Di recente ho partecipato a un programma radiofonico in cui una donna sulla settantina ha chiamato per chiedere se avrebbe dovuto prendere una laurea in modo da poter proseguire il lavoro di consulenza. Questa è una decisione importante, soprattutto per qualcuno che ha già una significativa esperienza di vita.

Ma la sua domanda era una che le persone nelle varie fasi della loro carriera si chiedono sempre: devo tornare a scuola per far progredire la mia carriera?

Dico a chiunque si trovi in ​​questa situazione la stessa cosa: non caricarti di $ 50-100.000 in prestiti studenteschi a meno che tu non possa garantire che sarai in grado di rimborsarli. Il Wall Street Journal ha riferito di recente che il governo federale sta guarendo una percentuale crescente dei pagamenti della previdenza sociale degli anziani per ripagare i debiti dei prestiti studenteschi.^[1] Pubblicità

È una situazione terrificante per le persone che contano sulla previdenza sociale per andare in pensione, quindi pensaci bene prima di impegnarti in un costoso corso di laurea.

Laurearsi o non laurearsi?

Se sei su una pista aziendale, un'istruzione universitaria è un prerequisito per entrare in azienda nelle principali aziende. Ma una laurea oggi è l'equivalente di un diploma di scuola superiore ai tempi della generazione del baby boom. Tutti ne hanno uno, quindi avrai bisogno almeno di un master per distinguerti. Alcune aziende richiedono un MBA da una delle 20 migliori business school solo per candidarsi a posizioni di leadership, quindi se lavori nel mondo aziendale, ottenere un diploma avanzato è nel tuo migliore interesse.

Tuttavia, se vuoi lavorare come freelance o diventare un imprenditore, non è necessario tornare a scuola. In questo caso, si tratta di sfruttare le conoscenze per ottenere risultati. Nel mondo imprenditoriale, si tratta di meritocrazia. Le credenziali non contano. Puoi acquisire competenze aziendali gratuitamente tramite piattaforme online come Udemy, Coursera ed EdX. Questi siti offrono lezioni da alcune delle università più prestigiose del paese, tra cui Stanford, Harvard, MIT e Yale. Pagando una quota nominale, puoi ricevere certificazioni dopo aver completato i corsi di sviluppo delle competenze che puoi aggiungere al tuo curriculum e al profilo LinkedIn.Pubblicità

Le piattaforme di apprendimento online sono preziose anche per le persone che desiderano avanzare professionalmente ma non hanno seguito una formazione formale delle competenze dai tempi del college. Enormi corsi online aperti (MOOC) e programmi di nanolaurea come quelli offerti da audacia consentono di sviluppare competenze all'avanguardia senza dover tornare a scuola.

Google sponsorizza un corso nanodiploma gratuito tramite Udacity e i partecipanti possono pagare per ottenere la certificazione una volta completato. I dirigenti di Google monitorano i punteggi dei laureati per offrire potenzialmente posti di lavoro a persone ad alte prestazioni, dimostrando che dove sei andato al college conta meno nel mercato del lavoro di oggi che se sai programmare e quali linguaggi di programmazione conosci. Regole meritocratiche!

Come costruire un curriculum migliore

Anche il modo in cui crei il tuo curriculum conta. Molte persone inviano curriculum vecchio stile che sono poco più che elenchi di dati e date, ma non è così possibile farsi notare. Le aziende si preoccupano delle competenze che possiedi e del valore che metti in tavola. Aiutali a collegare i puntini intrecciando le tue esperienze in una narrazione sul perché saresti una risorsa per i loro team. Sii esplicito sui tuoi obiettivi: cosa speri di ottenere in questa posizione? Quali sono le tue ambizioni professionali generali? Chiarire queste risposte rende più probabile che arrivi dove vuoi essere. Ancora più importante, collega i punti di come le tue esperienze passate ti danno la capacità di aiutarli a raggiungere i LORO obiettivi. Mostra una comprensione della loro missione e di come puoi aiutarli a raggiungerla!Pubblicità

C'è un detto nel giornalismo che si applica anche alla scrittura di curriculum: Mostra, non dire. Le aziende vedono migliaia di curricula che seguono il formato standard del college, del lavoro e della data. Tali contributi tendono a essere poco interessanti, non importa quanto sia stagionato il candidato. Invece, mostra loro cosa puoi fare dicendo, ho studiato la tua azienda e ho imparato che hai a che fare con il problema X. Ecco con chi ho lavorato in precedenza e come li ho aiutati a risolvere un problema simile. Ecco cosa ti suggerisco di fare.

Questo non solo mette in mostra le tue abilità e le tue capacità di risoluzione dei problemi, ma dimostra il valore preciso che apporterai all'azienda. La conversazione diventa più ricca e coinvolgente e hai maggiori possibilità di essere assunto rispetto a se presentassi un curriculum semplice e regolare.

Per farsi notare nel mercato del lavoro di oggi è necessario disporre di competenze desiderabili ed essere proattivi riguardo alla propria formazione continua. Lauree formali non sono prerequisiti per il successo professionale. Ma la volontà di cercare opportunità di apprendimento è la chiave per costruire una carriera soddisfacente attorno al lavoro che ami. Per coloro che cercano aiuto e chiarezza di carriera, consiglio vivamente di fare una valutazione diretta della carriera prima di effettuare importanti transizioni di carriera. Questa valutazione ti aiuterà a comprendere le tue capacità, interessi, passioni, valori e aree di competenza in modo da poter effettuare un passaggio intenzionalmente progettato nell'area in cui avrai il tuo maggior successo!Pubblicità

Credito fotografico in primo piano: Pexels via pexels.com

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