14 ottimi libri sugli obiettivi da leggere quest'anno
Ci sono tutti i tipi di abilità là fuori per permetterci di vivere una vita di successo. L'unico problema è che così tante persone lottano per iniziare e persino mantenere questo slancio.
Il mio suggerimento per risolvere questo problema è semplice: inizia con la definizione degli obiettivi che vuoi raggiungere e fallo correttamente.
Gli obiettivi sono il fondamento di molti dei nostri successi nella vita. Quando abbiamo imparato a camminare per la prima volta, probabilmente abbiamo creato una sorta di obiettivo per sviluppare i nostri muscoli. Lo abbiamo fatto strisciando e alla fine alzandoci in piedi.
Gli obiettivi da adulti non sono molto diversi dall'imparare a camminare. Ci concentriamo sulle basi e sui vari passaggi prima di alzarci per ottenere i risultati desiderati.
Quindi, come puoi impostare correttamente gli obiettivi? Leggere alcuni buoni libri sulla definizione degli obiettivi è un ottimo punto di partenza.
Ogni autore ha il proprio punto di vista sulla definizione degli obiettivi e conoscere i vari sistemi può aiutarti a stabilire obiettivi e seguirli.
1. Creare la tua vita migliore
Scritta da Caroline Miller, MAPP, prende la formula SMART standard per la definizione degli obiettivi e va oltre questo approccio. Si impegna a darti esercizi specifici condividendo anche storie correlate.
È un ottimo libro da considerare poiché ci connettiamo meglio con le storie e possiamo trovare più motivazione per fissare obiettivi nel modo delineato da Miller nel suo libro.
2. Il tuo anno migliore di sempre
Michael Hyatt è l'autore di questo libro e adotta un approccio basato sulla ricerca per la definizione degli obiettivi. Il risultato finale è stabilire obiettivi significativi. Per farlo, devi prima guardare al tuo scopo.
Il libro si applica a qualsiasi tipo di obiettivo ti venga in mente. Aiuta anche il fatto che Hyatt abbia testato sul campo le sue teorie e i suoi risultati sulle persone. Ciò garantisce che ciò di cui sta parlando Hyatt ti aiuterà a sbloccarti e a stabilire obiettivi a prova di rinuncia.
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3. Il libro degli errori
Skip Prichard è un narratore meraviglioso e intreccia questa abilità in questo libro. Questo libro prende una persona figurativa che scopre nove errori che le persone di grande successo non commettono mai.
Un esempio è dove Prichard parla dell'errore di vivere il sogno di qualcun altro. Racconta quella storia mentre spiega al lettore l'importanza di poter pensare a chi vogliono essere.
Anche se il personaggio è un giovane, è sorprendente quanto questi errori possano ancora applicarsi anche alle persone anziane.
4. 9 cose che le persone di successo fanno in modo diverso
Scritto da Heidi Grant Halvorson, questo libro dimostra che ciò che fai è più importante di ciò che hai attualmente. Questo libro è supportato da numerose ricerche e approfondisce ciò che afferma il titolo del libro.
L'idea di questo libro è di migliorare il raggiungimento degli obiettivi. Il libro ti incoraggia ad avere un focus a lungo termine e possibile.
5. Grande potenziale
Shawn Anchor è l'autore dietro questo e sottolinea la differenza tra piccolo potenziale e grande potenziale. Il concetto generale è che il piccolo potenziale si riferisce alle cose che ottieni da solo, mentre il grande potenziale riguarda i risultati con gli altri.
Ogni persona è influenzata dalle persone e dagli eventi che ci circondano. Pertanto, quando aiutiamo gli altri a migliorare intorno a noi, questo ci eleva a un grande potenziale.
6. La mappa dei desideri
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![La mappa dei desideri: una guida per creare obiettivi con l'anima di [Danielle LaPorte]](https://nordicislandsar.com/img/goal-getting/1F/14-great-goal-setting-books-to-read-this-year-5.jpg)
Scritto da Danielle LaPorte, questo libro prende un percorso diverso rispetto ad altri libri sulla definizione degli obiettivi. La prospettiva di LaPorte con questo libro è di portare il lettore attraverso un programma di definizione degli obiettivi che si concentra sui sentimenti e lascia che i risultati degli obiettivi esterni crescano da questo.
L'idea è di lasciare che lo scopo giochi un ruolo nella tua motivazione per il completamento degli obiettivi che stai impostando.
7. Obiettivi difficili
Scritto dal punto di vista dell'autore Mark Murphy, questo libro prende le sue esperienze come executive coach e le inserisce in un libro. La sua convinzione della definizione degli obiettivi è che gli obiettivi dovrebbero essere più degli obiettivi che metti insieme rapidamente.
Per lui, il grande potenziale degli obiettivi deriva dai desideri interiori. Se vuoi cambiare il mondo intorno a te, devi fissare degli obiettivi che ti portino a raggiungerli.
Sembra semplice sulla carta, ma così spesso le persone hanno difficoltà a stabilire questi obiettivi e a raggiungerli.
8. Come conquistare amici e influenzare le persone
Un libro iconico scritto da Dale Carnegie, il titolo implica lo scopo di questo libro. Sebbene tu possa pensare che non si tratti della definizione degli obiettivi, molti dei capitoli parlano della padronanza nella definizione degli obiettivi e del raggiungimento complessivo.
Anche se è stato scritto nel 1936, la saggezza che questo libro condivide conserva ancora oggi.
9. Il potere del pensiero positivo
Come accennato in precedenza, ci sono molti aspetti per migliorare la definizione degli obiettivi e il raggiungimento. Sebbene i libri non parlino sempre direttamente della definizione degli obiettivi, i metodi e le conoscenze possono aiutarti a trovare il successo.
Questo è il caso di Il potere del pensiero positivo , in cui Norman Vincent Peale esplora cosa significa perseguire e raggiungere obiettivi di vita vivendo una vita appagante.Pubblicità
Il libro si concentra sull'importanza e sullo sviluppo di una mentalità positiva. Peale estrae esempi da vari personaggi famosi, inclusi molti ex presidenti.
10. L'arte di fissare obiettivi intelligenti
Come suggerisce il titolo di questo libro, si tratta di stabilire obiettivi SMART. Scritto da Anisa Marku, il libro spiega la struttura di questo sistema di obiettivi. Anche se hai letto articoli o altri libri che parlano di questo sistema innovativo, potresti imparare alcune altre informazioni qui.
11. Obiettivi!
Per coloro che cercano maggiori dettagli sulla definizione degli obiettivi, non guardare oltre il libro di Brian Tracy. Questo libro è più lungo con quasi 300 pagine, ma è una guida molto utile.
Tracy copre i passaggi prima di stabilire gli obiettivi in primo luogo, ponendo l'accento sull'essere chiari sui propri valori e convinzioni. Da lì, insegna come determinare su quali obiettivi vuoi lavorare.
12. La lampada magica
Scritto da Keith Ellis, questo libro adotta un approccio unico alla definizione degli obiettivi utilizzando l'acronimo LAMP per guidarti nella definizione degli obiettivi.
LAMP sta per: Blocca, Agisci, Gestisci i tuoi progressi e Persistere.
Ellis esplora questi argomenti attraverso vari aspetti. Ad esempio, per bloccare In parte, Ellis parla di scegliere i tuoi obiettivi, pianificare e assicurarti di essere disposto a pagare il prezzo per quegli obiettivi.
È un approccio interessante alla definizione degli obiettivi e copre altre aree che potresti non aver considerato.Pubblicità
13. Le 4 discipline di esecuzione
Per le persone più orientate all'imprenditorialità, questo libro si concentra sugli obiettivi aziendali piuttosto che su quelli personali. Questi sono importanti per gli imprenditori poiché molti uomini d'affari fissano obiettivi solo per fallire e non andare da nessuna parte.
Sebbene parte dell'obiettivo del processo sia sperimentare i fallimenti e imparare da essi, questo libro esplora quattro discipline per trovare più successo e far progredire la tua attività.
14. Misura ciò che conta
L'ultimo libro da coprire è il libro di John Doerr Misura ciò che conta . È un altro libro sulla definizione degli obiettivi aziendali, ma gli esempi e le teorie presentate possono essere utilizzati anche nella vita personale.
Il libro sottolinea l'omonimo di questo libro e indica aziende come la Gates Foundation e Google che utilizzano questo sistema e sono diventati enormi successi.
La ragione per cui queste teorie funzionano è che toccano molto di cosa Le 4 discipline di esecuzione è circa.
Funziona in modo diverso utilizzando un sistema chiamato OKR. OKR sta per Obiettivi e Risultati Chiave.
Pensieri finali
Anche se non sei un avido lettore, i libri di auto-miglioramento aiutano in tanti modi. La conoscenza senza tempo e sempreverde ti assicura di poterlo applicare con poche preoccupazioni sul fatto che sia il metodo migliore in circolazione.
Anche se non lo è, la definizione degli obiettivi consiste nell'esplorare idee e testare per vedere cosa funziona per te. Questo e, naturalmente, avere un solido sistema per raggiungere i tuoi obiettivi ancora e ancora.
Ulteriori suggerimenti su come stabilire gli obiettivi
- Come fissare obiettivi e raggiungerli con successo
- La scienza della definizione degli obiettivi (e dei suoi effetti sul cervello)
- 7 regole di base per stabilire obiettivi (e raggiungerli)
Credito fotografico in primo piano: Joel Muniz tramite unsplash.com Pubblicità
