Cercare un lavoro non è facile, ma mettere insieme un curriculum ben scritto e accattivante è un ottimo modo per iniziare. Mentre alcune persone lottano con cosa inserire nel loro curriculum poiché potrebbero non avere esperienza o istruzione, altre hanno l'esatto problema opposto: potrebbero avere troppa esperienza o istruzione per il lavoro per cui si stanno candidando, dando l'impressione di essere sovraqualificato. Ma non rinunciare alla speranza; il tuo curriculum può ancora arrivare in cima alla pila.

Ecco cinque suggerimenti per il curriculum per candidati troppo qualificati che possono aiutarli a sostenere un colloquio in cui possono vendere le proprie capacità di persona.Pubblicità

Semplificare

Supponiamo che tu abbia 20 anni di esperienza lavorativa totale, ma solo cinque di quegli anni riguardano il lavoro per cui ti stai candidando. O forse hai un master, ma il lavoro richiede solo una laurea o una laurea. Mantieni il tuo curriculum semplice e tralascia l'esperienza e l'istruzione non correlate, concentrandoti solo su quali lavori e titoli si riferiscono a quello per cui ti stai candidando. Se decidi di includerlo per evitare domande su un divario occupazionale, mantieni la spiegazione molto breve, forse solo il titolo del lavoro e le date in cui hai lavorato.

Scegli le parole con attenzione

Se fai domanda per un lavoro non manageriale, evita di usare termini come supervisione , supervisionare , e altre parole che emanano un'atmosfera manageriale e possono portare i reclutatori a mettere il tuo curriculum nella pila troppo qualificata. Invece, concentrati maggiormente sulle competenze lavorative specifiche richieste dal lavoro per cui ti stai candidando. Ad esempio, se fai domanda per un lavoro in contabilità, menziona i tuoi punti di forza in contabilità, buste paga, fogli di calcolo e database. Discuti le tue abilità in modi concreti e spiega come si relazionano al lavoro che stai cercando di riempire.Pubblicità

personalizzare

Hai sentito che dovresti personalizzare le lettere di presentazione per ogni lavoro, e lo stesso vale per i curriculum, specialmente quando hai più esperienza del necessario. Se hai molta esperienza, concentrati su quali competenze sono direttamente correlate al lavoro per cui ti stai candidando. Lascia perdere quelle informazioni extra e concentrati sulle abilità, l'istruzione e l'esperienza che hai che corrispondono a ogni lavoro specifico.

Riproduci i titoli

Se eri un manager in un lavoro precedente e ora stai cercando qualcosa senza un titolo, considera seriamente di lasciare i titoli passati dal tuo curriculum. Invece, elenca il nome dell'azienda, per quanto tempo sei stato lì e le principali mansioni lavorative (anche se potresti voler limitare le parole supervisionare o gestire come discusso nel suggerimento n. 2). Concentrandoti maggiormente su ciò che hai fatto, piuttosto che sul titolo di lavoro, hai meno probabilità di ottenere quell'etichetta troppo qualificata.Pubblicità

Abbinalo a una fantastica lettera di presentazione

Un curriculum è solo una parte dell'equazione della ricerca di lavoro. Hai anche bisogno di una lettera di presentazione convincente che ti venda come il candidato ideale. Questo è il posto ovvio per dire che sei entusiasta dell'apertura di lavoro e che ti impegni a lungo termine. A volte, i responsabili delle assunzioni evitano i candidati che sembrano troppo qualificati poiché potrebbero pensare erroneamente che accetteranno il lavoro solo fino a quando non ne arriverà uno migliore. Esci e spiega perché sei interessato al lavoro e come lo ritieni adatto ai tuoi obiettivi a lungo termine.

Nel difficile mercato del lavoro odierno, le persone in cerca di lavoro devono lavorare più duramente che mai per abbinare le proprie capacità, esperienza e istruzione a ciò che un'azienda specifica sta cercando. Dai un'occhiata seria alle tue qualifiche e alla descrizione del lavoro e vedi come riesci a combinare parole e frasi per farti sembrare il candidato di lavoro ideale e ottenere un colloquio in cui puoi vendere le tue abilità di persona.Pubblicità