Hai mai avuto una strana sensazione su qualcosa, ma non riesci a metterci il dito sopra?

Sei in una riunione di lavoro e noti come quel collega di lavoro interrompe ripetutamente la collega di lavoro.

Stai giocando con gli amici e la frase, lanci come una ragazza non ti sta bene.

Senti una battuta casuale che all'inizio sembra innocua, ma è chiaro che le donne nella stanza si stanno dimenando. Pubblicità

Quello a cui stai assistendo è un comportamento misogino. Ed è un grosso problema nella società.

Che cosa è esattamente misogino?

Derivato dalla parola greca misoginia (anti-donna), la misoginia è definita come una paura o un odio irragionevoli nei confronti delle donne.^[1]

Le persone che praticano la misoginia sono conosciute come misogine e il loro comportamento ha un impatto estremamente negativo sulle donne. Può essere dimostrato in vari modi, dai commenti sessisti, all'oppressione e all'oggettivazione, ad atti più estremi, come la violenza contro le donne.

E mentre la misoginia può essere completamente sfacciata in alcune situazioni, altre volte, le persone possono dimostrare la misoginia senza necessariamente rendersene conto. Inoltre, la misoginia è più comune negli uomini, ma alcune donne possono anche essere misogine.Pubblicità

Da dove proviene?

Le radici della misoginia possono derivare da una varietà di problemi, comunemente iniziati all'inizio della vita. La persona potrebbe essere stata educata in un modo particolare, con un'enorme mancanza di rispetto per le donne. Può anche iniziare con un'esperienza negativa di una madre, sorella, zia, ecc., che sfocia in una rabbia o fobia irragionevole delle donne. Spesso, una società dominata dagli uomini può generare visioni misogine.

Qualunque sia la fonte, secondo Psychology Today, una volta piantato un seme negativo sulle donne,^[2]

questo seme germoglierà e comincerà a crescere, la minuscola radice si farà strada nelle aree di elaborazione della paura e di memoria del cervello mentre il suo minuscolo stelo si farà strada nelle aree frontali del cervello, influenzando le emozioni e il processo decisionale razionale.

La misoginia può iniziare presto anche nelle donne. Se si trovano in ambienti dominati dagli uomini, sperimentando costantemente una cultura che fa sentire le donne inferiori agli uomini, le donne vengono condizionate a pensare alle altre donne e a se stesse in una luce negativa.Pubblicità

I misogini si presentano in molte forme:^[3]

• lo spargitore – Questo tipo di misogino si sparge letteralmente dappertutto. Se vive con una donna, è il tipo di uomo che lascerà cadere le sue cose in tutta la proprietà. Oppure, se si trova in uno spazio di lavoro, quest'uomo tralascerà i suoi libri, documenti, penne, ecc., in un modo che chiarisca che non ha intenzione di consentire a un collega di condividere l'area anche se dovrebbe essere condivisa spazio.
• Lo Spiegatore – Se vede una donna in un negozio, luogo di lavoro, incontro sociale, ecc., presume rapidamente che non sappia nulla dell'ambiente circostante e ha bisogno che le spieghi qualsiasi cosa.
• Il concorrente – È il tipo di ragazzo che già odia perdere, indipendentemente dal fatto che sia una donna o un uomo. Ma come misogino, ha davvero difficoltà ad accettare una donna che lo picchia. Anche se vince lealmente, il pensiero di una donna che lo picchia è estremamente duro per le sue emozioni.
• L'Interruttore – Non importa cosa sta succedendo, quest'uomo interromperà una donna durante qualsiasi tipo di discussione. Di solito parla a sproposito per ottenere il suo punto di vista, e non importa se il suo punto non è nemmeno rilevante. Inoltre, non ha alcun rispetto per il tempo di un'altra persona, in particolare delle donne, e ignorerà completamente i limiti di tempo quando parla.

Questi sono solo una manciata di molti tipi di persone misogine. Indipendentemente dal tipo, queste personalità perpetuano davvero la negatività sulle donne, il che porta alla domanda:

Come affrontiamo i misogini?

Combattere le persone misogine può sembrare una battaglia in salita a volte. Questo perché, come accennato in precedenza, alcune caratteristiche della misoginia possono passare inosservate così a lungo da essere praticamente accettate nella società.

Alcuni dei posti più importanti in cui le persone devono combattere la misoginia sono sul posto di lavoro. Se le donne avranno qualche possibilità di essere viste come uguali alle loro controparti maschili, alcuni termini, modi di pensare e pregiudizi di genere comunemente usati devono scomparire.Pubblicità

Ad esempio, gli studi mostrano che quando si esaminano uomini e donne per quanto riguarda le prestazioni, le donne ricevono recensioni molto più critiche rispetto agli uomini. Le donne erano tipicamente descritte come abrasive, prepotenti o conflittuali. Eppure gli uomini sono visti come assertivi, fiduciosi e forti. Agli uomini vengono dati suggerimenti costruttivi. Alle donne vengono dati suggerimenti costruttivi e viene detto loro di calmarsi.^[4]

Fortunatamente, ci sono vari modi per affrontare commenti e situazioni misogini. Inizia con la preparazione e pensando alle possibili risposte prima che si verifichi una situazione. Per esempio:

• Se ti ritrovi a descrivere una donna con parole misogine, chiediti cosa diresti se un uomo si comportasse in questo modo. Commenteresti? Come lo descriveresti?
• Se senti qualcun altro descrivere una donna con parole misogine, cosa potresti dire? Una possibile sceneggiatura, per tentare di aprire la conversazione: Hmm, è interessante che tu la chiami 'strilla'. Non sento uomini con opinioni forti chiamarla così. Ci hai mai pensato?
• Se qualcuno ti descrive con parole misogine, specialmente in un contesto di valutazione delle prestazioni, chiamare il sessismo può essere un grosso problema. Se vuoi chiamare qualcuno per un feedback sessista, potresti provare qualcosa del tipo: 'Sono interessato al motivo per cui mi chiamano 'prepotente' e 'opinione'. Mi chiedo se potresti aiutarmi a setacciare quel feedback e vedere cosa Posso prendere da esso.'^[5]

La misoginia ha ancora molta strada da fare prima di essere eliminata dalla società. Ma finché le persone iniziano a prendere nota e ad affrontare i problemi, così come a cambiare schemi e processi di pensiero in tenera età, possiamo iniziare a vedere il cambiamento nella società e andare avanti invece di tornare indietro.

Credito fotografico in primo piano: Stocksnap tramite stocksnap.io Pubblicità

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