1. Stabilisci obiettivi sia realistici che irrealistici

I fondatori di Tasty Brand vogliono vedere più opzioni di alimenti per bambini biologici. Scott Harrison di beneficenza: l'acqua vuole vedere acqua potabile pulita nei paesi in via di sviluppo. Mentre entrambi questi obiettivi realizzabili , creare una nuova linea di prodotti sgargianti sembra piuttosto piccolo rispetto a portare acqua pulita al mondo.

Ma entrambi i tipi di obiettivi – quelli realistici, ovviamente realizzabili e quelli grandi, apparentemente insormontabili – sono importanti per aiutarti ad andare avanti nella tua vita. Fare progressi in obiettivi più piccoli ti aiuta a spingerti a correre rischi più grandi e raggiungere obiettivi più grandi. E avere grandi obiettivi ti aiuta a rimanere motivato e a capire che stai facendo la differenza.

2. Lavora duro

Gli obiettivi impossibili richiedono tempo e non ci arriverai stando fermo, facendo progetti e sognando quanto sarà fantastico una volta raggiunti i tuoi obiettivi. Invece, devi prendere l'abitudine quotidiana e oraria di fare il lavoro necessario per andare avanti, non importa quanto sia difficile quel lavoro.

Mark Cuban, imprenditore, habitué di Shark Tank e proprietario dei Mavericks, ha attraversato una lunga serie di lavori stupidi, duri e senza sbocchi, lavorando sodo a ciascuno e dicendo a se stesso che veniva pagato per imparare e ogni esperienza sarebbe stata di valore. Poi ha iniziato la sua attività e si è messo a lavorare di più: ero così coinvolto nell'apprendimento di un nuovo software che mi dimenticavo di mangiare e guardavo l'orologio pensando che fossero le 6 o le 7 e vedevo che erano l'1 o le 2 .Pubblicità

3. Convinci gli altri a lavorare con te

Non puoi fare tutto da solo. Quando persegui grandi obiettivi, devi attirare intorno a te un team di persone di supporto, intelligenti e positive. Se sono solo alcuni familiari e amici selezionati a farti il ​​tifo mentre corri quella maratona, assicurati che sappiano quanto sono importanti per il tuo successo. E se stai costruendo un'attività, lanciando un prodotto o cercando di dominare un mercato, procurati un team adatto.

Sarah Shupp, CEO e fondatrice di UniversityParent, dice che è importante assumere persone molto più intenzionalmente e attentamente. All'inizio, ho commesso diversi errori di assunzione perché sentivo la pressione per riempire un posto piuttosto che trovare la giusta misura. Questa strategia non ha quasi mai funzionato.

4. Non cercare scuse

Le scuse non ti aiutano a imparare. Non ti aiutano a crescere. Non ti aiutano a migliorarti, a imparare dai tuoi errori o a fare progressi. Semplicemente ti fanno sentire un po' meglio in quel momento su ciò che non hai ancora raggiunto.

Se vuoi raggiungere l'irraggiungibile, devi iniziare assumendoti la piena responsabilità di ogni decisione, ogni azione, ogni momento della tua vita. Sylvester Chisom ha imparato da sua madre, un genitore single, poiché sosteneva lui e sua sorella essendo un'imprenditrice laboriosa . Chison, ora lui stesso un imprenditore di successo, afferma che la sua ispirazione lo ha aiutato a avviare la sua strada verso il successo, e ora lo sta pagando con il suo programma di avvio da $ 50 per le scuole.Pubblicità

5. Non sottovalutare gli altri

Le persone sono capaci di molto più di quanto immaginiamo e sono disposte a investire se stesse in qualcosa che conta per loro. Trascorri del tempo a coltivare relazioni che ti aiutano a diventare una persona migliore e ne raccoglierai i benefici in tutta la tua vita. E sii perspicace su con chi lavori o con chi persegui obiettivi; non tutti condivideranno la visione, ma quelli che lo fanno possono catapultarti verso il successo.

Cyrus Massoumi, CEO e fondatore di ZocDoc, dice che il miglior consiglio che abbia mai ricevuto è stato di ricordarselo Le tue prime 20 assunzioni... creeranno o distruggeranno la tua azienda. La tua azienda, il tuo marchio, è la somma delle sue parti. È fatto di persone e le persone migliori creano un'azienda migliore.

6. Sii disposto a cadere

Quando Cass Phillipps ha visto la sua start-up fallire, non ha passato troppo tempo a lamentarsi della perdita. Invece, ha imparato a celebrare il fallimento come un modo per imparare una strada migliore per il successo. La lezione è stata così importante per lei, infatti, che ha avviato FailCon, una conferenza che riunisce centinaia di persone che condividono - e imparano - su come hanno fallito e cosa hanno imparato da quei fallimenti.

Le persone che usano il fallimento per avere più successo sono persone che vedono il loro fallimento come un'esperienza di apprendimento, dice Phillipps . Quando cadere di fronte è qualcosa che sai di poter gestire, sarai in grado di imparare da esso e usare quella saggezza per spingerti su e indietro verso il successo.Pubblicità

7. Fai sacrifici

Inseguire un grande sogno significa mettere da parte i piccoli sogni: a volte per sempre, a volte per una stagione, mentre metti tutto il tuo cuore e le tue energie in qualunque sia il tuo obiettivo impossibile.

Rachel Federmen, moglie dell'imprenditore Ben Federmen, afferma che rendersi conto di quanto una start-up, come ogni grande obiettivo, trarrà dagli altri aspetti della tua vita è importante. Devi quasi trattarlo come se fossi su un'onda: quando ti colpisce, devi cavalcarlo e fare del tuo meglio per rimanere in salute durante il processo, lei dice .

8. Usa i tuoi punti di forza

Raggiungere obiettivi grandi, anche irrealistici, può essere possibile, ma non se i tuoi obiettivi richiedono di lavorare costantemente nelle tue aree di debolezza. Puoi lavorare sodo, ma se non lavori sodo nei tuoi punti di forza, stai limitando le tue capacità.

La madre di Isaac Newton voleva che prendesse la fattoria di famiglia e lo mandò a farlo. Ha fallito miseramente. L'agricoltura era, per lui, uno sforzo fisico monotono che non faceva nulla per stimolare la sua mente attiva. Se avesse fatto della sua ambizione essere il miglior agricoltore di sempre, ci sarebbe riuscito? Molto probabilmente no; i suoi punti di forza non erano nel lavorare la terra ma nel lavorare attraverso cifre, teorie e analisi con la sua mente. Quando è entrato in un lavoro che si adattava ai suoi punti di forza, è stato notato come uno straordinario genio e competenza in queste cose. Pubblicità

Quando persegui un grande obiettivo, è importante portare le tue capacità al livello più alto, il che significa conoscere e lavorare principalmente sui tuoi punti di forza.

9. Non tirarti indietro

Una mancanza qua o là può essere abbastanza scoraggiante, ma che dire di una grande mancanza? Che ne dici di mettere in discussione le tue motivazioni, affrontare la bancarotta, perdere la casa perché l'hai ipotecata per un sogno o vedere una start-up dopo l'altra crollare e bruciare?

Brad Keywell, co-fondatore di Groupon e Lifebank, afferma: 'Sono stato coinvolto in aziende che hanno incontrato vicoli ciechi, ho avuto idee di business che non riuscivo a far decollare, mi sono trovato in situazioni in cui volevo disperatamente avere successo ma ero su un percorso verso il fallimento. Ma, dice Keywell, aggrappandosi con tenacia da bulldog al sogno più grande di riuscire ti spinge attraverso ogni singolo fallimento. La mia capacità di superare le avversità è stata spesso legata al rifiuto di accettare la sconfitta e alla volontà di esplorare altri approcci al gioco.

Credito fotografico in primo piano: Izzard tramite flickr.com Pubblicità