COME ANDARE AL DI LÀ DEL LAVORO PER IL SUCCESSO PROFESSIONALE

Lunghe giornate, scadenze brevi e richieste senza fine sul posto di lavoro avranno il loro tributo. E con il passaggio al lavoro a distanza lo scorso anno, senza dubbio ne stai avvertendo l'impatto. Tuttavia, con tutto ciò che sta cambiando nel mondo del lavoro, il successo della tua carriera dipende dal fatto che tu vada oltre o ti accontenti della mediocrità.

Cominciamo dal tuo perché? Se dai la priorità al successo professionale, devi creare capitale di carriera. Questo è ciò che scambi per la carriera dei tuoi sogni.

Ad esempio, se desideri più equilibrio, maggiori opportunità, più potenziale di guadagno, un lavoro gratificante e appagante e il potere di progettare una carriera che funzioni per te, hai bisogno di capitale di carriera. E costruisci questo capitale andando oltre.

Ma se investire nel tuo capitale e, in definitiva, nel tuo successo professionale non è una ragione sufficiente per andare oltre, ecco altri tre motivi per cui:

In primo luogo, i lavori sono altamente competitivi. Reclutatori e decisori sono alla ricerca di candidati che si distinguano dal gruppo e abbiano una storia di fare il possibile.
In secondo luogo, i budget sono ristretti. quando i leader valutano il loro team per i tagli, tendono a trattenere i dipendenti più preziosi: alti potenziali, grandi lavoratori, forti competenze e coloro che sono disposti ad andare oltre.
Inoltre, e in nessun modo alla fine, andare oltre arriva con la soddisfazione che stai costruendo le tue capacità, la reputazione della tua carriera e il rispetto di te stesso.

Quindi, come costruisci il tuo capitale di carriera?

Bene, non è scienza missilistica, ma ci vuole un po' di lungimiranza e impegno per ottenere i benefici di cui sopra e altro ancora. Come ha affermato Jim Rohn, esperto di successo e leggendario oratore motivazionale e autore, fai più di quello per cui sei pagato come investimento nel tuo futuro. Coloro che si distinguono e ne fanno un'abitudine quotidiana saliranno alle stelle.Pubblicità

Per aiutarti a identificare e formulare la pratica di andare al di là del successo professionale, ecco alcune semplici strategie:

1. Abbraccia l'etica del lavoro

Allacciate le cinture amici, perché andare oltre non è un'attività univoca. Piuttosto, è un'abitudine affinata, coltivata nel tempo che ti aiuta a distinguerti dai tuoi colleghi e dalla concorrenza. Come mai? Perché è una qualità rara di questi tempi.

Andare oltre è comunemente noto come etica del lavoro, e l'etica del lavoro significa valutare e dimostrare il buon lavoro, la qualità e il duro lavoro, caratteristiche ricercate dai datori di lavoro. Troppo spesso le persone cercano scorciatoie, la via più facile, la bacchetta magica e il percorso di minor resistenza. Sfortunatamente, questa è diventata la norma.

Ci vuole impegno per abbracciare l'etica del lavoro, ma se dimostri di essere disposto a impegnarti per ottenere grandi risultati, le tue possibilità sono infinite.

2. Dimostra la tua leadership

Come dice giustamente il libro di Mark Sanborn Non hai bisogno di un titolo per essere un leader e i veri leader sono persone che gli altri vogliono seguire.

Poiché i leader comprendono l'importanza di avere una visione, fanno il lavoro necessario per realizzare quella visione. Quando sai quali sono i tuoi obiettivi, anche se sono un po' confusi, hai un obiettivo a cui mirare. Questo non solo ti aiuta a diventare più concentrato, produttivo e più propenso a raggiungere i risultati desiderati, ma lavorare sugli obiettivi dimostra anche il tuo acume di leadership.Pubblicità

Ad altri leader piace. Ne sono attratti e quando riesci ad allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri, non c'è modo di fermarti.

3. Prendi l'iniziativa

Se dai la priorità al successo professionale, non pronuncerai mai la frase Quello non è il mio lavoro. L'ambizione consiste nell'intervenire quando si presenta l'opportunità. Cerca modi in cui puoi dare contributi alla tua squadra e al tuo supervisore. Ciò potrebbe richiedere alcune ore extra o addirittura dedicare del tempo a progetti che non sono tuoi.

Indipendentemente da ciò che offri di fare, aiutare gli altri riuscire è il segno distintivo di un grande leader, ed è anche un comportamento che viene notato per tutte le giuste ragioni. Sebbene questo comportamento altruistico sia sempre il benvenuto e certamente di buon auspicio per la tua reputazione professionale, siamo onesti: è più invitante quando si allinea con i tuoi obiettivi.

Supponiamo che il tuo capo stia lavorando allo sviluppo del rapporto di pianificazione strategica. Sapendo che sei interessato a salire di livello e che alla fine potrebbe essere qualcosa che ti viene chiesto di fare, perché non offrire il tuo aiuto, anche solo per ascoltare e offrire feedback o supporto per il brainstorming?

In tal modo, stai imparando un'abilità preziosa e dimostri al tuo superiore che sei un leader disposto a fare di tutto per il tuo successo professionale.

4. Comunica come un professionista

L'unica abilità che tutti noi abbiamo bisogno di affinare continuamente è la comunicazione. Scritto, verbale e non verbale, presentazione, vendita, negoziazione, sono tutte abilità fondamentali per il successo professionale che rientrano nell'ambito della comunicazione. E quando vai oltre, comunichi come un professionista. In altre parole, ti sei preso il tempo necessario per sviluppare questa abilità e assicurarti che tutta la tua comunicazione sia chiara, breve, tempestiva e professionale.Pubblicità

Un perfetto esempio di questo è come gestisci le email. Breve e diretto con i risultati attesi delineati è la regola empirica. Sebbene ciò possa richiedere più tempo per preparare un messaggio ben scritto, tutte le tue comunicazioni dovrebbero servire a uno scopo e ottenere i risultati previsti.

Un altro modo per andare oltre è essere reattivi. La maggior parte dei messaggi, delle e-mail, delle chiamate e dei messaggi richiede una risposta. La tua reputazione non è solo legata a quanto premurosamente comunichi, ma anche a come puoi sempre contare su una risposta professionale e tempestiva.

Ancora meglio, rispondi di persona o prendi il telefono e chiama qualcuno. In questo modo, non stai solo dimostrando la tua professionalità, ma anche la tua volontà di andare oltre e gestire le cose con sicurezza e direttamente. Un incontro dal vivo offre l'opportunità di aggiungere tono e chiarezza e mostra che sei disposto a impegnarti per creare un vantaggio per tutti.

5. Sviluppa la tua competenza

Gli individui orientati al successo conoscono l'importanza di affinare continuamente le proprie capacità e competenze. Se vuoi andare, devi crescere.

Non aspettare che il tuo supervisore ti illustri a quale formazione e conferenze dovresti partecipare. Vai oltre cercando opportunità per te stesso. Inizia ogni mese delineando ciò che imparerai e le abilità che intendi sviluppare. Crea un elenco di libri, webinar, conferenze, Ted Talks, corsi e opportunità di mentoring in cui investire tempo.

La buona notizia è che la maggior parte di questi sono gratuiti. Un altro motivo convincente per creare e impegnarsi nel tuo piano di sviluppo professionale è che è un ottimo modo per costruire la tua rete e impressionare il tuo capo nella tua revisione annuale.Pubblicità

6. Costruisci una rete di valore

Il collegamento di routine con la tua rete, l'incontro con nuove persone, la partecipazione a eventi di networking e il coinvolgimento in interviste informative sono tutte attività necessarie per il successo professionale. E tutte queste interazioni dovrebbero essere un'interazione reciprocamente vantaggiosa.

Non si tratta di ciò che queste persone possono fare per te, ma di come puoi servirti a vicenda, anche se si tratta solo di ascoltare, fare brainstorming o sollevare lo spirito di qualcuno con una chiamata di check-in. Ricorda che la tua rete è il fulcro per elevare la tua carriera. Queste sono le persone che ti aiuteranno ad aprire le porte. Ed essendo una connessione gentile, dovresti fare lo stesso per loro.

Costruire la tua rete ti aiuterà anche ad andare oltre al lavoro. Quando riesci a riunire le persone, non solo aiuta a risolvere un problema, ma ti fa anche sembrare abbastanza bravo. Le persone apprezzano lo sforzo e il pensiero extra e restituiranno il favore.

Quindi, sii un connettore di alimentazione, sfruttando la tua rete in modi che aiutano gli altri e collegano persone che la pensano allo stesso modo nel processo di andare oltre. Prendi il tuo supervisore. Se conosci un decisore chiave che dovrebbero incontrare o un fornitore che potrebbe aiutarli con un progetto, questo sforzo non passerà inosservato.

Di recente, mi sono connesso con il mio mentore riguardo a un progetto a cui stava lavorando e per il quale aveva bisogno di aiuto. Per fortuna, avevo qualcuno nella mia rete che poteva aiutarlo e quell'introduzione ha aperto la porta a un'offerta di collaborazione. Non si tratta di scambiare un nome per un risultato, ma piuttosto di costruire la tua reputazione come qualcuno che va al di là.

Pensieri finali

Le opportunità abbondano per costruire la tua reputazione di leader, esperto, connettore, comunicatore e collega fidato. E questi sono i tratti caratteriali competitivi richiesti oggi. Sebbene non sia difficile affinare queste abilità, richiedono lavoro e un piccolo sforzo per andare oltre ogni giorno si aggraverà nel tempo e aumenterà il tuo capitale. Dopotutto, è l'unico modo per crescere e sostenere una carriera di successo.Pubblicità