Come far avanzare la tua carriera (e i grandi errori che potresti commettere)

Come far avanzare la tua carriera (e i grandi errori che potresti commettere)

Il Tuo Oroscopo Per Domani

Il defunto scrittore William S. Burroughs una volta disse che Quando smetti di crescere, inizi a morire. Potrebbe avere un sottofondo morboso, ma è vero al cento per cento in termini di carriera.

I giorni in cui trovi un lavoro con un'azienda con cui puoi restare per 30 anni e semplicemente rilassarti mentre sali sulla scala mobile della sua azienda sono pochi e rari nel mondo di oggi. Questa non è necessariamente una cattiva notizia. Al contrario, significa che sei tu il responsabile di plasmare il tuo avanzamento di carriera.



Mettendo in pratica questi principi e comportamenti, inizierai a vedere come avanzare rapidamente nella tua carriera. Pronto? Iniziamo…



1. Definisci cos'è il successo per te

Non esiste una definizione giusta o sbagliata di come sia il successo nella tua carriera. L'importante è capire che cosa significa il successo per TE. Potrebbe, e probabilmente cambierà, lungo la strada, ma se non hai una sorta di pietra miliare all'orizzonte, allora non saprai in quale direzione andare.

Pensa al successo nella tua carriera in termini di un anno, cinque anni e 10 anni. Una volta che hai questo, è il momento di allacciare gli stivali e mettersi al lavoro.

2. Impara come sviluppare e seguire un piano

Nessuno si imbatte accidentalmente nel successo. Certo, possono imbattersi accidentalmente in scoperte o nuovi metodi, ma tutte le storie di successo hanno una cosa in comune: un piano.



Stabilisci una linea temporale per le cose che vuoi raggiungere nella tua carriera nel prossimo anno, cinque anni, 10 anni e così via. Considera le abilità che dovrai imparare per far accadere queste cose e lavora per acquisirle.

3. Circondati di persone migliori di te

È una regola pratica tra i musicisti che se vuoi migliorare, devi uscire dalla camera da letto e suonare con persone che sono migliori di te.Pubblicità



Circondandoti di persone che sono migliori di te e dove vuoi essere, non solo vedrai come queste persone sono arrivate dove sono nei loro rispettivi campi, ma imparerai da loro e naturalmente vorrai spingerti a essere migliore anche nel proprio lavoro.

4. Cerca un mentore(i)

Un mentore non solo sarà in grado di aiutarti a perfezionare e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera, ma sarà prezioso per ottenere promozioni e trovare opportunità di lavoro non pubblicizzate.

Un approccio unico consiste nel lavorare per promuovere una relazione con un mentore sia all'interno che all'esterno della tua azienda. Ciò ti aiuterà a darti prospettive diverse man mano che sali di grado nella tua azienda e nella carriera in generale.

5. Smetti di sprecare le tue mattine

Potresti non pensare di essere una persona mattiniera, ma se impari a esserlo, ringrazierai te stesso tra 10 anni.

Prepara un elenco di attività da svolgere il giorno prima e lavora per eliminarle per almeno un'ora prima di rispondere alle e-mail del mattino. Il problema nel rispondere prima alle e-mail è che stai prestando attenzione all'agenda di qualcun altro, invece di tracciare il tuo corso per la giornata.

6. Organizza o partecipa a una festa in rete

Se partecipi a eventi di networking semplicemente perché potresti ricevere qualche drink gratuito, li stai facendo male. Questi eventi sono ottimi per incontrare nuove persone e creare relazioni. Il tuo obiettivo non dovrebbe essere essere assunto entro la fine della notte, ma semplicemente fare una buona impressione essendo amichevole e autentico. Allora, qual è il prossimo?

Contatta qualche giorno dopo via e-mail o sui social media per seguire e connetterti!

7. Raccogli alcune nuove abilità

Nessuno vuole essere il vecchio cane che non può imparare nuovi trucchi. Per avanzare nella tua carriera, probabilmente avrai bisogno di acquisire nuove competenze lungo la strada. Forse la tua azienda offre formazione sul posto di lavoro o hai la possibilità di seguire lezioni online di notte.Pubblicità

Imparando nuove abilità, non solo sarai in grado di espandere ciò che puoi già fare, ma ti renderai più prezioso per il tuo datore di lavoro e per i futuri datori di lavoro.

8. Sfrutta i vantaggi già a tua disposizione

Ricordi quello che abbiamo appena detto sulla possibilità che la tua azienda fornisca formazione sul posto di lavoro? Approfitta di questo tipo di vantaggi!

Se lavori per un'azienda che ti consente di affiancare altri dipendenti o ha dei miscelatori aziendali, dovresti partecipare a questi. Non solo ti consentono di sviluppare le tue capacità all'interno dell'azienda, ma mostrano ai dirigenti esperti nel tuo campo che sei interessato a qualcosa di più che solo a guadagnare uno stipendio.

9. Renditi indispensabile

Un buon aiuto è difficile da trovare e i datori di lavoro vogliono mantenere dipendenti eccezionali. Se impari a renderti indispensabile per la tua azienda, non solo comunicherai che hai successo, ma avrai molta più sicurezza sul lavoro. Cosa comporta questo però?

In realtà non è poi così difficile. Essendo affidabile, adattandoti alle nuove sfide e mantenendo il tuo lavoro e le tue prestazioni ad un livello elevato, ti distinguerai tra i tuoi colleghi e gli altri se ne accorgeranno. Abbastanza facile, vero?

10. Scendi dal recinto

Le persone che avanzano nella loro carriera sono quelle che non esitano a esprimere la propria opinione e si alzano con autorità quando si presenta l'opportunità.

Se sorge un problema nella tua azienda e pensi di poter avere una soluzione o sei disposto a lavorare per trovarne una, fallo sapere agli altri. I datori di lavoro apprezzano e promuovono i risolutori di problemi. Inizia con qualcosa di piccolo e fatti strada per affrontare compiti e progetti più difficili.

11. Non aspettare più responsabilità, chiedilo

Se vuoi più responsabilità nel tuo lavoro, sii aperto al riguardo con il tuo manager. Il tuo manager potrebbe essere così impegnato con il proprio lavoro da non essere consapevole che stavi cercando altre sfide.Pubblicità

Assicurati solo di essere in grado di gestirlo e di mostrare già ottime prestazioni nelle tue attuali mansioni. E se il tuo manager non sembra favorevole nell'offrirti maggiori responsabilità, beh, allora potrebbe esserlo è ora di cercare un nuovo impiego .

12. Smettila di perdere tempo con ciò che non vuoi

Se i tuoi obiettivi di carriera iniziano con dovrei farlo... potrebbe esserci un problema. Questo tipo di linguaggio nel riferirsi agli obiettivi può condannarli al fallimento perché il desiderio non c'è.

Prendi in considerazione l'utilizzo del metodo RUMBA (ragionevole, comprensibile, misurabile, comportamentale e concordato) quando stabilisci i tuoi obiettivi. Quella parte concordata dovrebbe davvero essere desiderata. andando dopo obiettivi di carriera che vuoi effettivamente realizzare, è molto più probabile che tu li raggiunga.

13. Cerca feedback e applicalo

Fare semplicemente il tuo lavoro potrebbe non sempre spingerti verso l'alto nella tua carriera. Troppo spesso, i dipendenti presumono semplicemente che i loro capi noteranno i progressi delle loro prestazioni e li raggiungeranno quando sarà il momento giusto per avanzare.

Non aver paura di cercare regolarmente feedback e chiedere critiche costruttive. Non solo dimostra che apprezzi l'opinione del tuo manager, ma dimostra che tieni al tuo lavoro e vuoi diventare migliore nel campo prescelto.

14. Scegli i tuoi capi con saggezza

Avanzare nella tua carriera può essere molto più rapido se lavori per le persone giuste. Se il tuo capo non è bravo nel suo lavoro o non ti apprezza, potrebbe diventare difficile salire di livello.

Un grande capo, tuttavia, sarà in grado di aiutarti a capitalizzare i tuoi punti di forza e ad essere un sostenitore del tuo successo. Se non ci sono già forti sviluppatori di talento nella tua catena di gestione, cercane qualcuno e cercali come mentori.

15. Impara a sviluppare il tuo senso del tempismo

Le probabilità di chiedere una promozione o un aumento sono a tuo favore con oltre il 70 percento degli intervistati a un sondaggio di PayScale che riporta un certo successo. Una cosa da tenere a mente che può fare la differenza è quando chiedi.Pubblicità

Alcune culture aziendali potrebbero preferire che i dipendenti si occupino dei progressi durante la loro revisione annuale, ma forse lavori per una startup più libera. L'approccio migliore potrebbe essere prendere nota di quando gli altri avanzano e chiedere come l'organizzazione gestisce lo sviluppo dei dipendenti.

16. Lavora duro e promuovi te stesso

Lavorare sodo e fornire una solida prestazione lavorativa sono le chiavi per avanzare nella tua carriera, indipendentemente dal campo in cui ti trovi. Questo non significa nemmeno che devi essere completamente umile riguardo ai tuoi risultati.

Tieni un registro del tuo impatto positivo all'interno dell'organizzazione e fai sapere agli altri sia all'interno della tua azienda che del tuo campo che sei entusiasta del tuo ruolo e del tuo lavoro.

17. Non limitarti a costruire la tua rete... coltivala

È fin troppo facile aggiungere nuove persone alla tua rete LinkedIn e poi dimenticarle per l'eternità. Piuttosto che raccogliere solo biglietti da visita o contatti sui social media, dovresti coltivare relazioni con quelli che hai già.

Rivolgiti a persone con cui non parli da un po', offri loro di metterti in contatto con qualcuno che conosci nel loro campo o chiedi informazioni su un nuovo titolo lavorativo che potrebbero aver assunto. Ciò potrebbe essere la scintilla che porta a un potenziale rinvio di lavoro.

18. Unisciti a un'organizzazione professionale

L'Associazione nazionale di (inserisci il tuo settore qui) e altre organizzazioni professionali possono comunque offrire una vasta gamma di vantaggi dal networking agli approfondimenti del settore e allo sviluppo delle competenze.

Anche al di fuori delle organizzazioni professionali dedicate a particolari campi di lavoro, anche le organizzazioni civiche possono essere fantastiche per stabilire nuovi contatti. Dopotutto, molto sull'avanzamento di carriera è chi conosci, e non sai mai chi incontrerai che conosce qualcun altro che sta cercando qualcuno con le tue capacità ed esperienza.

Maggiori informazioni sull'avanzamento di carriera

Credito fotografico in primo piano: JESHOOTS.COM tramite unsplash.com Pubblicità

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