È successo a tutti noi, troviamo questo annuncio per un lavoro che abbiamo sempre desiderato. Siamo così pronti a richiederlo. Siamo così eccitati, finché non vedremo le qualifiche. I nostri cuori affondano fino ai piedi. Non abbiamo tutte le qualifiche richieste per farlo.

Prima di gettare la spugna, dovremmo comunque considerare di fare un'offerta per quel lavoro, anche se sembra che tu abbia una dura battaglia per ottenerlo. Ogni apertura di lavoro è diversa dall'altra, nonostante il titolo di lavoro sia lo stesso. Nulla di azzardo è nulla di guadagnato. Potresti essere la persona che stanno cercando, nonostante le competenze e l'esperienza necessarie per il lavoro. Tutto quello che devi fare è convincerli di questo fatto.

Ecco 5 cose che puoi fare che coloro che ottengono il lavoro utilizzano per distinguerli da candidati altamente qualificati.Pubblicità

1. Distinguiti

Fin dall'inizio, prova a scrivere una lettera di presentazione unica o un curriculum su misura per l'azienda in cui vuoi lavorare. Sebbene inizi già in svantaggio a causa della mancanza di esperienza o di abilità, evidenzia le abilità che hai già.

Se stai cercando di lavorare nella progettazione grafica, crea una lettera di presentazione grafica unica. Crea una lettera di presentazione di una pagina che mostri perché sei la persona giusta per il tuo lavoro. Le lettere di presentazione non dovrebbero essere un riassunto del tuo curriculum. Usa il gergo del settore in cui vuoi lavorare e mostra il tuo entusiasmo nel lavorare per l'azienda.

Includi alcuni esempi del tuo lavoro nel curriculum. Ricordati di non allungare troppo il tuo curriculum. Non è il tuo portafoglio. Usa parole forti e positive quando evidenzi un'abilità di cui hanno bisogno, nonostante la mancanza di altre qualifiche o esperienza. Quantifica i tuoi risultati.Pubblicità

2. Fai i compiti

Vai oltre la lettura dell'azienda in cui vuoi lavorare. Leggi le notizie a riguardo, approfondisci il settore in cui opera, controlla il loro ambiente di lavoro per vedere come i dipendenti interagiscono tra loro e quanto sono soddisfatti del loro lavoro.

Fare i compiti e scavare più a fondo oltre il profilo online dell'azienda può portarti a opportunità che l'azienda deve ancora scoprire o a una soluzione a un problema su cui stanno lavorando. Qualcosa che puoi usare come piede nella porta per essere assunto. Le tue intuizioni potrebbero essere il tuo biglietto per ottenere quel lavoro.

3. Mettiti in contatto con te

Non fare affidamento solo su sottomissioni fredde. Con questo, intendo dire non inviare il tuo curriculum al loro dipartimento delle risorse umane. Chiedi ai tuoi amici, familiari o conoscenti se conoscono invece qualcuno che lavora per quell'azienda. Controlla anche LinkedIn per vedere se hai collegamenti con quella società. Chiunque incontri prima del colloquio è una grande risorsa per scoprire di più sull'azienda e forse una buona parola da parte sua per te.Pubblicità

4. Renditi rilevante

Certo, non sei esattamente ciò che l'azienda sta cercando, che si tratti di mancanza di esperienza o di competenze, non fingere il contrario.

La cosa più importante che puoi fare è collegare la tua esperienza e le tue qualifiche a ciò di cui l'azienda ha bisogno. Anche se la tua esperienza proviene dal lavoro in un altro settore, se sei in grado di collegarla agli obiettivi dell'azienda, l'intervistatore sarà più incline a trascurare le competenze o l'esperienza che ti mancano. Sottolinea anche che sei più che disposto ad allenarti per raggiungere le altre abilità necessarie sul lavoro. Non preoccuparti di evidenziare le abilità che non sono necessarie per il lavoro. Continua a mostrare le abilità e l'esperienza che sono rilevanti.

5. Sii entusiasta

Mostra quanto vuoi lavorare per l'azienda. E mostralo subito, dalla tua lettera di presentazione al colloquio. Continua a mostrare il tuo interesse per il lavoro seguendo il programma dei colloqui, presentandoti presto per i colloqui e l'entusiasmo nel tuo tono. Non lasciare mai che dubitino del tuo interesse a lavorare lì.Pubblicità

Credito fotografico in primo piano: Steve Jobs e Bill Gates/Joi Ito tramite flickr.com