Devi imparare le regole del gioco. E poi devi giocare meglio di chiunque altro. – Albert Einstein

Ti avevo promesso che questa settimana avrei seguito le mie Regole per l'Auto-Leadership, e le seguiranno.

Una prefazione: Management e Leadership per me non sono parole intercambiabili. Abbiamo bisogno di entrambi, perché in parte, il management tende ad essere più focalizzato internamente (all'interno di un'azienda, all'interno di un settore, all'interno di una persona) mentre la leadership è più focalizzata esternamente sulle azioni future che intraprenderete nel più ampio contesto di industria, comunità o società. Hanno in comune per essere sicuri, ad esempio, entrambi riguardano la capitalizzazione delle capacità umane, tuttavia sono definiti dalle differenze che apprezziamo in loro: la gestione tende a riguardare sistemi e processi, mentre la leadership riguarda più idee ed esperimenti.

Credo che ci sia sia arte che disciplina in ciascuno, e penso a queste regole come alla disciplina che aiuta a rivelare la grande capacità dell'arte. Così l'ultima volta, dodici suggerimenti per aiutarti ad autogestire, con un te più disciplinato in grado di svelare nuovamente la tua arte. Ora, dodici per aiutarti a guidare da solo, così un te più disciplinato è nuovamente in grado di rivelare l'arte negli altri, quelli che ti scelgono per guidarli.

12 regole per l'auto-leadership