Arriva un momento nella vita di quasi tutti i dipendenti in cui ti siedi e dai una lunga occhiata a quello che stai facendo e decidi se è quello che vuoi continuare a fare o se è il momento di esplorare altre opzioni, lasciare il tuo lavoro, E vai avanti.

Forse sei intrappolato in un lavoro in cui non hai spazio per avanzamenti e ti sei reso conto che le abilità che hai sarebbero utilizzate meglio in un'altra azienda. Forse quello che stai facendo non è più adatto a te e vuoi esplorare altri percorsi di carriera. O forse sei semplicemente bloccato in un lavoro che ti addolora alzarti dal letto ogni giorno.Pubblicità

Uno studio di Harris Interactive mostra che il 74% delle persone prenderebbe in considerazione la possibilità di trovare un nuovo lavoro. Qualunque siano le tue ragioni per lasciare il tuo lavoro, c'è un giusto e un sbagliato modo per farlo. Di seguito abbiamo mappato alcuni suggerimenti per lasciare il tuo lavoro attuale con una buona nota.

Può essere difficile rimanere calmi per dare un preavviso, ma è un must

Se te ne vai perché sei stato maltrattato o non sei stato riconosciuto per tutto quello che hai fatto per l'azienda nel corso degli anni, potrebbe essere davvero difficile per te avere un approccio calmo quando smetti. Tieni presente, tuttavia, che partire in cattivi rapporti potrebbe tornare a perseguitarti se un potenziale datore di lavoro chiede al tuo vecchio capo della tua etica e del tuo carattere sul lavoro.Pubblicità

Fai del tuo meglio per mantenere la comunicazione positiva e neutrale

Se ci pensi, niente di buono viene mai veramente dall'essere negativo. Il tuo lavoro potrebbe fare schifo e il tuo manager potrebbe avere terribili abilità con le persone, ma non permettere che dia il tono. I futuri datori di lavoro in genere tendono a schierarsi con gli ex supervisori quando controllano le referenze.

Il modo migliore per avvisare è di persona

È probabile che ormai tu sappia quando il tuo manager sarà solo nel suo ufficio. Come ho detto prima, vuoi mantenerlo positivo, anche se le circostanze che vuoi lasciare ti mettono l'amaro in bocca. Potrebbe alleviare un po' la tua mente ricordare a te stesso che non sei la prima persona che ha mai mollato, e sicuramente non sarai l'ultima.Pubblicità

Sappi cosa dirai prima di parlare con il tuo capo. Anche se te ne vai con una buona ragione, è probabile che la conversazione sia imbarazzante e difficile. Sii fermo nella tua decisione e preparati a rispondere a qualsiasi domanda potenzialmente scomoda che sollevano. Mantienilo professionale.

Cosa dovrebbe essere incluso nella tua lettera di dimissioni e in tutte le conversazioni di persona

• Ringraziando il tuo capo per l'opportunità di lavoro: Brutta esperienza o meno, esprimi sempre gratitudine e hai l'opportunità di crescere e apprendere nuove abilità durante il tuo tempo lì. Anche aggiungere qualcosa sull'avere un'esperienza positiva lavorando con alcuni colleghi è positivo.
• Il motivo per cui te ne vai: Menzionare le specifiche del tuo nuovo lavoro non è davvero necessario. Forse stai partendo per tornare a scuola o hai un genitore anziano di cui devi prenderti cura. Non vuoi mai includere nulla che si rifletterebbe negativamente sul tuo capo o sui colleghi.
• Aiuta la tua offerta per la transizione: Non fa mai male far sapere al tuo capo che sei disposto a formare il nuovo ragazzo e/o essere a sua disposizione se ha qualche domanda una volta che te ne vai.
• Dando preavviso con due settimane di anticipo: Tradizionalmente, un preavviso di due settimane è quello che normalmente dai al tuo datore di lavoro. Se per qualche motivo non sei in grado di fornire così tanto preavviso, parla con il tuo datore di lavoro per vedere se c'è un modo per partire prima.
• La data di partenza: Dai al tuo capo una data specifica per il tuo ultimo giorno di lavoro.

Alcuni problemi che potresti incontrare e a cosa devi essere preparato

Il tuo manager potrebbe non volere che tu vada a cercare di farti restare. Allora cosa? Se sei sicuro di partire, dillo.Pubblicità

C'è sempre la possibilità che al momento delle dimissioni e del preavviso, il tuo capo possa chiederti di fare i bagagli e partire immediatamente. Quindi assicurati di eseguire il backup di tutto ciò che ti appartiene prima di parlare con il tuo datore di lavoro.

Potrebbe anche essere richiesto di consegnare immediatamente qualsiasi proprietà aziendale in quel momento, come un laptop, un veicolo o un cellulare.Pubblicità

Ricorda, il modo in cui lasci il tuo lavoro attuale è importante tanto quanto il modo in cui ti sei candidato. Sforzati di fare il possibile quando lasci l'azienda. Farà miracoli per te e il tuo percorso di carriera andando avanti.