7 segni che segretamente non piaci ai tuoi colleghi

7 segni che segretamente non piaci ai tuoi colleghi

Il Tuo Oroscopo Per Domani

Lo so, lo so: come può qualcuno non come te ? Sfortunatamente, non importa quanto ti sforzi di accontentare tutti, ci saranno persone a cui semplicemente non piacerà la tua compagnia. Non c'è niente di sbagliato in questo. Ma non dovresti nemmeno perdere tempo a cercare di farlo rendere gli piaci. Invece, riconosci i segni e renditi conto che è fuori dalle tue mani. Stai lontano da coloro che pensano che tu sia una seccatura e trova colleghi migliori con cui uscire.

1. Non ti sorridono intorno

Ovviamente, questo è un segno rivelatore che non piaci a qualcuno. Se un collega non riesce nemmeno a trovare la forza per sorriderti quando ti passa davanti nel corridoio, probabilmente non vuole avere niente a che fare con te. Ovviamente, se succede una volta, puoi probabilmente presumere che stiano avendo una brutta giornata. Ma se succede continuamente, saprai che c'è un problema.Pubblicità



2. Non ti guardano negli occhi

Guardare negli occhi qualcuno è un segno di fiducia e rispetto. Se un collega si rifiuta letteralmente di vederti faccia a faccia, è probabile che non lo faccia nemmeno in senso figurato. Se sono costantemente concentrati sul telefono o sul computer, o su qualsiasi altra cosa diversa dalla tua faccia mentre parli, dovrebbe essere chiaro che hanno cose migliori da fare che perdere tempo a parlare con te; e sicuramente hai di meglio da fare che perdere tempo a parlare con loro.



3. Diffondono voci su di te

Cos'è questo, liceo? Sono sicuro che non è così difficile credere che anche gli adulti diffondano voci di tanto in tanto. E puoi stare certo che se si prendono il tempo per diffondere una voce su di te, è perché lo fanno attivamente non mi piaci . Ma pensaci: vuoi davvero essere amico di qualcuno che non è cresciuto con un comportamento così giovanile?Pubblicità

4. Non parlano molto con te

So che le chiacchiere sono noiose, ma possono essere fatte con chiunque. Non è difficile da fare. Puoi parlare di sport o del tempo con qualcuno che non hai mai incontrato e puoi essere certo che si impegnerà con te almeno per un breve periodo di tempo. Quando qualcuno ignora completamente i tuoi tentativi di chiacchiere, è abbastanza ovvio che preferirebbe fare qualsiasi cosa piuttosto che parlare con te.

5. Mostrano un linguaggio del corpo negativo nei tuoi confronti

Pensa a come ti comporti quando vieni coinvolto in una conversazione in cui non vuoi essere. Probabilmente ti abbassi un po', muovi i piedi o annuisci velocemente come per dire Uh-huh, sì, è fantastico, devo partire. Ancora una volta, se questo accade di tanto in tanto, non dovresti saltare a nessuna conclusione, poiché potrebbero avere solo fretta di finire qualcosa. Ma se qualcuno mostra costantemente un linguaggio del corpo così ostile nei tuoi confronti, sottomettiti alla realizzazione che non vuole associarsi con te.Pubblicità



6. Non ti includono

Alcune persone potrebbero non essere così schiette nel mostrare il loro disprezzo per te. Fai attenzione anche a comportamenti passivo-aggressivi. Nota quando le persone ti lasciano intenzionalmente fuori dalle funzioni dell'ufficio, come l'happy hour o le feste di compleanno. Potrebbero persino trascurare di portarti a riunioni importanti o progetti di gruppo. Se ciò accade, potresti voler discutere con il tuo team su cosa si può fare per risolvere il problema.

7. Ti ignorano

Non c'è molto di peggio che essere trattati come se fossi completamente invisibile. Se questo ti accade sul posto di lavoro, parla sicuramente con il tuo supervisore. Dovresti prestare particolare attenzione quando i colleghi ignorano le tue richieste di aiuto o i tuoi suggerimenti su come affrontare meglio un problema specifico. Quando il loro comportamento giovanile ha un effetto negativo diretto sulla produttività dell'azienda, è tempo di apportare modifiche.Pubblicità



Credito fotografico in primo piano: L'argomento / PROKurt Bauschardt tramite farm6.staticflickr.com

Calcolatrice Caloria