Il lavoro è un posto divertente: ti unisci a un gruppo preesistente e devi collaborare con estranei per seguire una serie di regole straniere e raggiungere gli obiettivi di qualcun altro. A peggiorare le cose, il tuo sostentamento dipende dalla tua capacità di vincere. Che ti piaccia o no, hai bisogno di soldi. Non puoi smettere, quindi è ora di iniziare a vincere sul lavoro.

1. Affronta cose extra.

Ogni azienda ha del lavoro da fare. Anche se hai finito con i tuoi compiti, c'è ancora del lavoro da fare. Puoi essere il migliore in quello che fai, ma sei ancora solo un ingranaggio in una grande macchina. Invece di premiarti per un lavoro ben fatto e di passare il resto della giornata, chiedi al tuo capo di lavorare di più.

Potrebbero non darti nulla in più o potrebbero semplicemente darti un lavoro impegnativo. Il punto non è tenersi occupati; è far sapere al tuo capo che sei disponibile e disposto a dare una mano in ogni modo possibile. Quando emergono progetti speciali, promozioni e rilanci, avrai un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza.Pubblicità

2. Trova un mentore degno.

Alla Bank of America, il mio mentore era una donna di nome Rhonda Meyers. Rhonda era (e sono sicuro che lo sia ancora) conosciuta come il capo più severo in circolazione. È sempre la prima ad entrare, l'ultima a uscire, e ha lavorato senza sosta nel mezzo. Non importava quali problemi catastrofici o calamità si verificassero, Rhonda ha mantenuto la calma e ha guidato la sua squadra attraverso di essa.

Rhonda mi ha insegnato molto nel tempo in cui ho lavorato sotto di lei. Ha sempre sottolineato che gestisce la sua squadra come una piccola impresa. Mi ha ricordato che tutti sono sostituibili e tu sei bravo solo quanto quello che stai facendo in questo momento. Oggi, a tre anni di distanza dalla banca, Rhonda Meyers è ancora una delle più grandi insegnanti della mia vita e le devo molta gratitudine per avermi plasmato nell'uomo che sono oggi.

3. Ascolta cosa vuole veramente il tuo capo.

Il tuo capo sottolineerà sempre la linea di fondo. Che si tratti di produzione, qualità o vendite, ci sono determinati obiettivi e standard a cui sono tenuti e li predicano al loro team. Superare questi obiettivi è il minimo indispensabile per restare a galla.Pubblicità

Devi capire cosa semplificherà effettivamente il lavoro del tuo manager. Quando riuscirai a superare i tuoi obiettivi e le aspettative del tuo supervisore, inizierai a vincere sul lavoro.

4. Rimani positivo.

Tutti si sfogano. Tutti hanno una brutta giornata, si stressano per un nuovo cambiamento e sono frustrati quando qualcosa va storto. Indipendentemente da come ti senti, devi rimanere positivo. Sfogati se devi, ma fallo in un modo che non infastidisca i lavoratori per un ammutinamento. Quando sei positivo, le persone ti vedranno come un leader e il management noterà un leader tra i loro peoni.

5. Metti le esigenze dell'azienda sulle tue.

Non importa quanti giorni di malattia ti vengono dati, non è una sfida. Tutti nell'edificio hanno problemi e altre cose da affrontare a casa. Le persone non si nascondono in una grotta alla fine della giornata lavorativa e smettono di esistere fino al tuo arrivo la mattina successiva.Pubblicità

Va bene prendersi del tempo libero per le emergenze e simili, ma l'azienda non ruota intorno a te e il lavoro deve essere svolto in un modo o nell'altro. Rimboccati le maniche e vai avanti, poi tutti possono andare a casa presto o fare un lungo pranzo.

6. Completa ogni compito.

Ho molta reputazione tra le persone per cui ho lavorato e con cui ho lavorato. Molti di loro non sono positivi, ma una cosa di cui sono sempre stato orgoglioso è completare ogni compito che mi viene assegnato, con ogni mezzo necessario. I miei capi hanno sempre saputo che quando ho un incarico e una scadenza, non mancherò.

Quando le persone sanno che sei affidabile, dipenderanno da te. Questo può essere fastidioso nella tua vita personale, ma sul lavoro significa che stai vincendo.Pubblicità

7. Non compromettere mai la qualità.

La qualità determina direttamente il tuo marchio personale. Se fai le cose a metà, le persone si aspettano quel risultato da te. Se metti tutto ciò che hai per assicurarti che il lavoro sia sempre svolto correttamente, questa è la reputazione che ti costruisci.

Hai una responsabilità diretta su come sei percepito dalle persone al tuo lavoro. Non comportarti come un McDouble e aspettarti di essere trattato come una costoletta. Ottieni ciò che dai nella vita, quindi offri qualità.