È facile confondersi tra la folla al lavoro. La maggior parte dei lavoratori sceglie di accontentarsi della mediocrità e dell'anonimato, soprattutto se lavora in un ambiente di lavoro ampio o virtuale. È molto più facile andare al lavoro ogni giorno e contribuire quanto basta per soddisfare i requisiti del proprio lavoro piuttosto che lasciare un'impressione duratura sui colleghi attraverso obiettivi di lavoro personali.

Fissando obiettivi sul posto di lavoro, puoi lavorare intenzionalmente per farti notare, il che ti spingerà a ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Dopo, ovviamente, dopo aver stabilito gli obiettivi giusti, devi sapere come raggiungerli - e questo è ciò che puoi imparare dal Fai in modo che succeda il manuale . Scaricalo e scopri come rispettare i tuoi obiettivi.

Per non accontentarti della mediocrità o dell'anonimato, inizia a raggiungere i tuoi obiettivi e distinguiti dalla massa.Ecco 15 esempi di obiettivi di lavoro per aiutarti a distinguerti dai tuoi colleghi e condurre una carriera di successo.

1. Autocontrollo

La padronanza di sé consiste nell'approfondire la consapevolezza delle proprie capacità, punti di forza e di debolezza. Una volta identificato ciò che ti rende unico e ciò che ti appassiona di più, usa questa consapevolezza per sviluppare ulteriormente le tue abilità.

Usa la tua consapevolezza delle tue debolezze per identificare le aree di miglioramento. Praticando il tuo autocoscienza in queste aree, dimostrerai la capacità di autoregolare il tuo sviluppo e la tua crescita.

2. Essere grati per dove sei

Prenditi un momento e rifletti su quanto hai lavorato duramente per arrivare dove sei oggi.

Quante volte ti sei candidato per il tuo lavoro? Quante interviste hai fatto? Quante ore ci hai messo?

Hai lavorato duramente per arrivare dove sei oggi. Sii grato per tutto il duro lavoro che hai fatto per arrivare dove sei oggi e per la lezione che hai imparato lungo la strada.

Di praticare la gratitudine , ti apri per ricevere ciò che viene dopo.

3. Rimanere eccitati per il futuro

Quando si tratta di obiettivi personali per il lavoro, è importante praticare la gratitudine per la tua situazione attuale e provare eccitazione per ciò che verrà dopo.Pubblicità

Anticipa che raggiungerai il tuo obiettivo e che stai lavorando per il lavoro dei tuoi sogni. Sii aperto a ricevere ciò che ti aspetta, che si tratti di un aumento, una promozione o una posizione completamente nuova in una nuova azienda.

4. Celebrare le differenze

Come colleghi, portiamo tutti diversi punti di forza in un ambiente di squadra. Gli introversi portano una profonda riflessione sui problemi attuali e gli estroversi si comportano bene in riunioni e discussioni impegnative. L'indicatore di tipo Myers-Briggs è un'eccellente misurazione delle differenze di personalità e offre un'interessante revisione di come le personalità dei membri del tuo team interagiscono tra loro.

Se possibile, chiedi di avere un MBTI fatto con i tuoi colleghi in modo che tu possa imparare di più sulle tue somiglianze e differenze; o riconosci le differenze nelle personalità del tuo team e apprezza il fatto che ognuno di loro contribuisca a valori diversi per il gruppo.

5. Usa le differenze della tua squadra a tuo vantaggio

Una volta che impari di più sulle diverse personalità della tua squadra, puoi lavorare in modo più strategico con i tuoi colleghi. Alcuni colleghi possono presentarsi come introversi che preferiscono prendersi del tempo per rivedere le informazioni prima di prendere decisioni. Altri colleghi possono presentarsi come estroversi che eccellono nelle discussioni di gruppo e facilitando le presentazioni.

Una volta identificati i diversi punti di forza dei tuoi colleghi, puoi pianificare progetti e lavori di gruppo in base ai punti di forza della personalità di ciascuno.

6. Gestire i conflitti in modo efficace

Se sorge un conflitto tra te e un altro collega, prenditi del tempo per valutare come vorresti affrontare la situazione piuttosto che reagire nella foga del momento^[1]. Questo è uno degli obiettivi personali essenziali per il lavoro.

Richiedi un incontro privato con l'altro collega e presenta i fatti in modo obiettivo. Avvia una conversazione pratica per discutere il problema e poi trova insieme una soluzione vantaggiosa per entrambi.

In questo modo dimostrerai ai tuoi colleghi e al tuo capo che hai sviluppato l'intelligenza emotiva e che sei in grado di affrontare discussioni emotivamente sensibili mantenendo la calma.

Ulteriori informazioni sulla gestione dei conflitti: Gestione dei conflitti: come trasformare qualsiasi conflitto in opportunitàPubblicità

7. Diventare una persona sì

Volontariato per nuovi progetti e incarichi speciali. Sii la prima persona ad alzare la mano.

Se il tuo capo sta cercando qualcuno che si faccia avanti, sii il primo a offrirti volontario. Mostra che sei impegnato e ti dà l'opportunità di apprendere nuove abilità. Ciò richiederà di uscire dal tuo zona di comfort , ma più lo fai, più svilupperai crescita personale e sviluppo professionale.

8. Dire di no quando necessario

Questo può sembrare in contraddizione con il punto precedente, ma continua a leggere.

Se sei vicino all'esaurimento o hai molte cose da fare nella tua vita personale, scegli di dire di no al lavoro aggiuntivo, se necessario.

Sii consapevole della tua salute mentale e rendilo un obiettivo di lavoro da ritirare quando necessario. Se non sei in grado di occuparti di più, di' di no piuttosto che dire di sì e non essere in grado di presentare un lavoro impeccabile.

Se necessario, condividi con il tuo capo in privato che non sei nel posto giusto per assumere il lavoro ma che intendi rimetterti in carreggiata e il prima possibile. Ecco come imparare La dolce arte di dire di no .

9. Mostrare umiltà

Non è possibile essere sempre perfetti in tutto, quindi se commetti un errore, ammettilo.

Fai sapere al tuo capo o collega che hai commesso un errore e vuoi correggerlo. Dì loro che hai imparato da questa esperienza e che farai le cose in modo diverso andando avanti.

Pratica l'umiltà in modo da poter dimostrare la volontà di fare meglio.

10. Modellare un equilibrio tra lavoro e vita privata

Rendi la tua cura di te una priorità attraverso obiettivi personali per il lavoro in modo da dedicare il tempo fuori ufficio ai tuoi obiettivi di esercizio fisico, salute e nutrizione.Pubblicità

Ritagliati del tempo prima o dopo il lavoro per prenderti cura di te. Proponi incontri a piedi durante il giorno o prova a organizzare lezioni di fitness di gruppo a pranzo. Invita i tuoi colleghi a unirsi a te per provare una nuova lezione di yoga.

Mostra ai tuoi colleghi che ti impegni per un equilibrio tra lavoro e vita privata^[Due]in modo che tu possa mostrarti al meglio mentre sei al lavoro.

Prova questi 13 consigli per l'equilibrio tra lavoro e vita privata per una vita felice e produttiva .

11. Sotto promessa, oltre consegna

Se ti impegni a finire un progetto entro un certo tempo, assicurati di fare ciò che hai detto che farai.

Non impegnarti a completare un progetto utilizzando un lasso di tempo irrealistico. Se non sei in grado di consegnare, danneggerai inevitabilmente la tua reputazione e influenzerai negativamente le aspettative degli altri sulle tue capacità.

Piuttosto che impegnarti in più di quanto puoi realizzare, impegnati in ciò di cui sei capace o leggermente meno in modo da poter mantenere le tue promesse.

12. Trovare le proprie risposte

Invece di rivolgerti rapidamente ai tuoi colleghi o al tuo capo quando hai domande, fai del tuo meglio per trovare le tue risposte.

Esamina le politiche aziendali, le migliori pratiche e le situazioni precedenti. Usa il pensiero critico per determinare come gestire al meglio una situazione e dimostrare di essere in grado di prendere decisioni valide quando è necessario.

Dopo aver fatto la tua ricerca, presenta la situazione al tuo capo e condividi come gestiresti la situazione. Chiedi una guida per vedere se sei sulla strada giusta. In questo modo, dimostrerai grinta e ambizione.

13. Chiedere aiuto

Se si verifica una situazione che è al di sopra della tua retribuzione e devi chiedere aiuto o guida, fallo con umiltà come parte di questo obiettivo sul posto di lavoro.Pubblicità

Chiedi rispettosamente al tuo capo o ai tuoi colleghi il loro aiuto. Fai sapere loro che sei grato per la loro assistenza e che sono disposti a condividere le loro conoscenze. Offriti di essere loro di aiuto se è necessario in futuro e ripaga il favore.

Ecco alcuni suggerimenti per te: Come chiedere aiuto quando ti senti stupido a farlo

14. Offrire aiuto

Se vedi che un collega sta lottando, offriti di aiutarlo. Offrire il tuo aiuto dimostrerà la tua capacità di lavorare come un giocatore di squadra, quindi questo è uno degli obiettivi personali più importanti per il lavoro.

Se il tuo posto di lavoro ha assunto un nuovo dipendente, offri di prenderlo sotto la tua ala protettrice e mostrargli le corde. Dimostrerà la tua anzianità sul posto di lavoro e il tuo interesse a promuovere il lavoro di squadra e il morale.

15. Fare regolarmente una pausa cerebrale

Prenditi qualche momento ogni volta che puoi per una mini meditazione. In bagno, nel bar o in metropolitana mentre vai al lavoro, fai qualche respiro profondo e concentrati.

Rallenta la frequenza cardiaca e sintonizzati sul tuo io interiore. Ricorda a te stesso che il lavoro può essere stressante, ma non dobbiamo lasciare che lo stress ci colpisca. Ritorna a questo stato radicato e centrato ogni volta che ti senti fuori allineamento.

La linea di fondo

Usa questo elenco di obiettivi personali per il lavoro per far salire alle stelle il tuo percorso professionale. Lascia che le tue azioni e il linguaggio del corpo parlino più delle parole sia nella tua vita personale che professionale.

Dimostra al tuo capo e ai tuoi colleghi che non intendi accontentarti della mediocrità; hai intenzione di distinguerti dalla massa e lo farai implementando obiettivi di lavoro personali e lavorando attivamente per il lavoro dei tuoi sogni.

Ulteriori suggerimenti sulla definizione degli obiettivi

• 15 suggerimenti killer su come impostare obiettivi professionali (esempi inclusi)
• Come fissare obiettivi di carriera ambiziosi (con esempi)
• Sfrutta il successo sul lavoro con questi suggerimenti sugli obiettivi di carriera a lungo termine
• L'unico modo in cui un obiettivo di carriera a breve termine ti porterà al lavoro dei tuoi sogni

Credito fotografico in primo piano: krakenimages tramite unsplash.com

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