Che tu sia un manager, un genitore, un imprenditore, un educatore o una relazione seria, è importante comprendere le differenze fondamentali tra una crescita e una mentalità fissa. A seconda delle cerchie in cui ti trovi, l'idea di una mentalità corretta viene discussa continuamente in questi giorni e gli esempi di mentalità di crescita sono particolarmente importanti.

Ciò è dovuto alla dottoressa Carol Dweck, che ha scritto un libro popolare che parla di questo concetto. Una cosa che spicca nel libro è che, mentre Dweck parla di queste mentalità, molti degli esempi che presenta sono basati sull'apprendimento.^[1]

Non c'è niente di sbagliato in questo, ma credo che quando vediamo esempi di mentalità di crescita che vanno oltre l'apprendimento di cose nuove, possiamo vedere cosa significa avere successo nella vita.

Che cos'è una mentalità di crescita?

Prima di entrare più in dettaglio sugli esempi di mentalità di crescita, ha senso discutere di cosa sia una mentalità di crescita.

Entrando nel libro di Dweck, scopriremo che ha discusso di due mentalità distinte: mentalità fissa e mentalità di crescita. Coloro che hanno una mentalità fissa credono che tutto, dai tratti, ai talenti e all'intelligenza, sia fisso. Sono qualcosa che viene ereditato.

Una mentalità di crescita, tuttavia, è la convinzione che le fondamenta di tutte le nostre capacità possono essere sviluppate quando dedichiamo tempo e sforzi a queste ultime. Questo, a sua volta, crea un entusiasmo per l'apprendimento e la resilienza quando i tempi si fanno difficili, il che porta al successo a lungo termine^[Due].

Anche se tutto sembra semplice, non è sempre così. Anni dopo, quando Dweck acquisì maggiori conoscenze su questo, guardò come veniva applicato il suo messaggio.

E i risultati degli altri erano mediocri, o peggio.

Poiché studenti ed educatori pensano allo stesso modo all'apprendimento e all'intelligenza in modi diversi, le azioni che avvengono in risposta potrebbero avere un impatto sull'apprendimento per tutti, nel bene e nel male.^[3] Pubblicità

Ad esempio, una cattiva applicazione di queste informazioni ha portato le persone a sviluppare una falsa mentalità di crescita. Questo potrebbe essere stato il risultato di elogi impropri (cioè sei così intelligente) da parte di genitori o educatori, o potrebbe derivare dalla convinzione che la crescita derivi solo da uno sforzo intenso.

Quando Dweck è tornata alla sua ricerca, si è resa conto che non si tratta sempre di sforzi, lodi e perseveranza.^[4]Una mentalità di crescita è quella che ho descritto sopra, ma c'è un po' di più.

Riconosce anche i fattori scatenanti della nostra mentalità fissa e li mitiga. Ogni volta che affrontiamo sfide o riceviamo critiche, possiamo diventare sulla difensiva o insicuri. Questo inibisce la nostra crescita. Le persone con una mentalità di crescita riconoscono le cause di ciò e lavorano attorno ai loro fattori scatenanti per identificare ciò che può davvero essere sviluppato e migliorato.

Ora che hai una migliore comprensione di come dovrebbe essere una mentalità di crescita, ecco 9 esempi di mentalità di crescita. Tieni presente che alcuni di questi esempi contengono una mentalità di crescita fissa per dimostrare come una mentalità di crescita può risolvere determinati problemi.

1. Ricevere critiche

Come menzionato sopra, critica può portarci a stare sulla difensiva poiché il nostro cervello può interpretarli come attacchi al nostro carattere e alla nostra identità. Possiamo imbatterci in questi scenari in tutti i modi, ma uno comune include parlare con il nostro capo o manager delle nostre prestazioni.

In questo scenario, un esempio di mentalità di crescita sarebbe entrare in questo tipo di riunioni con una mente aperta e rilassata, pronta a ricevere critiche costruttive.

Una cosa da tenere a mente è che tu e il tuo capo siete dalla stessa parte. Pertanto, ogni volta che si parla di prestazioni o aree che potrebbero essere migliorate, sappi che il tuo capo sta tenendo a mente i tuoi migliori interessi e che questa è un'opportunità per te di crescere e imparare.

Questo può portarti a fare meglio con il tuo mestiere.

2. Approccio a nuovi compiti

Non devono essere nuovi compiti in particolare. Potrebbe essere un nuovo percorso nella tua vita o un nuovo cliente. In ogni caso, tendiamo a provare ansia ogni volta che uscire dalla nostra zona di comfort e devi fare qualcosa di nuovo.

Una mentalità fissa in questo scenario è convincere te stesso che non puoi renderli felici o che le cose non andranno affatto bene per te. Pubblicità

Un esempio di mentalità di crescita per questo è avere la fiducia che ce la farai. Certo, è possibile che tu commetta errori, ma è un'opportunità per imparare.

3. Cambiare i ruoli

Un altro dei migliori esempi di mentalità di crescita è consentire a te stesso di assumere ruoli diversi. Sebbene possa essere simile a svolgere una nuova attività sopra, tieni presente che qualcuno sta scambiando con te. Se sei un manager, potresti assicurarti che qualcuno nella tua squadra in una posizione inferiore ottenga quel posto.

Questo ti dà la possibilità di continuare ad affinare le tue abilità in un'area mentre l'altra persona inizia a sviluppare un nuovo set di abilità.

4. Voglia di imparare

Questo è un tratto fondamentale per chiunque abbia una mentalità di crescita, ma è comunque un buon esempio di mentalità di crescita. Questo esempio può essere esteso anche ad altre aree del lavoro e della vita.

Ad esempio, se stai adottando questa mentalità, questo può cambiare le persone con cui desideri trascorrere del tempo o con chi vuoi far entrare.

Se sei un manager e desideri un gruppo più impegnato e motivato, è importante che i tuoi dipendenti vogliano prestare attenzione e migliorare le proprie capacità.

Se vuoi una relazione più forte e migliore con il tuo partner, dovrebbe essere qualcuno che sta imparando insieme a te, non solo nella sua carriera, ma nella comprensione di se stesso e della relazione.

Quando assumi altre persone nella tua squadra, assicurati che lo siano desideroso di imparare nuove cose.

5. Costruire sul fallimento

Jack Ma è stato il creatore del potente negozio di e-commerce Alibaba, ma la sua storia è un ottimo esempio di mentalità di crescita. Prima di fondare quell'azienda, aveva già sperimentato un grande fallimento .

Ha fallito tre volte gli esami di ammissione all'università. Pubblicità

È stato rifiutato da Harvard dieci volte.

E su un gruppo di ventitré candidati al KFC, è stato l'unico a essere respinto.

Quando ha creato Alibaba, gli ci sono voluti circa 25 anni per farlo decollare.

Jack Ma ha una mentalità di crescita in parte a causa del puro resilienza che ha, ma anche la sua apertura all'apprendimento. Il fatto che continuasse ad applicarsi significava che imparava durante e prima di ogni tentativo.

6. Imparare ad adattarsi ai tempi

Una lezione da Nike

Nike è una delle migliori aziende di scarpe sportive al mondo e sostiene una serie di convinzioni: innovazione, grandi prestazioni, sostenibilità e personalizzazione.

Di volta in volta, li vediamo attraverso le varie scarpe che indossano. Dopotutto, molti clienti escono soddisfatti delle scarpe che acquistano.

In che modo questo rientra nella categoria degli esempi di mentalità di crescita? Considera i loro valori. Affinché un'azienda possa continuare a mantenere questi valori, è essenziale che un'azienda si adatti e cambi con i tempi. Il gusto delle persone riguardo alle scarpe cambia e, con il passare degli anni, impariamo che i nuovi materiali sono più resistenti o possono funzionare meglio.

Un'azienda che vuole rimanere rilevante e soddisfare i propri clienti deve adattare e rimuovere vecchie idee e concetti che non sono più applicabili. Questo comportamento è simile alla mentalità di crescita che è in continua evoluzione man mano che si acquisisce più conoscenza.

Una lezione da Nokia

Sul retro di Nike, abbiamo Nokia. C'è stato un tempo in cui Nokia era adattabile al mercato dei telefoni cellulari. Il fatto che qualsiasi telefono che mettessero fosse praticamente indistruttibile era qualcosa che i clienti ricordano ancora oggi e adoravano di questa azienda.

Tuttavia, il problema non era il modo in cui realizzavano i telefoni. era il loro volontà di adattamento . Se fosse testardaggine è difficile da dire, ma rifiutarsi di cambiare o adattarsi è qualcosa che farebbe una mentalità fissa. Di conseguenza, Nokia non può più entrare nel mercato poiché è stata superata da Android, Samsung, Apple e Microsoft. Pubblicità

7. Apertura al cambiamento

Un altro esempio di mentalità di crescita può essere trovato guardando Blockbuster. Simile a Nokia, questa società è svanita nell'oscurità quando i servizi di streaming come Netflix, Hulu e altri hanno preso il controllo del settore del noleggio.

Sebbene Blockbuster avesse anche altri problemi, anche il rifiuto di modificare le tasse in ritardo e i prezzi di affitto lo ha danneggiato.

Tutto ciò riconduce a una mentalità fissa e ad un esempio di cosa può accadere quando ci rifiutiamo di crescere e adattarci. Rifiutarsi di cambiare in un mondo che si evolve ogni giorno significa che rimarrai indietro.

9. Avventurarsi su nuove strade

Una mentalità di crescita consiste nello sperimentare e nel fare cose nuove, ma arriva con un certo atteggiamento. Quando qualcuno ha una mentalità fissa e si sta comportando bene su un particolare percorso, la maggior parte tende ad attenersi a quel compito e non si preoccupa di ramificarsi.

Lo vediamo nei bambini quando pensano, sono davvero bravo in questo, quindi continuerò a farlo per non deludere nessuno. Sfortunatamente, questa mentalità può rimanere con noi da adulti. Possiamo ritrovarci a rifiutarci di cambiare strada o accettare nuove posizioni.

In alcuni casi, può essere che siamo contenti di tutto nella nostra vita, ma in alcuni casi potrebbe essere semplicemente una riluttanza a provare qualcosa di nuovo.

D'altra parte, un esempio di mentalità di crescita per questo sarebbe esplorare e provare cose nuove liberamente. Ogni nuovo percorso porta esperienza.

Pensieri finali

Ora che hai alcuni esempi specifici di mentalità di crescita, sarai in grado di interagire meglio con la tua mentalità di crescita. Non solo, ma questi esempi possono far luce su dove nuove decisioni possono portarci o dove le decisioni passate ci hanno limitato.

Indipendentemente da ciò, ciò che conta per andare avanti è che stiamo crescendo e adattandoci al meglio che possiamo e che, alla fine, non smettiamo mai di imparare.

Ulteriori suggerimenti su come sviluppare una mentalità di crescita

• 5 modi per coltivare una mentalità di crescita per il miglioramento di sé
• Mentalità di crescita vs mentalità fissa: 9 differenze distinte
• 7 attività di mentalità di crescita per costruire la tua mentalità

Credito fotografico in primo piano: Bonneval Sebastien tramite unsplash.com Pubblicità

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