Le idee e le storie che leggiamo come leader ci modellano. Per migliorare la tua leadership, prenditi del tempo per leggere questi libri importanti. Imparerai dai giganti della storia e acquisirai nuove abilità che ti aiuteranno a crescere ulteriormente.

1. Da buono a fantastico di Jim Collins

Jim Collins si è guadagnato la reputazione di uno dei migliori autori e ricercatori aziendali della sua generazione. Ho letto molti dei suoi libri e consiglio di iniziare con questo titolo. Per i leader dell'America corporativa, questo libro è eccezionale. Nel loro capitolo sulla leadership, gli autori demoliscono l'affermazione secondo cui i CEO egocentrici sono necessari affinché le aziende raggiungano la grandezza.

Per un'introduzione alle idee, leggi Da buono a fantastico di Jim Collins , un articolo che fornisce una panoramica delle idee chiave del libro.

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2. Fare le cose di David Allen

L'autogestione e l'organizzazione sono essenziali per i leader. Mentre alcuni leader hanno assistenti che li aiutano, un assistente non può aiutarti se non fornisci indicazioni su ciò che desideri.

di David Allen il classico libro sull'organizzazione fornisce un sistema completo per organizzare la tua vita e rimanere concentrato sulle priorità. Dopotutto, se sei distratto dalla tua casella di posta elettronica, non avrai mai la capacità di sviluppare le tue persone.

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3. Washington: una vita di Ron Chernow

I leader studiano altri leader. Lo stesso Washington studiò Alessandro Magno e Giulio Cesare. Questa ampia biografia di 800 pagine è considerata una delle migliori biografie che abbia mai letto.

Come primo presidente americano e leader centrale durante la guerra rivoluzionaria, Washington occupa un posto speciale nella storia della leadership mondiale. Tuttavia, sono rimasto molto sorpreso di apprendere che Washington spesso evitava di assumere ruoli di leadership perché era preoccupato di essere etichettato come dittatore o aspirante re.

Il libro è anche eccellente nel mostrare come Washington ha affrontato le squadre durante la guerra e la presidenza.

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4. Maestria di Robert Greene

La leadership (e il potere) si presenta in molte forme. In questo libro, Robert Greene spiega come diventare un maestro in un determinato campo. Il libro copre la padronanza di una varietà di approcci.

Ad esempio, Green incoraggia fortemente gli aspiranti maestri a diventare apprendisti da maestri che possono insegnare loro nuove abilità e accelerare la loro crescita. Sia che tu cerchi di raggiungere l'eccellenza nell'arte, nella tecnologia, negli affari o in un altro campo, fatti un favore e leggi questo libro.

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5. Sviluppare il leader dentro di te di John C. Maxwell

Il pessimista si lamenta del vento. L'ottimista si aspetta che cambi. Il leader aggiusta le vele. – John C. Maxwell

Maxwell si è affermato come uno dei massimi esperti americani di leadership. Ho letto questo libro l'anno scorso quando un amico me lo ha regalato. Perché dovresti leggere questo libro?

Maxwell sottolinea che l'abilità di leadership inizia con il tuo carattere e le tue abilità. Una delle mie osservazioni preferite del libro: che il problem solving è il modo più rapido per ottenere la leadership. Il libro è anche pieno di commenti stimolanti e sezioni in stile cartella di lavoro per aiutarti a mettere in pratica le idee.

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6. Churchill: A Life di Sir Martin Gilbert

Migliorare è cambiare; essere perfetti è cambiare spesso. - Winston Churchill

Questa biografia in un volume di Churchill offre un'eccezionale introduzione a uno dei più grandi leader del XX secolo. Scritto dal biografo ufficiale di Churchill, questo libro è una lettura seria che mi ha richiesto settimane di lavoro.

Gilbert lavora attraverso la lunga carriera di Churchill: nell'esercito, nella Camera dei Comuni e nella sua leadership durante le guerre mondiali. Per i leader in cerca di ispirazione, consiglio di studiare Churchill per diversi motivi.

In primo luogo, Churchill era un grande oratore e scrittore: ha vinto il Premio Nobel per la letteratura nel 1953. Quindi le sue opere meritano sicuramente di essere studiate.Pubblicità

In secondo luogo, Churchill ha affrontato la sfida di guidare il suo paese attraverso terribili guerre: se stai affrontando un compito difficile, Churchill può ispirarti.

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7. L'esecutivo efficace di Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) è stato uno dei pensatori di management più influenti nella storia americana. Questo breve libro è un ottimo compagno per fare le cose di cui sopra. Questo libro fornisce raccomandazioni chiare per aiutare i leader a gestire il proprio tempo e a prendere decisioni in modo efficace.

Queste competenze chiave separano i migliori leader da coloro che lottano per avere un impatto. Mark Horstman, il co-fondatore del Strumenti di gestione società di consulenza, ha letto più volte questo classico libro.

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8. Fatti per restare: perché alcune idee sopravvivono e altre muoiono di Chip e Dan Heath

Pubblicato nel 2007, questo libro è una lettura obbligata per i leader che cercano di comunicare un messaggio al mondo. Che tu stia lanciando un nuovo prodotto, raccogliendo fondi per una causa o semplicemente creando un impatto, vale la pena leggere Made To Stick.

Ad esempio, le idee memorabili tendono ad essere inaspettate o hanno qualche aspetto sorprendente. Per conoscere gli altri aspetti chiave del motivo per cui alcune idee falliscono e altre hanno successo, leggi il libro.

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9. La ricerca del significato da parte dell'uomo di Viktor E. Frankl

Dopo aver visto questo libro consigliato più e più volte, ho finalmente letto questo libro nel dicembre 2014. E non c'è da meravigliarsi se questo libro è così altamente raccomandato.

Frankl condivide la sua esperienza dei campi di concentramento duraturi durante la seconda guerra mondiale e ciò che ha imparato dall'esperienza. Per i leader che stanno lottando in un momento di grande sofferenza, il libro di Frankl potrebbe essere esattamente ciò di cui hai bisogno per ottenere una nuova prospettiva.

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10. L'ascesa del denaro: una storia finanziaria del mondo di Niall Ferguson

I leader devono sapere come funziona il mondo del denaro. Per coloro che cercano la prospettiva del quadro generale, il libro di Ferguson è uno dei migliori libri che ho letto sulla storia economica. Spiega la lunga relazione tra rischio e denaro.

Inoltre, guarda anche alla storia delle bolle: la bolla Dot Com del 2000 e la bolla immobiliare degli anni 2000 sono solo le ultime puntate di una storia molto più lunga. Leggere libri come questo dà ai leader la possibilità di porre domande migliori e gestire il denaro in modo più efficace.

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11. Tribù di Seth Godin

Godin si è fatto un nome come esperto di marketing e ora è passato a questioni più ampie di leadership e sviluppo personale. Tribes sottolinea che gli strumenti digitali consentono a quasi chiunque di diventare un leader. Godin mostra che le risorse e gli strumenti non sono più la principale restrizione per i leader.

Invece, i leader sono limitati solo dal loro coraggio di alzarsi in piedi e organizzare una tribù attorno ai loro interessi condivisi. Se stai cercando un libro con idee pratiche da leggere in pochi giorni, Tribes è il libro che fa per te.

Iniziare a guidare una tribù non deve essere difficile perché viviamo nel mondo del progetto. Non hai bisogno di finanziamenti esterni per avviare un progetto o una tribù, hai semplicemente bisogno di idee e alcuni strumenti digitali.

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12. I principi del successo: come arrivare da dove sei a dove vuoi essere di Jack Canfield

di Jack Canfield libri e programmi di formazione hanno cambiato la vita delle persone in tutto il mondo. Ho iniziato ascoltando questo libro sull'audio da Audible.com qualche mese fa. Tuttavia, ho trovato il libro così prezioso che sono stato felice di acquistare l'edizione del decimo anniversario in forma di libro.

I principi del libro, come Assumi il 100% della responsabilità della tua vita, sono assolutamente essenziali da assorbire e mettere in pratica dai leader. Il libro combina sia i principi fondamentali (ad esempio sulla definizione degli obiettivi, la visualizzazione, ecc.) sia i consigli tattici sul networking e i consigli per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi finanziari.

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13. Gli innovatori: come un gruppo di hacker, geni e smanettoni ha creato la rivoluzione digitale di Walter Isaacson

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In qualità di leader, utilizziamo regolarmente la tecnologia digitale. Eppure, ti sei mai chiesto da dove provenissero tutte le nostre meraviglie tecnologiche? In questo ampio libro di storia, Isaacson presenta al lettore i numerosi innovatori che hanno reso possibile l'era digitale.

Per i leader, la più grande lezione di questo libro è quanto spesso i team e la cooperazione abbiano fatto la differenza. Pochissime tecnologie degne di nota sono state create e promosse esclusivamente da un singolo individuo, il che significa che tutti possiamo fare per migliorare le nostre capacità di lavoro di squadra.

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14. Le cinque disfunzioni di una squadra di Patrick Lencioni

Cosa ti viene in mente quando pensi alle squadre? Pensi a un gruppo di persone che si uniscono per realizzare un programma impegnativo? Oppure, pensi a un gruppo che lotta per portare a termine un vero lavoro?

Quando guidi le persone, specialmente se sei un leader di leader, padroneggiare l'arte del lavoro di squadra è importante. Lencioni spiega i fattori che impediscono alle squadre di operare ad alto livello, come la paura dei risultati e la mancanza di fiducia.

Se lotti con la maggior parte dei libri di economia, probabilmente apprezzerai lo stile di Lencioni. Condivide i suoi principi attraverso storie coinvolgenti e divertenti da leggere.

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15. Come conquistare amici e influenzare le persone di Dale Carnegie

Questo libro classico appare in molti elenchi dei migliori libri di economia per una buona ragione. È un'eccellente introduzione alle competenze di cui hanno bisogno i leader. I lettori moderni potrebbero trovare una parte del linguaggio e degli esempi del libro obsoleti, ma non lasciare che questo ti impedisca di leggere.

Il libro di Carnegie offre ottimi consigli per aiutarti a relazionarti con altre persone (particolarmente utile se sei nelle vendite o nella gestione). Dopotutto, stabilire una connessione con altre persone è una qualità chiave della leadership.

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Credito fotografico in primo piano: Senza titolo/ Joe St.Pierre via flickr.com