COME STABILIRE OBIETTIVI DI SVILUPPO PROFESSIONALE PER IL SUCCESSO

Uno degli obiettivi della vita che tutti hanno è avere una carriera consolidata. Tutto ciò che facciamo come esseri umani è finalizzato a una sola cosa: la stabilità finanziaria. Fortunatamente, questo articolo ti aiuterà a conoscere gli obiettivi di sviluppo professionale che ti porteranno a questa fase.

Raggiungere una fase ben definita nella vita non è così difficile se segui un percorso sistematico. La crescita costante è la chiave per una carriera consolidata. Per una crescita costante, devi anche impegnarti con impegno e costanza.

Può sembrare difficile da gestire, ma con i giusti obiettivi di sviluppo professionale, puoi costruirti gradualmente ma con successo!

Come fissare obiettivi di sviluppo professionale

Gli obiettivi di sviluppo professionale non sono molto diversi dagli obiettivi di vita generali. Ma non sono nemmeno esattamente gli stessi. Ecco una guida rapida su come pianificare i tuoi obiettivi professionali per il successo e la stabilità!

1. Mantienili SMART

Indipendentemente dalla categoria di obiettivi che stai escogitando, è estremamente importante e la priorità numero uno mantenerli SMART, sempre.

Se non hai familiarità con Obiettivi SMART , è un acronimo che sta per specifico, misurabile, realizzabile, pertinente e limitato nel tempo. Queste sono tutte le qualità che i tuoi obiettivi dovrebbero avere.

La specificità definisce esattamente ciò che desideri. Quindi, se vuoi progredire, devi specificare cosa definisce questo progresso. Il progresso deve essere in una qualche forma di unità misurabile in modo che tu possa valutare il tuo successo.

Inoltre, gli obiettivi devono essere realisticamente realizzabili altrimenti sono inutili. È necessaria anche la rilevanza per il resto dei tuoi obiettivi, la morale della vita, i valori, ecc. Infine, i tuoi obiettivi devono avere un lasso di tempo in modo da non dover procrastinare.Pubblicità

2. Inizia con il quadro generale

La maggior parte delle cose nella vita richiede di iniziare dal primo passo. Tuttavia, quando stabilisci obiettivi per lo sviluppo professionale, inizi dalla fine. Fondamentalmente, devi avere in mente la destinazione finale.

Cos'è che stai veramente cercando di ottenere? Solo con il fine in mente puoi sviluppare un piano pertinente. Ti impedirà di vagare senza scopo.^[1]

Inoltre, il quadro generale ti mantiene motivato. Sarai sempre ben consapevole di ciò che otterrai impegnandoti nel duro lavoro che ti viene richiesto. Questo è particolarmente importante negli obiettivi di sviluppo professionale perché non hai abbastanza spazio per sperimentare quando stai cercando di fare progressi in termini di carriera. Quindi, con l'obiettivo finale più grande in mente, puoi pianificare tutto il resto di conseguenza.

Avrai una stima approssimativa del tempo che hai a disposizione anche per raggiungere questo obiettivo finale. Ad esempio, se ti concedi 5 anni, saprai come cronometrare il resto degli obiettivi minori per essere in grado di realizzare il quadro generale in tempo.

3. Abbattilo

Sebbene inizi con l'immagine finale in mente, non dovresti commettere l'errore di mirare a essa in una volta sola. Per quanto ambizioso possa sembrare, sarà un grosso fallimento.

Una volta che hai deciso la destinazione finale, è il momento di scomporla. Crea obiettivi più piccoli che contribuiscono a un obiettivo più grande. Suddividilo in blocchi facilmente realizzabili in base a periodi più piccoli.

Ad esempio, se il tuo obiettivo professionale è diventare il capo del dipartimento entro la fine del prossimo anno, devi iniziare a lavorarci su base settimanale e mensile. Inizierai superando le tue responsabilità lavorative settimanalmente. Il tuo piano dovrebbe essere quello di essere l'assistente capo del dipartimento nei prossimi 6 mesi.

Altri obiettivi minori simili sono i piccoli trampolini di cui hai bisogno per raggiungere la fine del lago. Se provi ad attraversare con un solo salto, è probabile che cadrai e farai un pasticcio.Pubblicità

4. Usa le tue valutazioni delle prestazioni

La più grande facilità negli obiettivi di sviluppo professionale è la disponibilità dell'opinione di una terza persona, in particolare di un esperto. Gli obiettivi della vita sono generalmente più difficili su cui lavorare a causa della mancanza di comprensione della tua posizione.

D'altra parte, le tue valutazioni delle prestazioni sul posto di lavoro sono una grande comodità. Sai esattamente dove stai andando bene così puoi continuare a farlo allo stesso modo. I tuoi obiettivi intorno alle tue forti qualità possono essere di mantenerle coerenti.

Allo stesso modo, ti viene anche detto dove sei in ritardo. Pertanto, puoi pianificare gli obiettivi per migliorarli di conseguenza.

Un altro vantaggio delle valutazioni delle prestazioni è che puoi misurare i tuoi progressi. La tua valutazione prima dei tuoi obiettivi rispetto a dopo aver lavorato sugli obiettivi ti mostrerà un risultato autentico dei tuoi sforzi.

5. C'è sempre altro da imparare

Una carriera stagnante è il risultato della sopravvalutazione di te stesso. Questo non è l'unico motivo, ma uno dei principali fattori che contribuiscono. Se vuoi continuare a crescere in modo coerente, devi avere una mentalità in cui sei sempre aperto a nuove conoscenze.^[2]

Una cosa che dovresti imprimere nella tua mente è che non potrai mai acquisire tutta la conoscenza del mondo. Questo non è perché non sei in grado di farlo. Invece, è perché c'è qualcosa di nuovo da imparare ogni giorno.

Anche se sei nella fase desiderata del successo, non rinunciare all'apprendimento. Non sviluppare mai la mentalità di sapere tutto. Il giorno in cui lo farai, inizierà la tua rovina.

Esempi di obiettivi di sviluppo professionale da avere

Se hai bisogno di aiuto per iniziare, i seguenti esempi di obiettivi di sviluppo professionale ti aiuteranno a iniziare. Inizia con queste basi. Puoi quindi iniziare gradualmente a muoverti verso obiettivi personalizzati e più grandi a lungo termine.Pubblicità

1. Migliora la gestione del tempo

Non importa dove lavori, quale sia il tuo posto o quale lavoro svolgi, la gestione del tempo è la chiave perché il tempo è denaro in questo mondo.

Hai bisogno di capacità di gestione del tempo per bilanciare la tua vita lavorativa e la vita personale per la pace mentale. Ne hai bisogno per gestire le tue responsabilità lavorative per la stabilità professionale. Lavora per migliorare le tue capacità di gestione del tempo se vuoi realizzare grandi cose.

2. Lavora sulle tue capacità di comunicazione

La comunicazione fa la sua parte in ogni aspetto della vita. Ma quando si tratta di un ambiente professionale, sei bravo quanto le tue capacità comunicative. Non importa quanto siano creative e autentiche le tue idee, è inutile se non riesci a trasmettere il messaggio.

Quindi, fin dall'inizio, se vuoi sviluppare le tue capacità professionali, lavora sicuramente sulla comunicazione. Una volta che impari a trasmettere correttamente i tuoi pensieri, ti aprirai molte nuove porte.

3. Migliora le tue abilità di presentazione

Un altro obiettivo di lavoro significativo che dovresti avere è lavorare sulle tue capacità di presentazione. Questo è un modo più formale di comunicazione. Inoltre, le presentazioni hanno molto di più delle sole parole che pronunci.

Qualunque sia la modalità di presentazione che stai utilizzando, il modo in cui sei vestito, il modo in cui parli e il linguaggio del corpo fanno tutti parte delle tue capacità di presentazione. Impara come presentare in quali circostanze in modo da poter dimostrare di essere una risorsa preziosa di fronte ai tuoi clienti e superiori.

4. Impara il lavoro di squadra

Pochissime persone amano il lavoro di squadra. Eppure, fa parte della maggior parte dei luoghi di lavoro e dei progetti di lavoro.

Se sei una persona che disprezza lavorare con gli altri, prefiggiti di cambiare la situazione. Devi sentirti a tuo agio con persone che hanno stili di lavoro diversi. Devi imparare ad avere voce in capitolo in un gruppo di persone senza sopraffare tutti gli altri.Pubblicità

5. Organizzati

L'ambiente e i pensieri organizzati sono l'unico modo per far emergere la creatività. Ovunque lavori, migliora le tue capacità organizzative. Ti aiuterà anche a gestire meglio il tempo. Inoltre, i pensieri organizzati stimoleranno anche la tua comunicazione e la tua inventiva. Queste qualità ti renderanno un prezioso dipendente nella tua organizzazione.

6. Migliora la tua capacità di apprendimento

Questo obiettivo è qualcosa che è nella mente di tutti, ma di solito non si traduce in azioni. È percepito come qualcosa di così generale da essere ignorato nel processo di crescita professionale.

Suddividi questo obiettivo in due parti: impara a conoscere te stesso e poi impara altre cose. Quindi, inizia identificando il tuo stile di apprendimento . Questo aiuterà nella seconda parte del processo.

Successivamente, prendi provvedimenti per migliorare le tue abilità esistenti e impararne di nuove. Iscriviti ai corsi, impara dai tuoi colleghi, ricevi feedback per saperne di più sulle tue prestazioni e, soprattutto, non esitare a chiedere aiuto per imparare cose nuove.

L'asporto

Stabilire obiettivi di sviluppo professionale potrebbe sembrare un passo in più. È un rinforzo di ciò che dovresti o vuoi fare comunque. Tuttavia, definire questi obiettivi sotto forma di obiettivi è un impegno personale. Rafforza la tua forza di volontà per trasformare i tuoi desideri in realtà.

Gli obiettivi di sviluppo professionale ti aiutano a raggiungere la destinazione che potresti pensare sia lontana dal tuo accesso. Scompone il lungo viaggio in traguardi realistici e facili da raggiungere.

Le linee guida insieme agli esempi sopra riportati sono l'inizio perfetto di cui hai bisogno per iniziare il tuo percorso di crescita professionale. Quindi, senza perdere altro tempo, inizia a pianificare la tua strada verso il successo elaborando obiettivi di sviluppo professionale efficaci per te stesso!