Se c'è qualcosa di più frustrante che cercare il lavoro giusto, è aspettare al telefono quell'offerta di lavoro.

Secondo a Studio 2014 in cerca di lavoro , la ricerca di lavoro è ora considerata un lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Il 45% delle persone è ancora alla ricerca del lavoro dei propri sogni, anche se è già impiegato . Nel frattempo, il 38% cerca posizioni aperte durante il tragitto giornaliero e il 18% cerca lavoro in bagno.

Considerando che hai già molta concorrenza PRIMA che tu possa anche ottenere un colloquio, questo rende la domanda di lavoro per cui sei ovviamente non qualificato per molto impegnativo. Le aziende andrebbero per i candidati qualificati. Vedrebbero la tua mancanza di esperienza e ti negherebbero il colloquio.

O lo farebbero?

Ma come puoi mostrarlo quando sei stato rifiutato prima ancora che possano intervistarti? Come colmi questa lacuna nella tua storia lavorativa? E se sei un neolaureato senza esperienza?

Se c'è una volontà, c'è un modo. Ecco quattro consigli pratici per ottenere il lavoro dei tuoi sogni, anche quando non sei qualificato.

1. Elenca competenze/passioni rilevanti Re

Per evitare la comune frustrazione di essere rifiutati senza aver ancora incontrato il responsabile delle assunzioni, concentrati sulla creazione del tuo curriculum E lettera di presentazione. Che tu sia un neolaureato o un cambio di carriera, avrai acquisito un po' di esperienza durante la tua vita che potresti in qualche modo legare al lavoro che desideri .Pubblicità

Ad esempio: sei un commercialista ma vuoi passare al lavoro sociale . La tua organizzazione target preferisce qualcuno con almeno un anno di esperienza nel settore. Evidenzia le competenze rilevanti che hai acquisito attraverso la tua posizione attuale che sarebbero utili per il tuo lavoro futuro, come ad esempio:

• organizzazione (fare riferimento a come hai gestito gli account dei clienti e a che ora hai pianificato il seminario aziendale)
• comunicazione (hai fatto telefonate, creato rapporti e parlato con i clienti delle loro finanze)
• pensiero critico (non dimenticare le decisioni che hai dovuto prendere per salvare gli account dei tuoi clienti)

Quando scrivi il tuo riassunto, sii conciso, ma assicurati di evidenziare prima questi aspetti.

Contabile corrente per azienda X in cerca di ricoprire la posizione per il lavoro sociale. Ottimo nell'organizzazione, nella comunicazione e nel pensiero critico. Ottima capacità di lavorare sotto pressione e con clienti molto difficili senza rinunciare alla qualità delle relazioni.

Questo dovrebbe presentare un argomento abbastanza ragionevole sul motivo per cui dovresti essere preso in considerazione per l'apertura.

2. Considera lavori/progetti collaterali correlati

Esperienza non significa necessariamente lavoro retribuito. In effetti, potrebbe significare cose diverse per l'assunzione di manager. Volontariato, attività collaterali, progetti per amici o familiari, attività extra-curriculari, ecc. potrebbero essere considerate esperienze preziose .

Ad esempio: dopo la laurea, hai lavorato per alcuni anni come ristoratore. Ma quello che vuoi veramente diventare è un consulente finanziario. Non soffermarti sul fatto che sei senza esperienza in un campo correlato. Concentrati su altri aspetti come:Pubblicità

• Ti sei laureato in finanza?
• Hai progetti legati al denaro (ad esempio aiutare gli amici con i loro budget)?
• Altre attività che ritieni possano essere adatte al lavoro che stai cercando (ad esempio blog su suggerimenti per risparmiare denaro, contabilità del ristorante, gestione delle buste paga, ecc.)?

Elencali sul tuo curriculum nella sezione esperienza.

Budgeting. Ha aiutato amici e familiari su questioni riguardanti fondi, risparmi e investimenti su base mensile.

Sii MOLTO specifico quando citi ciò che hai fatto. Se sei vago, il responsabile delle assunzioni potrebbe davvero pensarci due volte prima di chiederti un colloquio.

3. Non dimenticare le competenze trasversali

Sebbene gli esperti consiglino alle persone in cerca di lavoro di andare per il lavoro in cui si adattano meglio, sicuramente non dissuadono i candidati dal correre dietro a una posizione in cui non hanno esperienza. Esperto di ricerca di lavoro Jessica Simko spiega in un post sul blog è perché i responsabili delle assunzioni in genere assumono per attitudine, NON per competenze .

Sei creativo? Le persone ti descrivono sempre come una persona ottimista? Ti consideri amichevole, insegnabile e con un alto senso dell'onore? Allora potresti avere un vantaggio su coloro che sono più qualificati di te in termini di abilità. Secondo Simko, i reclutatori cercano principalmente tre cose: passione, entusiasmo e presenza.

• Passione . Dimostra che vuoi questo lavoro più di altri. Che nonostante l'evidente mancanza di abilità, hai qualcosa che manca agli altri candidati: la tua eccitazione nel venire al lavoro ogni giorno.

• Entusiasmo . Quanto sei interessato al lavoro? Rimarrai attaccato anche se il gioco sarà duro? O hai intenzione di mollare una volta che si presenta un'opportunità migliore? Il tuo interesse per la posizione dovrebbe essere mostrato durante tutto il processo di candidatura, dalla lettera di presentazione, al curriculum, ai colloqui.

• Presenza . Sorriso. Mostra fiducia. Dagli una decisa stretta di mano. Le prime impressioni sono importanti. Quindi fallo bene nel momento in cui entri nella stanza. Rassicurali con la tua posizione che anche senza esperienza, compenserai con l'atteggiamento.

Ogni giorno, aziende e manager perdono denaro da dipendenti che sono disimpegnati e si rifiutano di imparare qualcosa di nuovo. Quindi se ti stai chiedendo perché a volte viene scelto un candidato sottoqualificato , è probabile perché la persona è più amichevole e istruibile di altre.

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4. Unisci i punti

A parte il tuo colloquio, la lettera di presentazione ti dà la possibilità di vendere davvero te stesso e le tue competenze rilevanti. Sia che tu abbia una lacuna nella tua storia lavorativa o che tu stia per cambiare carriera, la tua lettera di presentazione ti consente di collegare i punti e chiarire l'argomento per il responsabile delle assunzioni.

Trasformalo in una storia. Inizia con le tue competenze pertinenti, allineale ai requisiti del lavoro e finisci con PERCHÉ sei la persona migliore per il lavoro .

Quando ho visto l'apertura per la posizione di X, è stato detto che stavi cercando qualcuno con esperienza nel servizio clienti. I miei anni trascorsi ad aiutare nel nostro bar locale mi hanno aiutato a guadagnare le competenze necessarie per incontrare e gestire persone diverse. Dato che il bar che possediamo è piuttosto piccolo, ho avuto l'onore di conoscere la maggior parte dei nostri clienti: chiamandoli per nome, conoscendo la loro bevanda preferita e, occasionalmente, unirmi a loro per una rapida chiacchierata. Entrare in contatto con le persone mi dà davvero il massimo. Non vedo l'ora di lavorare in un ambiente simile che mi darà l'opportunità di lavorare con le persone ogni giorno.

PER Lettera di presentazione della formazione a T ti permetterà di evidenziare le tue passioni nascondendo la mancanza di esperienza. In generale, i requisiti del datore di lavoro sarebbero elencati sul lato sinistro, mentre le tue competenze sarebbero pubblicate sul lato destro. Questo dovrebbe aiutare il responsabile delle assunzioni a trascurare i tuoi punti deboli, ma allo stesso tempo darti un vantaggio.

BONUS: avere un piano B

Siamo realistici: anche se sei qualificato per il lavoro, ci sono altri motivi per cui potresti non essere assunto. Ecco perché ogni persona in cerca di lavoro ha bisogno di un piano di riserva.

Direttore creativo e autore Katharine Hansen Ph.D . suggerisce di usare il esca e tecnica di commutazione . Tipicamente utilizzato nel settore pubblicitario, questo trucco consiste nell'attirare il reclutatore in modo da poter ottenere un colloquio (che è ottimo per mostrare le tue capacità e il tuo fascino) anche se ovviamente ti mancano le credenziali.Pubblicità

Ad esempio: supponiamo di aver lavorato per anni come badante ma di voler entrare nel settore sanitario come segretaria medica. Senza soldi e senza esperienza, come puoi entrare nel settore sanitario? Attira il reclutatore enfatizzando le abilità correlate (contegno caloroso e accogliente, capacità di gestire vari individui, abile nelle competenze informatiche di base, ecc.) ma indica la volontà di lavorare per una posizione inferiore che alla fine porterebbe al tuo lavoro ideale. In questo caso, potresti prendere in considerazione un lavoro come receptionist medico mentre perfezioni i tuoi talenti e risparmi denaro.

NON sarà facile, ma dovrebbe aiutarti a essere invitato per un colloquio. Una volta che ti sei assicurato questo, è il momento di affascinarli con il tuo atteggiamento (consulta il suggerimento n. 4).

Ricordati di evita di usare parole d'ordine generiche . Sii genuino: scegli le parole che useresti nella conversazione quotidiana. I responsabili delle assunzioni possono leggere tra le righe e farsi un'idea delle parole. Se sei sicuro delle abilità che hai presentato, è probabile che anche i reclutatori lo sentiranno.

Con un po' di intraprendenza, un pizzico di arguzia e un pizzico di passione, è possibile ottenere il lavoro che si desidera veramente.

Credito fotografico in primo piano: Alex Jones tramite stocksnap.io