Sei rimasto bloccato nella stessa posizione per troppo tempo e non sai davvero come ottenere una promozione e far avanzare la tua carriera?

Il sentirsi bloccati potrebbe essere causato da una varietà di cose:

• Accettare un lavoro per i soldi
• Stare con un datore di lavoro che non è più in linea con i tuoi valori
• Rendersi conto che ti sei imbattuto nella carriera sbagliata
• Non sentirsi apprezzati o sentirsi sottoutilizzati
• Prendere una posizione senza una piena comprensione del ruolo

Ci sono molte altre ragioni per cui potresti sentirti in questo modo, ma concentriamoci invece sull'imparare cosa fare ora per liberarti e ottenere una promozione

Uno dei modi migliori per essere promossi è mostrare come aggiungi valore alla tua organizzazione. Hai guadagnato denaro, risparmiato denaro, migliorato un processo o fatto qualche altra cosa straordinaria? In quale altro modo potresti dimostrare un valore aggiunto?

Andiamo subito a vedere come essere promosso quando ti senti bloccato nella tua posizione attuale.

1. Sii un mentore

Quando supervisionavo gli studenti, li scaldavo - ironia, ovviamente - sul fatto di diventare davvero bravi nel loro lavoro.

Fai attenzione a non diventare troppo bravo in questo, o non potrai mai fare nient'altro.

Questo era il mio modo di infastidirli per affrontare ulteriori sfide o pensare fuori dagli schemi, ma c'è sicuramente del vero nel fare qualcosa così bene che il tuo manager non si fida di nessun altro per farlo.Pubblicità

Questo può farti rimanere bloccato.

Jo Miller di Sii leader condivide questa intuizione su quando il tuo capo pensa che tu sia troppo prezioso nel tuo lavoro attuale:

Ripensa a un periodo in cui ti è piaciuto molto il tuo ruolo attuale... Sei diventato famoso per aver svolto il tuo lavoro così bene che hai costruito una forte equità di 'marchio personale' e le persone ti conoscono come la persona di riferimento per questo particolare lavoro. Questo è quello che chiamiamo 'un buon problema da avere': hai fatto davvero un buon lavoro nel costruire una percezione positiva della tua idoneità per il ruolo, ma potresti aver fatto 'troppo' un buon lavoro!^[1]

Con questo in mente, come dimostri al tuo datore di lavoro che puoi aggiungere valore venendo promosso?

Dall'intuizione di Miller, parla di costruire il tuo marchio personale e diventare noto per aver svolto bene un particolare lavoro. Quindi, come puoi collegare quel lavoro con una posizione o un progetto che ti farà guadagnare una promozione?

Considera di sfruttare i tuoi punti di forza e le tue abilità.

Diciamo che il progetto che svolgi così bene è assumere e formare nuovi dipendenti entry-level. Devi pubblicare l'elenco dei lavori, leggere e rivedere i curricula, pianificare i colloqui, prendere decisioni di assunzione e creare i programmi di formazione. Queste attività richiedono competenze come le relazioni con i dipendenti, l'onboarding, il software per le risorse umane, la gestione delle prestazioni, il lavoro di squadra, la collaborazione, il servizio clienti e la gestione dei progetti. Questa è una seria quantità di abilità!

Ci sono membri del team che possono eseguire queste abilità? Prova a delegare e formare alcuni membri del tuo staff o colleghi per imparare il tuo lavoro. Ci sono una serie di ragioni per cui questa è una buona idea:Pubblicità

1. L'allenamento incrociato aiuta in qualsiasi situazione nel caso in cui ci sia una malattia prolungata e l'esecutore principale di un determinato compito sia assente per un po'.
2. In qualità di mentore di un supervisore o di un collega, gli dai la possibilità di aumentare le loro capacità lavorative.
3. Stai già iniziando a dimostrare quel valore aggiunto al tuo datore di lavoro incoraggiando la tua squadra o i tuoi colleghi a imparare il tuo lavoro e creando giocatori di squadra.

Ora che hai addestrato gli altri a fare quel lavoro per il quale sei stato così apprezzato, puoi vedere come richiedere nuovamente quella promozione. Spiega come hai risparmiato denaro all'azienda, incoraggiato i dipendenti ad aumentare le proprie competenze o reinventato quel tuo progetto.

2. Lavora sulla tua mentalità

Un altro motivo per cui potresti sentirti bloccato in una posizione è spiegato attraverso questa citazione:

Se ti senti bloccato in un lavoro che amavi, normalmente sei tu, non il lavoro, che ha bisogno di cambiare. La posizione per cui sei stato assunto è probabilmente la stessa che hai ora. Ma se inizi a temere la routine lavorativa, ti concentrerai sugli aspetti negativi.^[2]

In questa situazione, dovresti proseguire una conversazione con il tuo supervisore e condividere i tuoi pensieri e sentimenti per aiutarti a imparare come essere promosso. Probabilmente puoi ricevere qualche consiglio su come riscoprire gli aspetti di quel lavoro che ti sono piaciuti e negoziare alcuni compiti aggiuntivi o la possibilità di salire di livello.

Non esprimere frustrazione. Esprimi il desiderio di più.

Presenta il tuo caso e mostralo al tuo capo o supervisoreQuello vuoi essere sfidato , e vuoi salire. Volete più responsabilità per continuare a far progredire l'azienda. Concentrati su come puoi farlo con le abilità che hai e la mentalità positiva che hai coltivato.

3. Migliora le tue abilità trasversali

Quando è stata l'ultima volta che ti sei concentrato e ti sei impegnato per migliorare il tuo gioco? competenze trasversali ? Sto parlando di quelle cose apparentemente intangibili che ti rendono il professionista esperto nelle tue specifiche abilità lavorative^[3].

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Secondo la ricerca, il miglioramento delle competenze trasversali può aumentare la produttività e la fidelizzazione del 12% e fornire un ritorno sull'investimento del 250% basato su una maggiore produttività e fidelizzazione^[4]. Questi sono solo alcuni dei vantaggi sia per te che per il tuo datore di lavoro quando vuoi imparare come essere promosso.

Puoi affinare queste abilità e aumentare le tue possibilità di promozione in un ruolo di leadership seguendo corsi o seminari.

Inoltre, non devi necessariamente richiedere finanziamenti al tuo supervisore. Ci sono dozzine di corsi online presentati da imprenditori e autori su questi stessi argomenti. Udemy e Creative Live offrono entrambi corsi online a prezzi molto ragionevoli. E alcuni sono dotati di certificati di completamento per il tuo portfolio!

Un altro modo per migliorare le tue competenze trasversali è entrare in contatto con un dipendente della tua organizzazione che ha una posizione simile a quella che desideri.

Esprimi il tuo desiderio di salire di livello nell'organizzazione e chiedi di seguire quella persona o vedere se puoi partecipare ad alcune delle sue riunioni. Offriti di portare fuori quella persona per un caffè e chiedi qual è il loro segreto! Prendi molti appunti e poi immergiti nell'apprendimento.

La chiave qui non è copiare il tuo nuovo mentore. Piuttosto, vuoi osservare, imparare e quindi adattarti secondo i tuoi punti di forza.

4. Sviluppa la tua strategia

Lo sai in particolare? perché vuoi imparare come essere promosso? Vede un futuro in questa azienda? Hai un piano annuale, quinquennale o decennale per il tuo percorso professionale? Quanto spesso consideri il tuo perché e ti assicuri che si allinei con il tuo cosa?

Siediti e fai una lista di pro e contro vecchio stile.Pubblicità

Annota ogni aspetto positivo del tuo lavoro attuale e poi tutti quelli negativi. Quale lista è più lunga? Ci sono temi presenti?

Guarda le tue liste e scegli i pro più entusiasmanti e i contro più frustranti. Quei due pro fanno valere i contro? Se non puoi rispondere a questa domanda con un sì, essere promosso nella tua attuale organizzazione potrebbe non essere ciò che desideri veramente^[5].

I due giorni più importanti della tua vita sono il giorno in cui nasci e il giorno in cui scopri il perché. —Mark Twain

Ecco alcune domande da porsi:

• Perché fai quello che fai?
• Cosa ti entusiasma del tuo attuale ruolo lavorativo o carriera?
• Che aspetto ha una bella giornata?
• Che aspetto ha il successo al di là dello stipendio?
• Come vuoi sentirti riguardo al tuo impatto sul mondo quando andrai in pensione?

Sarebbe bello riflettere su queste domande in un diario o con il tuo supervisore nel tuo prossimo incontro individuale. Oppure parlane con uno dei tuoi amici di lavoro davanti a un caffè.

Pensieri finali

Dopo aver considerato tutti questi punti e aver fatto del tuo meglio per imparare come essere promosso, quello che potresti scoprire è che essere bloccato è una tua scelta. Quindi, puoi metterti sulla strada per salire dove sei o passare a qualcosa di diverso.

Perché a volte la vera promozione è trovare lo scopo della tua vita.Pubblicità

Altri suggerimenti su come farsi promuovere

• Come chiedere una promozione e salire di livello?
• Quali sono i veri motivi per cui le persone vengono promosse e altre no?
• 14 segni di persone che avanzano rapidamente nella loro carriera

Credito fotografico in primo piano: Razvan Chisu tramite unsplash.com

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