A volte possiamo sentirci invisibili al lavoro. Potremmo fare bene il nostro lavoro, ma forse lo facciamo così bene che raramente veniamo notati per lo sforzo che facciamo. Tuttavia, è importante essere notati sul posto di lavoro in modo da poter migliorare la nostra posizione, sia per essere eventualmente promossi per un aumento o una promozione, sia semplicemente per sentirci complessivamente meglio riguardo al lavoro che svolgiamo.

Ecco sei modi che ti aiuteranno a distinguerti sul lavoro:Pubblicità

1. Concentrati sui tuoi punti di forza

Secondo William Arruda, collaboratore della rivista Forbes, concentrarsi sui propri punti deboli è una strategia perdente. Per distinguerti sul lavoro, non lavorare costantemente per correggere i tuoi punti deboli, ma promuovi invece i tuoi punti di forza. Forse non sei il migliore con le scartoffie, ma sei bravo con le vendite. Concentrati quindi sulle vendite e chiedi aiuto per le cose in cui non sei bravo.

2. Segui i progetti

Sii la persona di follow-up. Ogni volta che viene avviato un progetto, è necessario che qualcuno informi i responsabili su come sta andando. Sii quella persona. Sii colui che comunica i progressi e raccoglie le informazioni per la presentazione. Questo ti mette di fronte a più persone e ti aiuta a distinguerti.Pubblicità

3. Fai di più

Solo perché fai il tuo lavoro non significa che ti stai distinguendo. È importante andare al di là di ciò che dice la descrizione del tuo lavoro. Non vuoi essere notato come la persona che si precipita fuori dalla porta non appena l'orologio segna le 17:00, non importa dove ti trovi in ​​un determinato progetto. Fare di più. Vai al di là della chiamata. Se stai lavorando a un progetto, continua a lavorare finché non è finito. Mostra al tuo capo che sei quello che è disposto a venire presto, a restare fino a tardi o a lavorare da casa fino al completamento di un incarico.

4. Sii utile

Ovunque puoi, salta e dai una mano. Non esagerare, ma se qualcuno ha bisogno di una mano in più con la ricerca o anche solo di una tazza di caffè in più, entra in gioco. Offriti volontario per fare cose che possono aiutare l'azienda, anche se non fanno parte dei tuoi normali doveri . Fai un giro durante la staffetta di beneficenza, offri di allestire un tavolo promozionale in fiera, rispondi per primo a una richiesta di aiuto. È importante mostrare ai tuoi datori di lavoro che non sei interessato solo a ciò che è per te, ma che sei un giocatore di squadra interessato a far progredire l'azienda in modo che tutti possano trarne vantaggio.Pubblicità

5. Prendi l'iniziativa

Il modo migliore per distinguersi è prendere l'iniziativa in un progetto. Sii il primo a dire, certo, lo accetterò. E non aver paura di delegare per assicurarti che il lavoro venga svolto bene. È importante non solo distinguersi dal tuo capo, ma anche dai tuoi colleghi al lavoro. Vuoi che vengano da te quando hanno bisogno di aiuto. Ma non essere 'vantaggioso' al riguardo. Assicurati di non essere conosciuto per fare cose solo per essere notato. Sii genuino nel tuo desiderio di aiutare e guidare.

6. Sii gentile

OK, forse suona un po' sciocco. Ma davvero, sii gentile con le persone e non parlare male della tua compagnia. Mai. Anche se lo vuoi davvero. Promuovi la tua azienda e parlane, mostrando alle persone che sei un leader. Qualcuno che parla spazzatura della propria azienda sta davvero mordendo la mano che lo nutre. Se le cose non sono come vorresti che fossero, lavora per migliorarle. Sii gentile e premuroso in tutti i tuoi rapporti sul lavoro, quindi anche quando sbagli - e occasionalmente lo farai - le persone non saranno felici di vederti fallire. Se ti comporti come un idiota, saranno contenti di vederti lottare. Se sei entusiasta dell'azienda e incoraggi le persone con cui lavori, anche loro vorranno incoraggiare te e aiutarti ad avere successo.Pubblicità