Le interviste possono essere molto fastidiose. Naturalmente, l'intervistato vuole proporre le migliori risposte possibili anche alle domande più difficili. E rispondere al volo a domande difficili può essere problematico. Fortunatamente, ottime risposte a domande fastidiose possono essere provate e prese in considerazione molto prima di quell'importante intervista. Ecco come.

1. Parlami di te.

Qui vuoi spremere ogni possibile forza e potenziale contributo che puoi dare all'azienda senza essere prolisso. L'intervistatore è molto più interessato a come si risponde alla domanda, cioè se la risposta è detta o meno con sincero entusiasmo. Inizia con una citazione di una persona che ammiri che riassume ciò che ritieni essere vero di te stesso per rispondere alla domanda in modo rapido e conciso.

Racchiudi la risposta in una presentazione di un minuto dei tuoi risultati professionali. Hai svolto un lavoro correlato alla posizione che stai cercando? Colpisci l'intervistatore con i tuoi risultati unici e contributi ai profitti dell'azienda. Se non ci sono lavori comparabili nel tuo passato, spiega perché sei interessato alla posizione.

2. Parlami di un caso in cui hai fallito o hai fatto qualcosa di cui ti vergogni.

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Tra le tante domande che si possono porre, questa è una delle più temute. La chiave fondamentale qui è trasformare quel fallimento in un successo. Prenditi un momento per riflettere come se non ti aspettassi la domanda. Dì che come essere umano sei incline agli errori come chiunque altro; tuttavia non hai rimpianti, anche se lo fai (e la maggior parte di noi lo fa), non ammetterli. Questo non è un confessionale.

Dì all'intervistatore che in quei casi in cui hai commesso un errore con un collega, hai ammesso il tuo errore. Sei tornato dalla persona, ti sei scusato e hai ricominciato. Dì che preferisci tenere le cose allo scoperto e, personalmente, ti impegni a comunicare eventuali problemi riscontrati su entrambi i lati del tavolo.

3. Qual è la tua più grande debolezza, è davvero una debolezza e non una forza segreta.

Questa è una domanda se mai ce ne fosse stata una. Nessuna possibilità qui di capovolgere la domanda su un punto di forza, ad esempio, sono un maniaco del lavoro o tendo a portare il mio lavoro a casa con me. Cosa fare? Invece, mostra che riconosci le tue debolezze e fai ogni sforzo per affrontarle. Ad esempio, tendo ad essere molto esigente con gli altri, ma sto imparando che ognuno ha i propri doni unici.

Ora è l'occasione per colmare eventuali lacune nel tuo curriculum. Dì all'intervistatore che potresti non avere esperienza diretta in un'area, ma un'esperienza correlata come la raccolta di fondi al posto dell'esperienza di vendita. Dì che, riconoscendo la tua debolezza nel parlare in pubblico, ti sei offerto volontario per farti avanti in ruoli di leadership del team.Pubblicità

4. Sei mai stato licenziato? Se è così, perché?

Evita di mettere in cattiva luce i precedenti capi o aziende. Sembri amareggiato, incolpando gli altri e irresponsabile. Nessuno dei quali si desidera trasmettere a una nuova società. Fai un'ammissione, ad esempio dicendo all'intervistatore che non eri esperto nel comunicare con il tuo capo riguardo al lavoro di squadra. In questo modo riconosci quello che è successo e che hai imparato dall'esperienza.

Dì che semplicemente non eri adatto per l'azienda e prima di avere l'opportunità di eccellere, sei stato lasciato andare. Oppure informa l'intervistatore che non hai compreso appieno le aspettative del tuo capo precedente e che entrambi avete concordato che era ora di andarsene. O forse un nuovo manager è salito a bordo e ha voluto portare un membro della sua vecchia squadra prima di conoscerti.

5. Perché sei disposto ad accettare una posizione entry level a questo punto della tua carriera?

L'intervistatore non può o non deve indicare direttamente la tua età come motivo per non assumerti. Quindi la domanda può essere posta in questo modo. Dì all'intervistatore che è l'ampia esperienza al di fuori del campo che ti rende la persona giusta. Le tue esperienze lavorative ti hanno preparato a ricominciare una carriera in un campo nuovo di zecca.Pubblicità

Enfatizza la qualità che entri in campo con nuovi occhi e prospettive. Questa opportunità ti offre anche il vantaggio di conoscere l'azienda dall'interno verso l'esterno e dal basso verso l'alto. Dì all'intervistatore che per te vale la pena tagliare lo stipendio per ricominciare. Dì che le tue esperienze ti hanno reso affidabile e preparato a dare il massimo nella nuova posizione.

6. Come spieghi le lacune nel tuo curriculum?

È quasi una sorpresa che questa domanda si presenti ancora. Soprattutto alla luce del fatto che le aziende non assumono da alcuni anni o che una persona potrebbe aver impiegato del tempo per stare con i bambini piccoli o una malattia potrebbe aver impedito a qualcuno di lavorare. Questo è un buon momento per fare riferimento ai tuoi riferimenti? - persone che possono verificare che forse sei stato un lavoratore autonomo per un certo periodo o comunque disimpegnato.

Sii onesto, ma, ancora una volta, trasforma la debolezza in un punto di forza. Dì, nel tempo in cui sono stato fuori dal mercato, ho affinato meglio le mie capacità di comunicazione. Sottolinea che mentre eri disoccupato sei stato tutt'altro che inattivo, ma hai tenuto il passo con il mercato del lavoro o la tua professione in altri modi.

7. Raccontami di una volta in cui un collega non stava facendo la sua giusta parte di lavoro. Come hai gestito la situazione.

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Il modo in cui hai avuto a che fare con un collega difficile è emblematico del modo in cui tratti con persone difficili e clienti potenzialmente difficili da gestire. Metti il ​​problema nella migliore luce possibile suggerendo che il collega stava affrontando una situazione personale particolarmente brutta e che sei stato lieto di intervenire e aiutare come hai potuto.

Fai sapere all'intervistatore che hai parlato con il collega, per chiarire l'aria ed evitare di nascondere il risentimento. Questo mostra chiaramente che sei disposto ad affrontare la difficoltà, invece di soffrire in silenzio. L'esempio esemplifica chiaramente anche il fatto che sei una persona socievole e disposto a lavorare in una situazione molto difficile.