Oggi ho cercato su Google la parola fiducia. È stata un'esperienza che fa riflettere. Ero più di 20 pagine nei risultati prima di incontrare una singola istanza di fiducia nel senso di credere in qualcosa o qualcuno. C'erano tutti i tipi di trust finanziari, aziende con fiducia nel loro nome, aziende desiderose di aiutarti a creare trust personali, trust di beneficenza di ogni tipo, ma niente riguardo al riporre la tua fiducia in qualcosa o chiunque. Quando ho trovato una voce relativa alla fiducia in questo senso comune, si trattava di diffidare ; uno psichiatra che offre aiuto a persone la cui fiducia è stata abusata per infedeltà o frode!

La fiducia è fondamentale per la vita. Se non puoi fidarti di nulla, la vita diventa intollerabile, una battaglia costante contro la paranoia e il disastro incombente. Non puoi avere relazioni senza fiducia, figuriamoci quelle buone. L'intimità dipende da questo. Sospetto che più matrimoni siano rovinati dalla mancanza di fiducia che dall'effettiva infedeltà. Il partner che non può fidarsi dell'altro per non tradirlo o lo allontanerà o lo costringerà a qualche atto di infedeltà reale o presunto.

Anche sul posto di lavoro la fiducia è fondamentale. Un'organizzazione senza fiducia sarà piena di pugnalate alle spalle, paura e sospetti paranoici. Se lavori per un capo che non si fida del suo personale per fare le cose per bene, passerai un brutto periodo. Ti controllerà continuamente, correggerà errori e sviste e ti ricorderà costantemente di fare questo o quello. I colleghi che non si fidano l'uno dell'altro dovranno passare più tempo a guardarsi le spalle che a svolgere qualsiasi lavoro utile. La politica dell'ufficio farebbe arrossire Machiavelli.Pubblicità

Le organizzazioni cercano sempre di ridurre i costi. Pensa a tutti i compiti aggiuntivi causati direttamente dalla mancanza di fiducia. I reparti di audit esistono solo per questo. Le aziende tengono registri voluminosi perché non si fidano dei loro fornitori, dei loro appaltatori e dei loro clienti. Probabilmente più della metà di tutto il lavoro amministrativo è lì solo a causa di un senso pervasivo che non puoi fidarti di nessuno in questi giorni. Se anche una piccola parte di tale lavoro senza valore potesse essere rimossa, il risparmio ammonterebbe a milioni di dollari.

Tutto questo lavoro extra, oltre al lavoro che carichiamo su noi stessi perché non ci fidiamo nemmeno delle persone. Il controllo, il proseguimento, il fare le cose da soli perché non crediamo che gli altri le faranno correttamente, o per niente. Se prendessi tutto questo tempo, quanto tempo in più troveresti improvvisamente nella tua giornata? Quanta parte della tua pressione lavorativa scomparirebbe?Pubblicità

Sono costantemente stupito quando le persone affermano di essere oberate di lavoro e sotto costante pressione, ma non riescono a fare l'unica cosa più probabile per alleviare i loro fardelli: fidarsi di più degli altri. Non delegano, perché non si fidano che le persone facciano ciò che gli è stato chiesto di fare; quindi devono assumere da soli ogni compito significativo. Partecipano a ogni riunione, per quanto futile, perché non si fidano che gli altri non parlino di loro alle loro spalle, o prendano decisioni che non gli piacciono. Esigono copie di ogni promemoria, rapporto ed e-mail, perché non si fidano di ciò che potrebbe essere detto se non stanno guardando. Sono costantemente agitati e tesi, in attesa di rivali o altri dipartimenti per lanciare qualche operazione segreta per minare la loro posizione. Non è la pressione del lavoro reale che li spinge verso qualche malattia legata allo stress, è la loro mancanza di fiducia in chiunque e in qualsiasi cosa. C'è da meravigliarsi se sono vicini al burnout totale?

Qualcuno deve iniziare il ciclo di fiducia con un atto di fede. È inutile aspettare che sia l'altra persona a fare la prima mossa. Ti stanno aspettando. Ci vuole un atto cosciente di fede incondizionata nel buon senso, nell'abilità, nell'onestà o nel senso di impegno di quell'altra persona per far girare la palla. La tua fiducia a volte sarà mal riposta? Ovviamente. La vita non è perfetta e alcune persone non sono degne di fiducia. Ma aumentare la tua disponibilità alla fiducia produrrà, a conti fatti, un beneficio positivo? Renderà la tua vita più piacevole e meno stressante? Credo di sì. Hai poco da perdere a provarci.Pubblicità

La fiducia deve iniziare da qualche parte. Perché non con te? Perchè non oggi? Perché non adesso?

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Adrian Savage è un inglese e un dirigente d'azienda in pensione che vive a Tucson, in Arizona. Puoi leggere i suoi pensieri seri quasi tutti i giorni su Leadership lenta , il sito per chi vuole riportare il gusto, l'entusiasmo e la soddisfazione alla leadership; e i suoi più folli a Il coyote interiore .