Intraprendere un cambiamento di carriera, piccolo o grande, può essere paralizzante. Indipendentemente dal motivo del cambiamento di carriera desiderato, devi essere molto chiaro sul 'perché' stai facendo un cambiamento. Questo è essenziale perché devi avere chiarezza ed essere fiducioso nella direzione della tua carriera per convincere i datori di lavoro del motivo per cui sei più adatto per il nuovo ruolo o settore.

Una lettera di presentazione del cambiamento di carriera ben realizzata può dare il tono ed evidenziare le tue aspirazioni professionali mostrando la tua storia personale.

1. Conosci il tuo 'perché'

I cambiamenti di carriera possono sembrare scoraggianti, ma non deve esserlo. Puoi prendere il controllo e cambiare carriera con successo facendo ricerche e prendendo decisioni informate.

Conoscere persone, lavori e settori attraverso interviste informative è uno dei modi migliori per farlo.^[1]Investire tempo per raccogliere informazioni da più fonti allevierà alcuni timori che tu possa effettivamente agire e apportare un cambiamento.

Ecco alcune domande per aiutarti a perfezionare il tuo 'perché', cercare chiarezza e spiegare meglio il tuo cambiamento di carriera:Pubblicità

• Cosa mi rende contenuto?
• Come voglio che il lavoro influisca sulla mia vita?
• Cosa è più importante per me in questo momento?
• Quanto sono impegnato a fare un cambiamento di carriera?
• Di cosa ho bisogno in più per sentirmi soddisfatto al lavoro?
• Cosa mi piace fare così tanto da perdere la cognizione del tempo?
• Come posso iniziare a esplorare le mie opzioni di cambiamento di carriera?
• Cosa non mi piace del mio ruolo attuale o dell'ambiente di lavoro?

2. Introduzione: perché stai scrivendo questa lettera di presentazione?

Rendi concisa questa sezione. Cita il ruolo per il quale ti stai candidando e includi altre informazioni rilevanti come il numero dell'annuncio, dove hai visto l'annuncio, il nome dell'azienda e chi ti ha indirizzato al ruolo, se applicabile.

Campione:

Mi candido per il ruolo di Client Engagement Manager pubblicato su . Si prega di trovare esperienze di carriera pertinenti allegate sul mio curriculum.

3. Convincere il datore di lavoro: perché sei il miglior candidato per il ruolo?

Convincere il datore di lavoro che sei la persona migliore per il ruolo. Usa questa sezione per dimostrare che: hai letto l'annuncio di lavoro, comprendi come le tue competenze contribuiscono alle esigenze dell'azienda e puoi affrontare le sfide dell'azienda.

Racconta la tua storia personale e rendi più facile per i responsabili delle assunzioni comprendere la logica alla base del tuo cambiamento di carriera. Spiegare chiaramente il motivo del tuo cambiamento di carriera mostrerà quanto sia premuroso e informato il tuo processo decisionale riguardo alla tua transizione.

Essere onesti

Spiega perché stai facendo un cambiamento di carriera. È qui che trascorrerai la maggior parte del tuo tempo a creare un messaggio chiaro.Pubblicità

Parla della discrepanza che può essere percepita dai responsabili delle assunzioni, tra l'esperienza mostrata sul tuo curriculum e l'annuncio di lavoro, per mostrare perché i tuoi punti di forza unici ti rendono più qualificato di altri candidati.

Affronta eventuali lacune di carriera sul nostro curriculum. Cosa hai fatto o imparato durante quei periodi che sarebbe stato un vantaggio per il ruolo e l'azienda?

Campione:

Sono un'insegnante di inglese e teatro di scuola superiore da oltre 7 anni. Nel tentativo di sviluppare la mia carriera in una nuova direzione, ho investito più tempo fuori dalla classe per aumentare il coinvolgimento della comunità costruendo una forte rete di relazioni per supportare i programmi scolastici. Ciò include la gestione di più interessi delle parti interessate, tra cui imprese locali, fornitori, studenti, genitori, colleghi, il consiglio e l'amministrazione scolastica.

Evidenzia i risultati rilevanti

Invece di ripetere ciò che c'è nel tuo curriculum, lascia che la tua personalità risplenda. Cosa ti rende unico? Quali sono i tuoi punti di forza e le caratteristiche personali che ti rendono adatto per il lavoro?

Campione:

Come gioioso direttore di produzione teatrale, sono noto per essere un collaboratore incredibile. Il mio lavoro con compagnie teatrali mi ha insegnato la capacità di lavorare con diversi gruppi di persone. L'ambiente teatrale richiede a tutti i soggetti coinvolti di collaborare e garantire una produzione di successo. Ciò significa che spesso ho bisogno di pensare in modo creativo e veloce, e usare un po' di umorismo per portare avanti le cose e rispettare le scadenze ristrette.Pubblicità

Metti in evidenza le tue abilità trasferibili

Attingi al tuo autocoscienza per catturare le tue abilità attuali.^[2]

Sii specifico e mostra come le tue competenze esistenti sono rilevanti per il nuovo ruolo. Rivedi l'annuncio di lavoro e usa un linguaggio specifico del settore in modo che il responsabile delle assunzioni possa facilmente stabilire il collegamento tra le tue competenze e le competenze di cui hanno bisogno.

Campione:

In qualità di primo punto di contatto per studenti, genitori e molte parti interessate della comunità, sono in grado di risolvere rapidamente i problemi in modo tempestivo e diplomatico. La mia attitudine al problem solving e le forti capacità di negoziazione saranno efficaci per affrontare efficacemente i problemi dei clienti. Questo, combinato con le mie capacità di pianificazione, organizzazione, comunicazione e multitasking, mi rende qualificato in modo unico per il ruolo di Client Engagement Manager per garantire che i clienti mantengano una visione positiva di .

4. Presentazione finale e invito all'azione: perché vuoi lavorare per questa azienda?

Ecco la tua ultima possibilità di mostrare ciò che hai da offrire! Perché questa opportunità e questa compagnia ti entusiasmano? Mostra quale valore aggiungerai all'azienda.

Ricorda di includere un invito all'azione poiché lo scopo di questa lettera è ottenere un colloquio!Pubblicità

Campione:

_________ è un leader globale nella fornitura di soluzioni di gestione a clienti diversi. Non vedo l'ora di avere l'opportunità di discutere di come le mie capacità e la mia esperienza di successo nella gestione di più parti interessate possono aiutare a costruire e mantenere solide relazioni con i clienti come Client Engagement Manager.

Riassumendo

Ricorda questi suggerimenti principali sulla lettera di presentazione per aiutarti a mostrare in modo efficace il tuo marchio personale:

• Mantieni la tua scrittura chiara e concisa. Hai una pagina per esprimerti, quindi fai in modo che ogni parola conti.
• Fai la tua ricerca per determinare 'chi' leggerà la tua lettera. Comprendere il tuo pubblico ti aiuterà a persuaderli meglio che sei più adatto per il ruolo.
• Personalizza la tua copertina per ogni annuncio di lavoro includendo il nome del responsabile delle assunzioni e il nome e l'indirizzo della società. Rendilo facile con te stesso e crea il tuo modello di lettera di presentazione. Evidenzia o modifica il colore del carattere di tutti i punti che devono essere modificati in modo da poterlo facilmente adattare alla prossima domanda di lavoro.
• Chiedi a qualcun altro di rivedere la tua lettera di presentazione. Come minimo, chiedi a qualcuno di correggerlo per errori di grammatica e ortografia. Idealmente, chiedi a qualcuno che è ben informato sul settore o con esperienza di assunzione di fornirti approfondimenti in modo da poter perfezionare la lettera di presentazione del cambiamento di carriera.

Dai un'occhiata a questi Esempi di lettere di presentazione killer che ha ottenuto interviste alla gente!

È molto importante chiarire perché stai cambiando carriera. La tua esplorazione della carriera può assumere molte forme, quindi gettare le basi sapendo 'perché' non solo ti aiuta a sviluppare una lettera di presentazione del cambiamento di carriera ben congegnata,^[3]ma può anche aiutarti a creare un elevator pitch, costruire relazioni, modificare il tuo profilo LinkedIn e durante le interviste.

Ricordati di concentrarti sulle tue abilità trasferibili e usa la tua esperienza lavorativa collettiva per mostrare come i tuoi risultati sono rilevanti per il nuovo ruolo. Usa la lettera di presentazione per allineare le tue capacità con le esigenze del datore di lavoro poiché il tuo curriculum probabilmente non fornirà il contesto essenziale del tuo cambiamento di carriera.Pubblicità

Assicurati che il tuo discorso finale sia conciso e che il tuo invito all'azione sia forte. Non aver paura di chiedere un colloquio o di incontrare di persona il responsabile delle assunzioni!

Altre risorse sul cambiamento di carriera

• Segni che indicano che hai bisogno di un cambiamento di carriera (e come cambiare per avere successo)
• Come fare un cambiamento di carriera a 40 anni e smettere di sentirsi stagnante al lavoro
• Perché un cambiamento di carriera a 50 anni è una grande opportunità e come farlo funzionare

Credito fotografico in primo piano: Christin Hume tramite unsplash.com

Riferimento