Se avessi un nichelino per ogni volta che qualcuno me lo chiedeva da giovane , Cosa vuoi fare da grande? o la sua controparte adulta, cosa farai con la tua laurea? Sarei seduto nel mezzo di una delle liste di Forbes delle persone più ricche del mondo. Ogni singola persona ha in mente un lavoro da sogno e, sebbene il particolare lavoro possa cambiare dai 12 ai 22 anni, trascorriamo le nostre vite preparandoci per quella speciale opportunità che si presenta. Ora è il 2014 e sei stato chiamato per quel colloquio di lavoro da sogno. Quindi, ecco alcuni suggerimenti per superare quel colloquio e ottenere il lavoro che speravi e per cui lavoravi.

1. Esercitati con potenziali domande prima del colloquio

Internet è inondato di potenziali domande dai colloqui di lavoro. Dal più domande comuni sui colloqui di lavoro ai più particolari, prenditi del tempo per esercitarti a rispondere a queste domande, scritte e ad alta voce. Sapere cosa aspettarsi può mettere a tacere eventuali paure e nervosismo e prepararti per un colloquio di lavoro da sogno rilassato.

2. Sii puntuale, presentabile e ben organizzato

Il processo di intervista non riguarda solo il modo in cui rispondi alle domande. Dà anche all'intervistatore la possibilità di vedere te e come ti presenti. Dà loro la possibilità di raccogliere informazioni su come ti inseriresti nella loro azienda. Pertanto, è importante ESSERE IN TEMPO! Arrivare in ritardo a un colloquio è un brutto inizio, ma non può essere superato. Se si verifica un'emergenza, riferisci immediatamente tali informazioni in modo che l'intervistatore sappia che sei responsabile e puoi comunicare bene.

Assicurati di vestirti in modo appropriato per il colloquio, dimostrando che comprendi l'importanza del colloquio. Che si tratti di giacca e cravatta, camicetta e gonna o di un tailleur pantalone, un abbigliamento professionale mostra che fai il punto sul tuo aspetto e sul messaggio che comunica. Lo stesso messaggio si applica a come sei organizzato durante la riunione. Nessuno si presenta al colloquio di lavoro dei propri sogni in pigiama e pantofole pelose!

3. Avere una storia avvincente da raccontare

Il miglior intervistato è una persona che sa descriversi bene e in una varietà di modi, intervallando la descrizione delle proprie abilità con storie ed esempi come prova. Gli intervistatori non vogliono essere bombardati da dati e cifre. Vogliono storie con un impatto emotivo che mantengano il loro interesse, trasmettano un significato e dimostrino le tue credenziali per ricoprire la posizione.Pubblicità

Quindi prenditi del tempo per riflettere prima del colloquio di lavoro dei tuoi sogni e ricorda il momento in cui il manager non si è presentato al lavoro e hai contribuito a calmare la tempesta assumendo alcuni dei suoi doveri, anche se eri solo un cassiere a il tempo. Ripensa al momento in cui i membri del tuo progetto di pianificazione si sono ritirati da te e ai passaggi che hai intrapreso per vedere il progetto portato a termine. Sono queste storie avvincenti che ti permetteranno di brillare.

4. Studia bene quel settore

Fai la tua ricerca! Prenditi il ​​tempo necessario per guardare il sito Web dell'azienda, dove puoi trovare informazioni come dirigenti aziendali, gli ultimi comunicati stampa e la relazione annuale della società . Cerca di raccogliere quante più informazioni possibili sul tuo futuro datore di lavoro e sul suo obiettivi strategici, progetti speciali e nuovi sviluppi . Avere una conoscenza di prodotti, servizi, protocolli e procedure aziendali mostra all'intervistatore che sei proattivo, con un occhio per i dettagli e un apprezzamento per il potere della preparazione. Puoi dare un'occhiata al cultura aziendale esaminando il bacheca aziendale e leggendo la missione, la visione e le dichiarazioni dei valori aziendali .

E poi porta le informazioni che hai raccolto con te al colloquio di lavoro dei sogni (preferibilmente in un bel portfolio o allegato, la presentazione è importante!), e WOW l'intervistatore con la tua preparazione.

5. Sapere come contribuire

Hai dato la caccia a questa intervista per il lavoro dei tuoi sogni e ti sei preparato facendo ricerche sull'azienda. Ma perché? Perché l'azienda dovrebbe assumerti al posto degli altri candidati che potrebbero desiderare altrettanto il lavoro o essere qualificati allo stesso modo?

È importante affrontare il colloquio di lavoro dei tuoi sogni con un'idea adeguata e una valutazione di come intendi contribuire all'azienda. Che si tratti di allineare le tue competenze con nuovi progetti e sviluppi, o fornendo un'abilità in un'area in cui attualmente non raggiungono, o avendo un'abilità che fai meglio di chiunque altro abbiano o assumeranno, mostra all'intervistatore che hai già pensato a come contribuire e migliorare l'azienda.Pubblicità

6. Avere una presenza online professionale

Oggi una presenza online è più importante che mai! La differenza tra ottenere un lavoro o meno può essere semplicemente le foto che hai pubblicato dopo i quattro giorni di festa ad Amsterdam, o le tue invettive personali, classificate come R su Twitter su quel particolare argomento che ti fa arrabbiare. I potenziali datori di lavoro controllano tutte queste cose! Pulisci i tuoi attuali account sui social media e modifica le impostazioni sulla privacy per gestire correttamente la tua immagine online.

Il prossimo passo è essere coerenti con ciò che esce dalle tue piattaforme online. Che si tratti di LinkedIn, di un blog che scrivi, del tuo account Twitter o di Vimeo, assicurati di fornire contenuti in linea con il messaggio che stai cercando di trasmettere. La creazione di pagine professionali su queste piattaforme può aiutarti a mantenere separate le tue vite personali e professionali e mantenere comunque la tua presenza online.

7. Sii onesto

L'onestà è estremamente importante nel colloquio di lavoro dei tuoi sogni. Sii onesto su come hai gestito situazioni lavorative precedenti, problemi personali sul lavoro, perché sei stato licenziato e qualsiasi altra cosa che l'intervistatore potrebbe chiedere. L'onestà nelle risposte a queste domande, indipendentemente dal fatto che la risposta sia politicamente corretta o meno, mostra all'intervistatore la tua umanità. Raccontare al potenziale datore di lavoro le situazioni che hanno causato problemi nelle posizioni precedenti lo aiuterà a posizionarti strategicamente per evitare che si ripetano situazioni negative. L'onestà elimina anche la necessità di un periodo di transizione, o il tempo che dedichi al nuovo lavoro cercando di adattarti e aderire al sogno che hai fabbricato nel colloquio di lavoro dei tuoi sogni.

8. Conosci i tuoi punti di forza e di debolezza

Questo consiglio va di pari passo con l'onestà. L'autoconsapevolezza e la capacità di autovalutazione sono fondamentali per posizionarsi in cima alla lista dei potenziali candidati. Conosci i tuoi punti di forza ed essere in grado di descriverli, soprattutto se si trovano in aree non comuni. Essere in grado di descrivere come eccellere in queste aree anche al di sopra di altri che potrebbero rivendicare gli stessi attributi.

Nessuno ti crede quando dici che la tua unica debolezza è essere un perfezionista. Dirlo mostra solo che ti manca la consapevolezza di te stesso o che stai facendo una finta per ottenere il lavoro. Essere in grado di descrivere accuratamente le aree in cui non sei forte come dovresti, ma senza sabotare le tue possibilità di ottenere il lavoro.Pubblicità

Brilla al colloquio di lavoro dei tuoi sogni non solo conoscendo i tuoi punti di forza e di debolezza, ma avendo un piano in atto per migliorare in tutte queste aree. Il piano per migliorare è la chiave che gli intervistatori cercano in un potenziale dipendente.

9. Fai le domande giuste

Vieni pronto a intervistare l'intervistatore! Mentre esamini la loro gamma di domande, hai l'opportunità di interrogarle e valutare come ti misuri a quel punto del processo. Fare domande all'inizio del colloquio ti consente di modificare le tue risposte future, aggiungendo parole d'ordine e frasi chiave che dimostrano che possiedi tutte le qualità ricercate dalla posizione.

Sarah Hansen inchiodata 10 domande da fare in un'intervista nel suo articolo. Ecco alcuni esempi delle sue domande suggerite da porre all'inizio del colloquio di lavoro dei tuoi sogni:

• Puoi dirmi com'è una giornata tipo in questa posizione?
• Mi parli della tua cultura aziendale?
• Se potessi creare la persona ideale per questa posizione, quali caratteristiche possiederebbe?

Oppure alla fine:

• All'inizio del nostro incontro, hai elencato il tuo candidato ideale con le qualità di X, Y e Z (ripeti loro le parole che hanno usato per rispondere alla tua domanda iniziale). Ritieni che ti abbia adeguatamente dimostrato che dimostro queste qualità?

Queste domande ti consentono di rispondere a qualsiasi domanda che potrebbero avere riguardo al tuo potenziale di assunzione, per dare prova delle tue credenziali nelle caratteristiche che desiderano e per valutare come ti inseriresti in questa azienda se assunto.Pubblicità

10. Non dire nessuna di queste 14 cose

Ci sono un certo numero di bandiere rosse che puoi sollevare con l'affermazione sbagliata che ti scivola fuori di bocca, anche se le tue intenzioni sono buone. Dai un'occhiata a questa infografica creata da resume.io sulle cose che non dovresti dire e cosa dire invece durante un'intervista:^[1]

11. Invia una nota di ringraziamento

Ultimo, ma sicuramente non meno importante, dì 'Grazie!

È importante inviare una nota, un'e-mail, una telefonata o qualsiasi altra forma di corrispondenza che preferisci (il piccione viaggiatore potrebbe esagerare). Lo scopo è duplice: non solo esprimi la tua sincera gratitudine per l'opportunità di fare un colloquio per il lavoro dei tuoi sogni, ma cogli l'occasione per ricordare all'intervistatore chi sei. Lontano dagli occhi, lontano dal cuore? Non se cogli l'occasione per ringraziare e rimanere pertinente mentre completano il loro processo di assunzione.

Credito fotografico in primo piano: Amy Hirschi via unsplash.com Pubblicità

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