Immagina di essere in grado di conoscere i punti di forza, i punti deboli e le caratteristiche che definiscono la tua personalità entro 15 minuti.

E ancora meglio:

E se ci fosse un modo per determinare rapidamente il tuo percorso di carriera ideale...

… lavoro che accelererai e che ti divertirai a svolgere?

Probabilmente saresti pronto a investire in quei 15 minuti in questo momento.

Bene, questa è la promessa e il potenziale dei tipi di personalità MBTI. Esploriamo quali sono i tipi di MBTI e quali carriere si adattano meglio a ciascun profilo.

Sommario

1. Una storia MOLTO breve dei tipi MBTI
2. Come scoprire il tuo tipo MBTI
3. Quali sono i tipi di MBTI?
4. La direzione della tua energia: estroversione contro introversione
   • Test rapido: sei introverso o estroverso? (Suggerimento: non è quello che pensi)
5. Scomposizione delle quattro funzioni nei tipi di personalità
   • Come prendiamo una decisione: pensiero vs. sentimento
   • Come percepiamo la realtà: sensing vs. intuition
   • Come viviamo: giudicare contro percepire
6. I 16 tipi di personalità MBTI
   • Tipi di MBTI estroversi e loro punti di forza
   • Tipi MBTI introversi e loro punti di forza
7. Trovare le carriere più adatte al tuo tipo mbtI
8. Come capitalizzare sui tipi di MBTI nella tua carriera
9. Come usare il tuo tipo MBTI per migliorare altre aree della tua vita
10. Metti il ​​tuo tipo MBTI al lavoro per te

Una storia MOLTO breve dei tipi MBTI

Nel suo studio lungo tutta la vita sulla personalità umana, lo psichiatra Carl Jung ha inserito un'intrigante teoria della personalità nel suo monumentale Psicologico tipi nel 1921.

Affascinato dalle idee di Jung, il team madre-figlia di Katharine Briggs e Isabel Myers ha pubblicato il questionario Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) nel 1943.

Myers e Briggs hanno inventato un modo per tradurre le teorie di Jung in uno strumento pratico che gli individui possono utilizzare per comprendere il loro particolare tipo di personalità.

Ora, oltre 20 milioni di persone effettuano la valutazione MBTI ogni anno.

Come scoprire il tuo tipo MBTI

Il modo più semplice e veloce per determinare il tuo tipo di MBTI è eseguire la valutazione online.

Esegui la valutazione ufficiale dell'indicatore di tipo Myers-Briggs Qui . (Costa $ 49,95)

Questa versione ufficiale contiene 93 domande e richiede circa 15 minuti.

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Nessun problema. Hai diverse opzioni:

• NERIS tipo esploratore Type di 16Personalità
• Test di tipologia Jung di Humanmetrics
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Queste versioni gratuite potrebbero non essere accurate come la versione ufficiale, ma ti aiuteranno sicuramente a perfezionare il tuo tipo MBTI.Pubblicità

Quali sono i tipi di MBTI?

Per capire cosa sono i tipi MBTI, dobbiamo prima dare una rapida occhiata alla teoria originale della personalità di Jung.

Per Jung, c'erano due atteggiamenti della personalità chiamati estroversione e introversione. (Sì, quei concetti provengono dal lavoro di Jung.)

E c'erano quattro funzioni, o modalità di orientamento: pensiero, sentimento, sensazione e intuizione .

Jung quindi divise queste quattro funzioni in funzioni razionali o giudicanti e funzioni irrazionali o percettive.

Il sentimento e l'intuizione sono irrazionali mentre il pensiero e la sensazione sono razionali.

Approfondiremo ciascuno di questi termini, ma per ora i tipi MBTI sono una combinazione di questi atteggiamenti e funzioni:^[1]

Nel modello MBTI, il tuo tipo è una combinazione di quattro delle variabili di cui sopra da ciascuna casella. Ad esempio, ISTJ o ENFP.

Ci sono 16 varianti, quindi ci sono 16 tipi di MBTI.

Ora, diamo un'occhiata a ciascuna di queste quattro coppie in modo che questa teoria della personalità possa aiutare a capire meglio noi stessi e le nostre scelte di carriera.

La direzione della tua energia: estroversione contro introversione

Per Jung, introversione ed estroversione erano atteggiamenti. Sono i modi in cui dirigiamo la nostra energia e attenzione.

Gli estroversi concentrano la loro attenzione sul mondo esterno. Gli introversi hanno diretto la loro energia verso il loro mondo interiore.

La ricerca attuale suggerisce che il cervello di introversi ed estroversi è fondamentalmente diverso. L'autrice Susan Cain scrive in Silenzioso: il potere degli introversi in un mondo che non riesce a smettere di parlare ,

Qualunque sia la causa sottostante, c'è una serie di prove che gli introversi sono più sensibili degli estroversi a vari tipi di stimolazione, dal caffè a un forte botto al sordo ruggito di un evento di rete, e che introversi ed estroversi spesso hanno bisogno di livelli di stimolazione molto diversi per funzionare al meglio.

Secondo una ricerca del Center for Application of Psychological Type, il rapporto tra introversi ed estroversi è abbastanza vicino a 50/50.^[Due]

Test rapido: sei introverso o estroverso? (Suggerimento: non è quello che pensi)

Tendiamo a pensare all'introversione e all'estroversione in termini di socialità.Pubblicità

Se qualcuno è una farfalla sociale o coinvolge sempre le persone a una festa, assumiamo che siano estroversi.

Ma non è necessariamente così. L'indicatore chiave per capire se sei introverso o estroverso è come ti senti dopo la festa.

Un estroverso sarà rinvigorito e pronto per uscire di nuovo. Un introverso sarà probabilmente esausto e pronto a ringiovanire in una grotta?

Quale esperienza ti risuona di più?

Scomposizione delle quattro funzioni nei tipi di personalità

Le quattro funzioni sono pensare, sentire, percepire e intuire.

Pensare e sentire formano una coppia di opposti; percezione e intuizione sono l'altra coppia.

Come prendiamo una decisione: pensiero vs. sentimento

Pensiero e sentimento descrivono come elabori le informazioni per prendere decisioni.

Valuti le tue decisioni principalmente sulla base di fatti e principi oggettivi?

Analizzi i pro e i contro?

Ti fidi della logica rispetto ai tuoi sentimenti?

Se è così, allora probabilmente sei un tipo di pensiero .

Oppure, tieni conto principalmente di come si sentiranno gli altri e di cosa si preoccupano quando prendono decisioni?

Fai la tua ultima chiamata in base ai valori e al modo in cui le tue decisioni influenzeranno gli altri?

Se questo approccio risuona con te, allora probabilmente sei un tipo di sentimento .

Come percepiamo la realtà: sensing vs. intuition

La sensibilità e l'intuizione nei tipi MBTI sono preferenze psicologiche su come assimilare le informazioni dal nostro ambiente.

Tipi di rilevamento enfatizzare le informazioni derivate dai nostri cinque sensi.Pubblicità

Tipi intuitivi si concentrano su schemi e possibilità, cercando un significato negli schemi o nei modelli che scoprono.

Come viviamo: giudicare contro percepire

Infine, la quarta dimensione nei tipi MBTI è giudicare e percepire.

Come valuterebbero gli altri il tuo stile di vita? Oppure, qual è il tuo orientamento generale verso il mondo esterno?

Sei più strutturato e definitivo? Cioè, sei un tipo di giudizio .

Oppure, se sei più adattivo e flessibile nel tuo stile di vita, è più probabile che tu a tipo di percezione .

I 16 tipi di personalità MBTI

Ecco la linea di fondo:

Questi quattro gruppi di preferenze si combinano in modi particolari per formare le nostre personalità.

Ora che abbiamo familiarità con queste preferenze di personalità MBTI, diamo un'occhiata a come si combinano.

Esistono 16 tipi di MBTI. Scansiona l'elenco degli attributi e determina quale descrive meglio la tua personalità.

Se conosci già il tuo tipo MBTI, ingrandisci quella descrizione e riconnettiti con le tue qualità innate.

Tipi di MBTI estroversi e loro punti di forza

• ENTJ – Leader, fantasioso, assertivo, audace, schietto, risolutore di problemi, ben informato.
• ENTP – Curioso, intellettuale, intraprendente, creativo, schietto, assertivo, generatore di idee.
• ENFJ – Carismatico, stimolante, sensibile, focalizzato sull'esterno, abile con le persone, umanista, serve gli altri.
• ENFP – Socievole, entusiasta, creativo, idealista, abile con le persone, guidato dai valori, flessibile, di mentalità aperta, ottimista, grande comunicatore.
• ESFJ – Disponibile, premuroso, popolare, socievole, coscienzioso, rispettoso, costretto a servire gli altri, mantiene gli impegni.
• ESFP – Energico, entusiasta, orientato alle persone, spontaneo, amante del divertimento, al servizio degli altri, pratico, giocoso, pieno di tatto, flessibile.
• ESTJ – Organizzato, particolare, gestionale, pratico, orientato alla visione, leale, laborioso, efficiente, estroverso, analitico, sistematico.
• È P – Energico, percettivo, spontaneo, estroverso, realistico, curioso, orientato all'azione, pragmatico e risolutore di problemi, curioso.

Tipi MBTI introversi e loro punti di forza

• INTP – Pensatore innovativo, logico, curioso, originale, creativo, analitico, rilassato, preciso, riservato, flessibile.
• INTJ – Immaginativo, analitico, strategico, determinato, originale, pensatore a lungo termine, indipendente, logico, riservato, innovativo.
• INFP – Altruista, gentile, articolato, tranquillo, guidato dai valori, riflessivo, leale, cerca di capire gli altri, sensibile, creativo, idealista, percettivo.
• INFJ – Ispiratore, tranquillo, originale, sensibile, orientato ai risultati, intuitivo, persistente, perspicace, buon ascoltatore, idealista, organizzato, affidabile.
• ISFP – Affascinante, pronto, adattabile, sensibile, gentile, fedele, flessibile, di mentalità aperta, buon ascoltatore, amichevole, leale, gentile, disponibile.
• ISFJ – Caldo, dedicato, gentile, coscienzioso, tranquillo, stabile, pratico, responsabile, desideroso di servire, altamente organizzato.
• ISTP – Fiducioso in se stesso, efficiente, pronto al conflitto, riservato, incline alla meccanica, assunzione di rischi, distaccato, analitico, pratico.
• ISTJ – Tranquillo, serio, pratico, completo, responsabile, orientato ai fatti, affidabile, concentrato, organizzato, laborioso, responsabile, sincero.

Trovare le carriere più adatte al tuo tipo mbtI

Ti starai chiedendo:

Questi tipi di MBTI possono effettivamente aiutarmi a determinare il giusto percorso di carriera?

In effetti, possono.

Ogni carriera o professione si orienta verso un insieme specifico di attributi e qualità. E ogni tipo MBTI possiede caratteristiche e qualità particolari.

In molti modi, trovare o avanzare nella tua carriera può iniziare con la selezione di un percorso di carriera che meglio si adatta al tuo tipo di MBTI.

Quindi diamo un'occhiata alle carriere che meglio corrispondono a ogni tipo di personalità:Pubblicità

• ENTJ – Dirigente, avvocato, architetto, ingegnere, ricercatore di mercato, analista, consulente di gestione, scienziato, venture capitalist, imprenditore, consulente informatico, manager aziendale, professore universitario.
• ENTP – Psicologo, imprenditore, consulente, fotografo, sviluppatore immobiliare, direttore creativo, ingegnere, scienziato, rappresentante di vendita, attore, marketer, programmatore di computer, consulente politico.
• ENFJ – Consulente, psicologo, pubblicitario, facilitatore, assistente sociale, insegnante, clero, consigliere, direttore commerciale, specialista in pubbliche relazioni, manager, coordinatore di eventi, politico, scrittore, diplomatico, responsabile delle risorse umane.
• ENFP – Imprenditore, attore, insegnante, consulente, psicologo, direttore pubblicitario, consigliere, scrittore, ristoratore, reporter televisivo, giornalista, scienziato, ingegnere, programmatore informatico, artista, politico, organizzatore di eventi.
• ESFJ – Infermiera, amministratore dell'assistenza all'infanzia, responsabile dell'ufficio, consulente, rappresentante di vendita, insegnante, medico, assistente sociale, contabile, assistente amministrativo, contabile, operatore sanitario, dirigente delle pubbliche relazioni, funzionario del prestito.
• ESFP – Artista, stilista, decoratore d'interni, fotografo, rappresentante di vendita, attore, atleta, consulente, assistente sociale, assistenza all'infanzia, medico di base, scienziato ambientale, professioni dell'ospitalità e della ristorazione.
• ESTJ – Dirigente, detective, amministratore aziendale, agente di vendita di assicurazioni, capo militare, farmacista, atleta, agente di polizia, rappresentante di vendita, avvocato, giudice, allenatore, insegnante, giudice, funzionario finanziario, project manager.
• È P – Imprenditore, facilitatore, agente di intrattenimento, dirigente marketing, allenatore sportivo, banchiere, tecnico informatico, investitore, rappresentante di vendita, detective, agente di polizia, paramedico, atleta.
• INTP – Architetto, ingegnere, scienziato, chimico, fotografo, pianificatore strategico, programmatore di computer, analista finanziario, sviluppatore immobiliare, progettista di software, professore universitario, economista, analista di sistemi, scrittore tecnico, meccanico.
• INTJ – Ingegnere, scienziato, insegnante, dentista, banchiere d'investimento, manager aziendale, strategico aziendale, capo militare, programmatore di computer, medico, leader organizzativo, amministratore aziendale, consulente finanziario.
• INFP – Scrittore, editore, psicologo, grafico, consulente, fisioterapista, coach professionista, assistente sociale, musicisti, clero, psichiatra, insegnante, artista, animatore, bibliotecario.
• INFJ – Scrittore, interior designer, pediatra, consulente scolastico, terapeuta, assistente sociale, consulente per lo sviluppo organizzativo, assistenza all'infanzia, responsabile del servizio clienti, psicologo, musicista, fotografo, dentista.
• ISFP – Musicista, artista, puericultura, stilista, assistente sociale, fisioterapista, insegnante, veterinario, guardia forestale, pediatra, psicologo, consulente, massaggiatore, responsabile di negozio, coach, infermiere.
• ISFJ – Consulente finanziario, commercialista, designer, contabile, dentista, insegnante di scuola, bibliotecario, proprietario di franchising, rappresentante del servizio clienti, assistente legale, guardia forestale, vigile del fuoco, capo ufficio, assistente amministrativo.
• ISTP – Detective, programmatore di computer, ingegnere civile, analista di sistemi, agente di polizia, economista, agricoltore, pilota, meccanico, imprenditore, atleta, edile, analista di dati, allevatore, tecnico elettronico, imprenditore edile.
• ISTJ – Capo ufficio, addetto alla sorveglianza, logista, contabile, revisore dei conti, direttore finanziario, impiegato statale, sviluppatore web, amministratore, dirigente, avvocato, programmatore di computer, giudice, ufficiale di polizia, controllore del traffico aereo.

Come capitalizzare sui tipi di MBTI nella tua carriera

Quindi ecco l'affare:

Ogni tipo MBTI ha una combinazione specifica di qualità, attributi e forza unica per quel tipo.

Numerosi studi di ricerca dimostrano che il modo migliore per eccellere nella tua carriera e nel tuo sviluppo professionale è quello di gioca con i tuoi punti di forza naturali .

Imparare a conoscere le qualità e i punti di forza specifici del tuo tipo MBTI è uno per scoprire questi punti di forza.

Ma non è l'unico modo. Puoi integrare la comprensione che ottieni da MBTI con altri modelli scientificamente convalidati come:

1. Valori nell'indagine sulla forza del personaggio d'azione sviluppato dallo psicologo Martin Seligman (gratuito)
2. Valutazione dei punti di forza di Clifton di Gallop (a pagamento)

Inoltre, ecco dieci modi per trovare i tuoi punti di forza personali .

Quindi, per capitalizzare il tuo tipo MBTI nella tua carriera:

1. Scopri i tuoi punti di forza naturali
2. Seleziona un percorso di carriera che ti permetta di sfruttare i tuoi punti di forza
3. Trova continuamente modi per coltivare e crescere professionalmente con i tuoi punti di forza
4. Diventa un duro nella tua carriera

Anche se non conosci i tuoi punti di forza o il tipo di MBTI, ci sono buone probabilità che tu sia naturalmente gravitato verso un campo che è in linea con il tuo profilo. (In caso contrario, probabilmente sei infelice nella tua carriera.)

Come usare il tuo tipo MBTI per migliorare altre aree della tua vita

E questo processo si applica solo al tuo lavoro? Ovviamente no.

Conoscere la propria personalità fa parte della conoscenza di sé. E questa intelligenza interna può informare ogni area della tua vita, tra cui:

• Relazioni: come ti relazioni con gli altri
• Come ti rapporti al denaro e alla finanza personale personal
• Quali hobby e attività praticare
• Come cresci come individuo

Il detto conosci te stesso si applica a ogni area della nostra esperienza di vita. Questa istruzione può fornirci un significato personale e un arricchimento.

Metti il ​​tuo tipo MBTI al lavoro per te

Una volta che conosci il tuo tipo MBTI, è molto più facile trovare una carriera che si adatti più naturale alla tua personalità.

Quindi ecco i passaggi necessari:

1. Fai la valutazione MBTI per determinare il tuo tipo di personalità
2. Scopri il tuo tipo di MBTI (ci sono tonnellate di risorse online)
3. Rivedi le carriere che si allineano bene con ogni tipo di MBTI
4. Scegli un lavoro che sfrutti i tuoi punti di forza o perno all'interno della tua carriera esistente, se necessario

Infine, determina i modi per sviluppare le tue attitudini naturali per eccellere nella tua carriera e trovare più arricchimento nel tuo lavoro.

Credito fotografico in primo piano: Unsplash tramite unsplash.com

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