Può essere nella mente della maggioranza che il colloquio sia la fase finale di un processo di reclutamento. Una volta che hai dato tutto nell'intervista, la prossima cosa da fare è sedersi e aspettare.

Bene, non lo è. C'è un'altra cosa che puoi fare. E può aiutarti a distinguerti dalla massa. La lettera di ringraziamento. Può fare molto di più di una semplice espressione di gratitudine e apprezzamento.

Il potere delle email di ringraziamento che non avresti mai immaginato

Nel libro Come scrivere curriculum e lettere di presentazione migliori di Patricia K. Criscito, ha citato un sondaggio rivelando meno del 20% candidati scrivere una lettera di ringraziamento dopo un colloquio.Pubblicità

Tuttavia, cosa più importante, 94% dei reclutatori ha detto che una lettera di ringraziamento aumenterebbe le possibilità di ottenere il lavoro o di mantenere i candidati al concorso. Sembra che la maggior parte dei candidati possa aver perso l'arma più letale nella loro ricerca di lavori da sogno!

Una lettera di ringraziamento scritta con cura non è solo un atto di buone maniere. In realtà è un'altra tappa per presentarvi e fornisci tutto ciò che ritieni importante ma non detto durante l'intervista .

Inoltre, le lettere di ringraziamento possono anche ricorda agli intervistatori la tua esistenza , con un'ulteriore buona impressione attraverso la tua proattiva espressione di gratitudine!Pubblicità

Cosa fare e cosa non fare per trasformare la tua lettera di ringraziamento in una scommessa vincente

Inizia la lettera con uno scopo chiaro, grazie + [Oggetto]

Non puoi immaginare quante email di spamming e phishing vengono inviate a un'azienda ogni giorno. Se non vuoi che la tua email sia trattata come una di queste, indica chiaramente il tuo scopo nell'oggetto! Prima di cercare di massimizzare le tue possibilità di ottenere il lavoro, è meglio evitare che i tuoi sforzi vadano sprecati.

Invia una lettera individuale a ciascun intervistatore

Ricorda ciò di cui hai parlato rispettivamente con ogni intervistatore e scrivi della connessione individuale con ciascuno di loro. Non inviare mai lo stesso messaggio a tutti gli intervistatori. La posta sarà molto probabilmente distribuita in giro ed è facile scoprire la posta copia e incolla che hai preparato. Allora la tua lettera di ringraziamento ti farà più male che bene.

Ripeti le questioni di cui hai parlato con gli intervistatori

Da un lato, aiuta gli intervistatori a riconoscerti poiché potrebbero aver avuto a che fare con centinaia di candidati al giorno. D'altra parte, puoi aggiungere ciò che pensi avresti dovuto dire nell'intervista. Inoltre mostra come sei potenzialmente una buona partita per la posizione.Pubblicità

Scrivi agli intervistatori, NON a nessun altro.

Rivolgersi alle persone sbagliate perlomeno non ti aiuta. Nel peggiore dei casi, può uccidere la tua possibilità se il lavoro. Gli intervistatori sono gli unici datori di lavoro dell'azienda che ti conoscono. Scrivere a qualcun altro non ha alcuno scopo, indipendentemente dalla posizione in cui si trova.

Pertanto, ricorda di prendere nota del nome completo e della posizione degli intervistatori durante l'intervista!

Invia la tua lettera il prima possibile, preferibilmente entro 24 ore

Pensa dal punto di vista degli intervistatori. Hai incontrato centinaia di volti sconosciuti al giorno. Riesci ancora a riconoscerne uno dopo un giorno o due? Pertanto, è meglio inviare la lettera prontamente mentre la loro memoria è ancora fresca e hanno un'idea di chi sei.Pubblicità

Inoltre, potrebbero prendere la decisione poco dopo l'intervista. Quindi la tua lettera di ringraziamento non potrà avere alcun impatto positivo.

Rileggi la lettera. Assicurati che sia privo di errori.

Immagina di ricevere una lettera piena di errori grammaticali. Da un lato, fai fatica a capire. D'altra parte, dubiti della sincerità del mittente, pensando che non sia serio riguardo alla lettera o che sia una persona molto disattenta.

In entrambi i casi, non vuoi essere quel mittente. Quindi rileggi la tua lettera. Se possibile, chiedi anche a qualcun altro di dare un'occhiata. Probabilmente scopriranno alcuni errori che hai trascurato.Pubblicità

Non correggere mai gli errori che hai commesso durante l'intervista.

Non cercare di correggere ciò che ritenevi inappropriato durante l'intervista. L'intervistatore potrebbe averlo dimenticato. Richiamarlo ricorda semplicemente loro che non ti sei comportato bene durante il colloquio. Concentrati sul bene e lascia da parte il male.

Scrivi in ​​un linguaggio formale. Non usare il linguaggio casuale di Internet.

Nonostante tu lo scriva in un'e-mail, mantieni tutta la scrittura in uno stile formale. È una sorta di rispetto per tutti. E dopo tutto, fa tutto parte di un ambiente aziendale formale. Attenersi ad essa. Non utilizzare acronimi o slang di Internet. I meme sono vietati. Mantienilo formale.