Come creare un piano strategico personale per i tuoi obiettivi

Come creare un piano strategico personale per i tuoi obiettivi

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Creare un piano strategico personale è necessario per raggiungere i tuoi obiettivi, quindi puoi agire e smettere di chiederti: come faccio a raggiungere questo obiettivo. La maggior parte delle aziende lo fa, ma per qualche ragione alcuni individui di talento e motivati ​​no. Non ha senso, eppure le persone pensano in generale ai propri obiettivi, ma non creano una strategia personale per raggiungerli.

In questo articolo, parlerò di questo in quanto è uno dei compiti singoli più critici che puoi svolgere per cambiare il corso della tua vita.



Sommario

  1. Definire il tuo piano strategico personale
  2. Che cos'è un piano strategico personale?
  3. Orizzonti di messa a fuoco
  4. Metodi aggiuntivi
  5. Pensieri finali
  6. Maggiori informazioni sulle strategie di pianificazione degli obiettivi

Definire il tuo piano strategico personale

Cominciamo con l'esempio perfetto di Giovanni (pseudonimo). Da bambino giocava a calcio, baseball e basket, ma non era bravo in nessuno di questi.All'età di 15 anni, ha cercato di unirsi alla squadra di basket e ha fallito. Era troppo basso ed è riuscito a entrare per portare la divisa del fuoriclasse. La storia continua mentre continuava ad allenarsi duramente, svegliandosi alle 6 del mattino ogni giorno, e dopo un anno finalmente arrivava alla squadra di basket che aveva perso i primi tre tornei.



Ha continuato a esercitarsi ancora più duramente e alla fine è diventato forse il giocatore di basket più influente di tutti i tempi: Michael Jordan.

Si potrebbe obiettare che è sicuramente una combinazione di talento grezzo e duro lavoro per gli atleti. Tuttavia, nessuno può dire che senza la pratica e lavorando duramente per anni allo stesso obiettivo, questo individuo laborioso non avrebbe mai raggiunto i suoi risultati.

Per questo è fondamentale definire la propria strategia e poi perseguirla. Non può garantire che diventerai un atleta di livello mondiale, ma può garantire che avrai le migliori possibilità di raggiungere i tuoi obiettivi con le tue capacità uniche.



Ti forniremo metodi comprovati basati sulla ricerca per preparare il tuo piano strategico personale .

Che cos'è un piano strategico personale?

Secondo un articolo del Journal of Management Research, una strategia personale efficace significa essere in grado di pensare in più intervalli di tempo, chiarendo ciò che si sta cercando di ottenere nel tempo e ciò che deve essere fatto a breve termine per arrivarci.[1]In altre parole, significa impostare una visione e un piano per realizzarla.Pubblicità



Una mentalità di crescita è essenziale quando si prepara un piano strategico personale. Altrimenti, non sarebbe abbastanza ambizioso e se sei qui a pensare ai tuoi obiettivi a lungo termine, significa che probabilmente hai già una mentalità di crescita.

Secondo un saggio della Harvard Business Review, le persone che credono che i loro talenti possano essere sviluppati (attraverso il duro lavoro, buone strategie e input da altri) hanno una mentalità di crescita. Tendono a ottenere più risultati di quelli con una mentalità più fissa (coloro che credono che i loro talenti siano doni innati).[Due]

La caratteristica principale associata al successo è la pianificazione. A volte è più importante del talento.[3]

Esistono molti metodi per costruire la tua strategia personale e ne parlerò alcuni. Condividono tutti la comprensione di una visione di alto livello, un senso dei tuoi valori e passaggi pratici su come arrivarci.

Orizzonti di messa a fuoco

David Allen è uno dei principali specialisti di gestione del tempo a livello globale con il suo famoso libro Fare le cose: l'arte della produttività senza stress . Un aspetto della gestione del tempo è la comprensione di ciò che è necessario fare in un piano strategico personale.

Il suo metodo include i seguenti orizzonti:

Horizon 5: Scopo e Principi

Qui è dove imposti la tua visione della vita. Naturalmente, questa è una cosa importante che richiede di pensare a cosa saresti felice di realizzare tra decenni. Le domande secondarie riguardano i lavori, le linee di settore, l'impatto e l'eredità a cui sei interessato.

Un metodo eccellente per esaminarlo è usare il cinque perché processi. In questo semplice metodo, dovresti chiederti perché per aiutarti a capire le vere ragioni per scegliere la tua visione.Pubblicità

Ad esempio, se vuoi diventare un imprenditore di successo, puoi chiederti perché è così. Se il motivo deve avere un impatto, puoi porti ulteriori domande, ad esempio se questo è il modo migliore per farlo.

Se decidi che lo è, potresti chiederti perché vuoi creare un impatto. Forse è perché c'è qualcosa a cui tieni profondamente.

La tua visione non dovrebbe essere solo su obiettivi professionali; dovrebbe essere su ogni obiettivo della vita a cui tieni. Un cattivo esempio potrebbe essere: essere l'imprenditore di maggior successo di sempre. Non è unico e non risponde ai tuoi desideri e bisogni interiori. Una buona sarebbe specifica, non generica per te e i tuoi obiettivi personali.

Scegliendo un obiettivo a lungo termine specifico per te, puoi continuare con il passaggio successivo per capire come saranno i prossimi anni.

La seconda parte di questo orizzonte sono i principi. Scegliendo i tuoi principi, puoi riesaminare le tue scelte e vedere se corrispondono alle tue aspettative da te stesso.

Horizon 4: Visione da tre a cinque anni

Ora che hai definito chiaramente il tuo obiettivo nella vita come parte del tuo piano strategico personale, puoi pianificare i prossimi anni. Ogni obiettivo ambizioso richiede tempo per essere raggiunto. Dovresti pianificare come arrivarci e capire che la flessibilità è vitale in questi periodi, poiché ci sono molti cambiamenti in corso.

Questo è quando decidi obiettivi specifici, come un percorso di carriera. Se miri a diventare uno scrittore e il tuo obiettivo è diventare un editorialista del New York Times, cosa ti porterebbe lì? Se il tuo sogno è avviare una startup di successo, cosa puoi fare per imparare le cose giuste per qualificarti come imprenditore leader?

Quando si considerano le prossime mosse specifiche da intraprendere, è sempre consigliabile trovare un mentore con cui consultare. Questo è qualcuno che ammiri e immagini la loro vita come quella che vorresti avere. Di solito hanno almeno 10-15 anni in più e riescono a raggiungere i loro obiettivi.Pubblicità

Quale sarebbe il prossimo passo per portarti alla tua visione? Non è una domanda facile a cui rispondere, ma in generale, dovresti immaginare una strada che a volte non può essere chiara al 100% e ti porta comunque nella giusta direzione.

Horizon 3: obiettivi e obiettivi da uno a due anni

Quali obiettivi avrà il prossimo anno?

Diciamo che hai scelto uno specifico percorso di carriera . Ora, dovresti concentrarti sui criteri principali e sugli indicatori chiave di prestazione che ti aiuteranno ad arrivarci. Può sembrare lontano dalla tua visione, ma le visioni sono, per natura, un po' lontane.

Se hai deciso di voler essere un imprenditore di successo in cinque anni per avere un impatto positivo sui cambiamenti climatici, ma ancora non ritieni di avere le conoscenze per farlo, un primo passo potrebbe essere lavorare per una startup che lo sta facendo.

Quando dai un'occhiata al primo anno di lavoro per quella startup, potrebbe essere una buona idea capire le tue esigenze lavorative e prepararti per essere eccellente nel farle. In questo modo, sei sulla strada giusta per il tuo sogno.

Orizzonte 2: Aree di interesse e responsabilità

Dopo aver appreso ciò di cui hai bisogno per pianificare i prossimi anni, ora stiamo arrivando alle cose importanti di tutti i giorni. Quali sono le poche cose principali che sono importanti per il tuo successo nel raggiungimento del tuo obiettivo?

Questa è la parte in cui comprendi le tue responsabilità quotidiane ed eccelli nel farle. fare un lista delle cose da fare ogni giorno può essere utile in questa fase. Questo è un modo per ritenerti responsabile quando decidi i passaggi quotidiani che dovrai compiere per realizzare il tuo piano strategico personale.

Questo è anche l'orizzonte che ti aiuterà a evitare di procrastinare, poiché avrai un'idea chiara di cosa fare e quando. Se cadi nella routine della procrastinazione, dai un'occhiata a Lifehack's Corso rapido: niente più procrastinazione. Pubblicità

Orizzonte 1: Progetti

Questi sono i circuiti aperti dei tuoi obiettivi che devono essere raggiunti. Un esempio può essere l'editing di quel filmato aziendale. Un altro potrebbe finire quel rapporto. Possono anche essere cose personali, come organizzare la festa di compleanno di tuo fratello.

Ne hai tonnellate e, di tanto in tanto, ti consigliamo di assicurarti che siano in linea con gli obiettivi di livello superiore che hai.

Dopo aver aggiunto tutto al tuo calendario, l'ultimo passaggio è farlo effettivamente. Puoi utilizzare tonnellate di sistemi di gestione dei progetti, come Monday, Asana, Notion e altri. In Notion, hanno effettivamente un modello preparato per questo metodo suggerito.

Metodi aggiuntivi

Il metodo di cui sopra è solo uno dei tanti per sviluppare il tuo piano strategico personale.

Un altro si chiama V2MOM, inventato dal fondatore di Salesforce[4]. L'idea è di porsi cinque domande, alcune delle quali sono state poste anche sopra, che ti aiuteranno a chiarire la tua visione e a ottenerla.

Le cinque domande sono:

  • Visione: cosa vuoi ottenere?
  • Valori: cosa è importante per te?
  • Metodi: come si ottiene?
  • Ostacoli: cosa ti impedisce di avere successo?
  • Misure: come fai a sapere di averlo?

Pensieri finali

Come accennato, sapere dove vuoi andare e prepararti per questo ha un enorme impatto sul tuo successo nella vita. Può sembrare ovvio, ma alcune persone ambiziose non gestiscono le loro vite in un modo che le aiuti a posizionarsi nel miglior modo possibile per avere successo. Dedica qualche ora a pensare e a elaborare un piano strategico personale per metterti sulla strada giusta oggi.

Maggiori informazioni sulle strategie di pianificazione degli obiettivi

Credito fotografico in primo piano: Glenn Carstens-Peters via unsplash.com Pubblicità

Riferimento

[1] ^ Giornale di ricerca manageriale: Strategia personale e prontezza al cambiamento
[Due] ^ Revisione aziendale di Harvard: Cosa significa in realtà avere una mentalità di crescita?
[3] ^ Cuore Asiatico: Pianificazione strategica: uno strumento di crescita personale e di carriera
[4] ^ Forza vendita: Crea un allineamento aziendale strategico con un V2MOM

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