aiuta se sei in grado di attrarre, coinvolgere e incoraggiare dipendenti, partner commerciali e potenziali clienti a partecipare al tuo piano o proposta.

10. Guida, di Daniel H. Pink

La capacità di motivare è fondamentale per la leadership. Questo è ciò che rende il libro di Pink così prezioso. Ricco di segreti della motivazione, Pink suggerisce di allontanarci da ricompense e punizioni, optando invece per un lavoro significativo, padronanza e autonomia.

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11. Come conquistare amici e influenzare le persone, di Dale Carnegie

Tutti vogliono sentirsi importanti. Nel Vinci amici Carnegie ti mostra come usarlo a tuo favore per far piacere alle persone e conquistare le persone. È un libro su come comunicare e interagire con le persone in modo significativo. Tutto si riduce a mostrare interesse per le persone con cui interagisci e per il lavoro che stanno facendo. Se fai quella connessione avrai vinto un amico.

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12. Squadra di rivali, di Doris Kearns Goodwin

Se Abe Lincoln riesce a unire il suo governo e il paese intorno all'abolizione della schiavitù in mezzo alla guerra, probabilmente puoi riconciliare personalità in conflitto nella tua azienda. Unire persone di ideologie divergenti in una squadra o in un gruppo è un ammirevole tratto di leadership. Nel Squadra di rivali Kearns Goodwin racconta la storia di come Lincoln si circondò delle persone migliori, nonostante le loro differenze. Era umile e non aveva paura di essere sfidato: due tratti che serviranno a ogni leader.

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#4 Continua ad andare avanti: A volte le cose non vanno come previsto. Se e quando ciò accadrà, dovrai rialzarti e ricominciare tutto da capo. La perseveranza e la resilienza sono obbligatorie. Pubblicità

13. Resistenza, per Resistenza

Nel 1914, l'esploratore Edward Shackleton intraprese una spedizione al Polo Sud. Sebbene la missione sia stata un fallimento, la storia della sopravvivenza nei mari ghiacciati dell'Antartico funge da punto di riferimento per i leader che devono affrontare le avversità.

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#5 Sii reale: Nessuno può falsificare la leadership. E, se possono, non durerà a lungo. Riconoscere la paura e la vulnerabilità sono capacità di leadership molto più preziose dell'essere freddi o chiusi.

14. Audacemente, di Brené Brown

Essere vulnerabili non deve essere una debolezza. La paura e la vergogna non dovrebbero impedirci di osare fare grandi cose. Invece, Brown ci dice che è molto importante presentarsi; provare e fallire. Perché arrivare a breve è meglio che non aver mai provato affatto.

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15. La guerra dell'arte, di Steve Pressfield

Tutto ciò che crei richiederà un'enorme battaglia: questa è la guerra dell'arte. Ogni singola persona al mondo che ha scritto un libro, pubblicato un articolo, avviato un'impresa o realizzato arte è stata spaventata a morte. Procrastinazione, paura e insicurezza colpiscono tutti. L'unico modo per batterli è creare cose e condividerle con il mondo.

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