Ho intervistato più di 100 persone per diverse posizioni. È sempre emozionante parlare con candidati motivati, ma a volte ammetterò che devo combattere l'impulso di sbadigliare durante un'intervista.

L'ultima cosa che vuoi fare a un'intervista o a un evento sociale è far addormentare il tuo pubblico. Indipendentemente dal contesto, quando conosco qualcuno, voglio ascoltare storie su diversi aspetti della vita della persona. Voglio sapere cosa sta succedendo con loro in modo da poter capire come affrontano le avversità e misurare il proprio successo.

A volte mi allontano da una conversazione sentendomi completamente travolto dalla personalità e dai risultati di una persona. Altre volte, l'interazione ha un impatto minimo e ho difficoltà a ricordare l'individuo in seguito. Nessuno vuole essere la persona dimenticabile alla festa o il candidato di lavoro poco brillante.

Non devi andare sempre in avventure selvagge per essere interessante

Dopo aver intervistato così tante persone, ho una buona idea di come si manifesta la monotonia. Se una persona è seduta nel mio ufficio, so già che è qualificata. Ho bisogno di saperne di più sull'essere umano che ha fatto tutte le cose su quel CV.

Ciò che vale per i candidati al lavoro più interessanti vale anche nella vita. Quando incontri una nuova persona, sei attratto da qualcuno che elenca i risultati senza un retroscena o sei commosso dalla loro prospettiva unica? Non devi andare sempre in avventure selvagge per essere interessante, ma il tuo atteggiamento nell'affrontare le sfide e incontrare nuove persone può influenzare il modo in cui gli altri ti percepiscono.

Le persone che sono disposte a lavorare sodo per superare gli ostacoli si distinguono quasi sempre rispetto alle persone che cercano sempre di giocare sul sicuro.

Le cinque persone che inducono a sbadigliare che non vuoi essere

Se vuoi essere una persona memorabile, ci sono alcune cose che dovresti evitare a tutti i costi. In base alla mia esperienza di vita e al tempo trascorso come intervistatore, se una persona dimostra uno di questi attributi, è improbabile che io veda ulteriori interazioni con loro.Pubblicità

1. L'individuo che non può prendere spunti sociali.

A meno che tu non abbia un disturbo che influisce sulla tua capacità di interagire socialmente con gli altri, dovresti avere una conoscenza di base dei segnali sociali. Le persone che non sanno leggere una folla sono noiose e non se ne accorgono nemmeno. Vedono il loro pubblico sbadigliare, spostarsi sui sedili e dare un'occhiata agli orologi, e non registra che quelle persone vogliono andarsene.

Anche le persone più interessanti ogni tanto scivolano in una storia noiosa, ma se prestano attenzione alle reazioni degli altri, adegueranno ciò che stanno dicendo, accorceranno la loro storia o riaccenderanno l'interesse.

Conoscevo una persona al college che era terribile nel leggere i segnali dei suoi compagni. Le persone evitavano di starle intorno perché raccontava lunghe storie ignorando gli orari delle lezioni degli altri. Continuava a parlare anche mentre il suo pubblico si avvicinava lentamente all'uscita. Era la persona più dolce, ma poiché non prestava attenzione ai segnali dei suoi coetanei che dovevano andarsene, molte persone la consideravano noiosa.

Una persona noiosa continuerà a ronzare finché non avrà finito le cose da dire, il che di solito è ben oltre il punto in cui il suo pubblico si è sintonizzato.

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2. Qualcuno troppo preoccupato per quello che pensano gli altri.

È naturale voler proiettare un'immagine positiva che mostri la tua sicurezza e competenza, ma qualcuno che si preoccupa troppo di come gli altri lo vedono è destinato a essere un piacere per le persone. I piaceri delle persone risultano noiosi perché la loro paura di offendere gli altri impedisce loro di esprimersi.Pubblicità

Non avere un'opinione forte su nulla è decisamente noioso e, in un ambiente di lavoro, può portare i team in situazioni disastrose.^[1]Se chiedi un'opinione e la risposta che ottieni sempre è, penso che sia fantastico, qualunque cosa tu pensi, o, sembra a posto, allora non puoi far crescere la tua idea. L'input del favore delle persone è inutile.

Le persone più interessanti sono disposte a esprimere le loro opinioni, anche se le loro idee sono diverse dalle persone intorno a loro. Essere te stesso autentico richiede vulnerabilità.^[2]Puoi facilmente individuare la persona che vuole evitare di fare scalpore perché si rimetterà sempre alla tua opinione o si rifiuterà di affermare la propria.

Quando abbiamo conversazioni significative, possiamo portare progetti e conversazioni in nuove entusiasmanti direzioni. È possibile essere gentili e professionali pur non essendo d'accordo con qualcuno. La condivisione porta alla crescita, ma l'assecondare porta alla stagnazione.

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3. La persona con l'atteggiamento costantemente negativo

Questo potrebbe essere il mio cruccio. Sebbene sia accettabile lamentarsi quando qualcosa non va bene, il brontolio non dovrebbe essere l'impostazione predefinita di una persona. Lamentarsi costantemente senza lavorare per trovare una soluzione è noioso.^[3]Gli individui che lo fanno sono più coinvolti nell'esprimere i propri sentimenti che nel risolvere il problema.

Lagnarsi dei problemi è facile, ma agire richiede sforzo e cambiamento. Le persone che non sono disposte a lavorare per migliorare la loro situazione hanno paura di andare avanti. Lamentarsi permette loro di sfogarsi, ma li mantiene ben all'interno della loro zona di comfort. Non c'è niente di meno interessante che guardare qualcuno rimanere intrappolato dalla propria negatività.Pubblicità

Ho avuto un conoscente che è caduto in questa trappola della negatività. Ho cercato di aiutarla a risolvere i problemi, ma lei rispondeva sempre con 'Oh, non funzionerà mai, o non posso farlo'. Sembrava che non importasse in quanti modi avessi cercato di aiutare questa persona con la sua crescente lista di problemi, lei si rifiutava di aiutare se stessa. Alla fine mi sono sentito frustrato dalla sua riluttanza a lavorare per una soluzione e ho smesso di interagire con lei.

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4. Ognuno è noioso tranne se stesso

Questa è una forma sottile di narcisismo che ho visto diverse volte durante le interviste. Un enorme 55% dei responsabili delle assunzioni concorda sul fatto che l'apparente disinteresse durante un colloquio è motivo di rifiuto.^[4]Le persone che non possono interessarsi agli altri spesso non amano le nuove esperienze e non sono disposte a stabilire connessioni.

Potresti aver già incontrato questa persona. Questa è la persona alla festa a cui non dispiace tenere la corte e raccontare le proprie storie, ma i suoi occhi si appannano ogni volta che qualcun altro inizia a parlare. Si annoiano rapidamente se la conversazione non è rivolta a qualcosa che gli piace.

Le persone memorabili lavorano per connettersi con gli altri e connettersi implica essere disposti a parlare e ascoltare.

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5. Qualcuno che ha messo la stabilità come prima priorità

Alcune persone sono felici di rimanere nella loro bolla e ristagnare. Non desiderano il cambiamento e temono cose nuove.

Scoprirai che queste persone evitano di incontrare nuove persone o di interrompere la loro routine. Tendono a trovare scuse e a dire cose del tipo: Questo è troppo per me, non credo che mi piacerà e sono bravo in quello che sto facendo. Sapere quando dire di no è una parte importante di una vita equilibrata, ma le persone che rifiutano ogni opportunità potrebbero essere più interessate a evitare la paura che a condurre un'esistenza eccitante.

Le persone che non proveranno nulla di nuovo si sono create una prigione. La loro riluttanza ad essere esposti a situazioni nuove li porta a un'esistenza comoda ma mediocre. Parlano sempre di alcuni argomenti o ripetono una manciata di storie perché semplicemente non c'è molto da fare con loro.

Esci dalla tua zona di comfort e ingannaci con la tua grandezza.

Non devi essere una farfalla sociale o un temerario per essere una persona interessante, ma devi essere aperto a ciò che il mondo ha da offrire. Se non mostri interesse per nulla e tutti ti sembrano noiosi, potrebbe essere il momento di guardarti allo specchio e decidere se il mondo è noioso o se devi fare un cambiamento.

Non c'è crescita nella zona di comfort e nessun comfort nella zona di crescita. -Sconosciuto

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