La caccia al lavoro è una seccatura sia davanti che dietro; ottimizza l'esperienza scoprendo cosa vuoi. Il denaro è importante, ma il tempo è fugace, e anche la famiglia e l'amore sono importanti. Ecco un elenco di cosa cercare nel tuo prossimo lavoro.

1. Tempo ottimale

Il tempo è la tua risorsa più preziosa e devi ottimizzarlo come obiettivo principale. Quello che impari dove e da chi dipende da te, ma le tue esperienze sono preziose: definiscono chi sei. Il punto della tua ricerca di lavoro non è trovare un posto che ti paghi quanto pensi di valere; si tratta di chi ti darà il massimo valore per il tuo tempo.Pubblicità

2. Cosa imparerai

Non è solo ciò che fai all'interno di un'azienda che conta, ma ciò che fa l'azienda. Un database di Google contiene contenuti molto diversi rispetto a un database di Bank of America, quindi essere un amministratore di entrambe le società ti insegna lezioni diverse. Una volta che esci da scuola, il lavoro (e i colleghi) è la tua unica fonte di conoscenza. Consiglio di lavorare per un'azienda che fa qualcosa che non conosci in modo da poter imparare al di fuori della tua zona di comfort, ma devi decidere da solo cosa funziona.

3. Eseguire una ricerca in background

La tua azienda esegue una ricerca in background su di te, quindi perché non esegui una ricerca in background sulla tua azienda? Mentre controllano cosa stai facendo sui social media, puoi controllare la loro presenza sui media; è buono o cattivo? Come sono visti dalla comunità in generale? Glassdoor.com è un ottimo posto per leggere recensioni oneste sull'azienda a cui stai per dedicare il tuo tempo. Puoi avere un'idea di com'è lavorare lì, oltre a confrontare lavori e aziende simili.Pubblicità

4. Non tutti gli stipendi sono uguali

Alcune aziende hanno grandi vantaggi e altre no, quindi valuta le tue opzioni. Un lavoro da $ 20 all'ora sembra migliore di $ 15 all'ora in superficie, ma quando si aggiungono piani sanitari più economici (insieme a piani sanitari più completi e intuitivi), 401k corrispondenti, strutture di bonus e aumenti annuali, un lavoro meno remunerativo su la superficie può effettivamente pagare molto di più.

5. Esaminare la scala aziendale

Quanto guadagni è importante, ma ciò che è più importante è la capacità di crescere ed evolvere come persona. Se non puoi farlo in quell'azienda, dovrai smettere di crescere o andare avanti. Leggi le biografie dei dirigenti per vedere da dove vengono: i dirigenti sono stati reclutati internamente o esternamente? Se escono costantemente dall'azienda per assumere leader, di solito è un segno di cautela.Pubblicità

6. Chi è tuo padre e cosa fa?

A proposito di dirigenti, mentre li cerchi, cerca tutti quelli di cui conosci il nome in quella società. Internet è una ricchezza di informazioni. LinkedIn, Facebook, Twitter: controlla i tuoi potenziali supervisori, rappresentanti delle risorse umane e altri profili di leadership ovunque puoi. Non aver mai paura di perseguitare chi ti deve dei soldi o fa affari con te.

7. Qualifiche ed esperienza

Quando cerchi lavoro, presta molta attenzione ai requisiti del lavoro. Se le tue qualifiche ed esperienza non corrispondono all'annuncio di lavoro, non supererai nemmeno i filtri automatici del curriculum. Di certo non convincerai mai nessuno che puoi inventarti. Sembra un catch-22, ma devi attenerti a lavori per cui sei effettivamente qualificato.Pubblicità

8. La differenza tra un lavoro e una carriera

Un lavoro è qualcosa che fai per fare soldi; una carriera è qualcosa che fai che fa soldi. È importante avere una chiara linea di demarcazione tra i due. Lavora sempre sodo (anche quando è gratis), ma se sei al lavoro e sono passati più di tre anni, è tempo di dare un'occhiata lunga e dura a quello che stai facendo nella tua vita. Non puoi trovare soddisfazione in un lavoro, quindi inizia a cercare una carriera.

È bello vedere il guardone usare i suoi poteri per qualcosa di produttivo... Pubblicità