Avere una tata è diventato importante per le donne che lavorano per ridurre lo stress e il carico di lavoro. Le tate possono vivere con te a tempo pieno o anche venire durante il giorno e partire di notte. So che il pensiero di lasciare tuo figlio con un perfetto sconosciuto può spaventarti.

La prima domanda che ti sorgerebbe in mente sarebbe: Perché dovrei assumere una tata? ? Puoi gestire sia il lavoro che la famiglia, ma in realtà diventa frenetico bilanciare entrambi i mondi. Lavorare tutto il giorno e avere notti insonni può influenzare il tuo lavoro, così come la tua vita familiare. Un paio di pensieri ti attraversano la mente, come come farai a trovare una tata e quanto sarebbe affidabile con il tuo bambino.

Ecco alcuni suggerimenti da tenere a mente prima di consentire a uno sconosciuto di prendersi cura dei propri figli.

1. Conosci la tua ricerca

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Comprendi il bisogno di tuo figlio e conosci il tipo di tata che stai cercando. Vuoi che una tata stia con la tua famiglia? Cerchi una tata part-time o una tata notturna? I criteri devono essere chiari. Non vuoi che una persona entri aspettandosi di lavorare part-time e offri loro un lavoro da tata a tempo pieno. In questo modo sei chiaro. Si risparmia anche molto tempo durante l'intervista.

2. Conosci il tuo budget

Conoscere il tuo budget è uno dei punti più importanti quando assumi una tata. Un po' di flessibilità nel prezzo offerto va bene. Non esagerare con il budget con l'assunzione di una tata. Una tata residente in realtà fa pagare di meno. Ricorda, stai fornendo alla tata vitto e alloggio, ma una tata residente avrà anche pieno accesso alla tua famiglia. Aggiungerai un perfetto sconosciuto come membro della famiglia, quindi assicurati di essere pronto per questo. Ricorda anche che una tata ha bisogno di privacy se rimane con la tua famiglia.

3. Controllo dei precedenti

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Stai permettendo a una persona di avere accesso alla tua vita personale. Una tata avrà il diritto di entrare nella tua famiglia, nella tua casa e nella vita del tuo bambino. Devi conoscere il background della persona che stai lasciando entrare nella tua vita. Non basta un colloquio personale per conoscere la persona. Devi avere una conoscenza approfondita di dove ha lavorato prima. Perché ha smesso? Dove vive lei? Dovresti anche contattare i loro precedenti datori di lavoro per sapere com'era mentre lavorava con loro. Soprattutto, vuoi scoprire come trattava i bambini? Questo ti darà un'idea di come si comporta esattamente con i bambini.

4. Parla con la tua famiglia

Siediti e parla della tua decisione con la tua famiglia. Non vuoi una situazione imbarazzante dopo. Ascolta i suggerimenti che ti danno. Che tipo di domande vorresti fare? La tua famiglia è pronta ad avere una tata dal vivo o preferirebbe una tata che arriva al mattino e parte di notte? È necessario avere una discussione perché una persona che entra in casa tua richiederà alcuni aggiustamenti. È necessario sapere se la tua famiglia è pronta per un adattamento così grande prima di assumere una tata. Inoltre, metti i pro e i contro di fronte alla tua famiglia sull'avere una tata dal vivo e una tata che arriva al mattino e se ne va di notte.

5. Contratto

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Inizia a redigere un contratto una volta ottenuta l'approvazione dalla famiglia. Il contratto avrebbe dovuto essere bello e chiaro. Quanto hai intenzione di pagare? Ti occuperai del suo cibo e dell'indennità di viaggio se viene di giorno e se ne va di notte? Può avere ospiti durante la notte? Può usare gli elettrodomestici a casa tua? Quante ore vuoi che lavori per te? Questo la aiuterà a comprendere meglio le tue esigenze.

6. Passaparola

Mentre si assumono tate, il passaparola è la migliore pubblicità. Le persone si riferiscono a tate che conoscono. Potrebbero aver avuto un contatto personale con lei o potrebbero averli visti lavorare per persone che conoscono. In questo modo saprai dove bussare alla porta per fare un controllo su di lei. Inoltre, le persone ti indirizzeranno con i nomi che pensano siano bravi nel loro lavoro. Risparmierai tempo per intervistare molti altri candidati per il lavoro.

7. Periodo di prova

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Un periodo di prova è obbligatorio prima dell'assunzione. Durante questo periodo di prova potrai osservare il modo in cui lavora. Ti darà anche il tempo di conoscerla e sentirti a tuo agio con lei. Un altro punto da tenere a mente è quello di rimanere indietro durante il periodo di prova della tua tata. Lascia che i tuoi figli si sentano a loro agio prima di lasciarli soli con questo sconosciuto.

Conclusione

Chi avrebbe mai pensato che assumere una tata sarebbe stato così frenetico? Abbiamo pensato che tutto ciò che serviva per finire il lavoro sarebbe stato contattare una ditta di tata locale. Tuttavia, quando si tratta di lasciare che il tuo bambino stia con un estraneo, un piccolo sforzo in più e lo stress in anticipo ne varranno la pena a lungo termine.