C'è stata una nuova moda in aumento tra le aziende di tutto il mondo. Ne beneficiano i clienti, i dipendenti e la direzione. Questa nuova tendenza popolare sta prendendo piede da un'azienda all'altra e si sta diffondendo a macchia d'olio. Qual è questa nuova tendenza? È il focus sulla felicità dei dipendenti.

Le grandi aziende stanno cambiando il modo in cui operano sviluppando politiche per creare un luogo di lavoro felice. L'Università di Warwick ha condotto esperimenti in un recente studio che ha dimostrato che i lavoratori felici sono il 12% più produttivi. È più facile lavorare in un'azienda che ti tratta bene, vero? Ecco alcuni indicatori del fatto che lavori per una grande azienda.

1. La leadership è onesta, accessibile ed equa.

È più facile seguire qualcuno che pensi voglia onestamente il meglio per te, per se stesso e per l'azienda. Sono lì per rispondere a qualsiasi domanda tu abbia e se non conoscono la risposta, la troveranno per te.Pubblicità

2. C'è spazio per la crescita.

Lo spazio per la crescita può essere con promozioni o formazione a beneficio di te e anche dell'azienda. Ci sono alcune aziende che sono disposte a regalare borse di studio, purché per classi nello stesso campo di lavoro. Perché stanno facendo questo? Semplicemente perché aiuterà le tue credenziali, la tua paga e i loro clienti fornendo loro professionisti qualificati.

3. C'è una collaborazione aperta tra tutti.

Sono importanti incontri occasionali per collaborare su ciò che deve essere affrontato tra te e il resto dell'ufficio. La tua voce è importante per il management e loro sono lì per ascoltare ciò che hai da dire e ciò che ti ha infastidito.

4. C'è un feedback costruttivo.

Se lavori per un'azienda che ti fornisce rapporti mensili, trimestrali o annuali sui progressi, è una buona cosa. Ciò significa che si preoccupano di tenerti in giro e di assicurarsi che tu sappia quali misure devono essere prese per andare oltre nell'azienda. È importante prenderla come una critica costruttiva e non personalmente. La tua gestione ti sta dando l'opportunità di scoprire cosa deve essere fatto per andare avanti con l'azienda e si preoccupa sinceramente di arrivare il più lontano possibile.Pubblicità

5. C'è un ampio processo di assunzione per prevenire i lavoratori tossici.

Se dovessi sostenere un paio di colloqui per iniziare a lavorare per il tuo lavoro, è più che probabile che si stiano impegnando molto nel processo di assunzione per evitare che lavoratori tossici entrino in ufficio. Questi sono quelli che sono negativi e si diffondono più velocemente di un raffreddore in età prescolare. Sono quelli che si danno sempre malati e ti fanno lavorare doppio perché non c'è nessuna copertura. Sono loro che mettono in gioco la politica d'ufficio perché amano il dramma e, soprattutto, non hanno la passione per fare un lavoro ben fatto. Le aziende che si concentrano sulla felicità dei dipendenti si assicureranno di lavorare con persone appassionate e laboriose proprio come te.

6. C'è una sensazione di piccola azienda.

Se interagisci con la tua dirigenza superiore con più di una semplice e-mail di modifica della politica occasionale, è sicuramente una buona cosa. Le aziende che hanno il loro amministratore delegato o direttore generale fanno piccole cose come concorsi amichevoli con un bonus per un premio o una cena amichevole per entrare in contatto con un gruppo di dipendenti dimostra che si preoccupano davvero di come si sentono i loro dipendenti.

7. C'è una grande attenzione al morale tra i dipendenti, il management e le loro famiglie.

È una buona cosa se ti trovi in ​​una giornata o in un evento familiare occasionale che include il tuo lavoro e la vita domestica. Ciò significa che vogliono davvero sapere chi sei come persona, non solo come dipendente. Aumenta il morale e dà un senso di comunità dentro e fuori l'ufficio.Pubblicità

8. L'atmosfera è divertente e gratificante.

È una bella sensazione essere apprezzati e premiati ogni tanto per un lavoro ben fatto. Alcune aziende stanno iniziando a fare lotterie per TV, vacanze e buoni regalo per aumentare la felicità e le attività dei dipendenti. Se ti è stata data una pacca sulla spalla, parole di apprezzamento o addirittura hai vinto una TV, significa che stai lavorando per una grande azienda.

9. C'è un ambiente diversificato.

Un ambiente diversificato significa che la tua azienda assume in base a chi corrisponderà meglio agli obiettivi dell'azienda e aumenterà il morale della squadra. Questo indipendentemente dalla loro razza, età, sesso, esperienza e occasionalmente istruzione.

10. La paga è giusta per il lavoro richiesto.

A nessuno piace essere pagato poco per un grande sforzo. Un'azienda che si assicura che i loro salari siano equi e mette a disposizione il bonus occasionale si preoccupa dei propri dipendenti e del loro benessere.Pubblicità

11. Esistono chiare aspettative e istruzioni su come soddisfare tali aspettative.

È molto semplice attenersi alle aspettative e seguire le istruzioni. Quando ti viene dato un obiettivo chiaro e i passi che devi compiere per raggiungerlo, significa che il tuo lavoro non è solo tirarti dietro numeri, compiti o riunioni solo per tenerti occupato. Vogliono davvero vederti avere successo e lavoreranno con te in ogni fase del processo per assicurarsi che ciò accada.

12. Ci sono pause occasionali nella giornata lavorativa.

Sebbene non sembri logico fare più pause per essere più produttivi, alcune aziende credono che lo faccia. Se hai più di quella pausa pranzo, significa che si preoccupano di più delle tue esigenze nutrizionali. Si preoccupano della tua produttività, dei livelli di stress e dell'efficienza. Tutti hanno bisogno di quella pausa caffè occasionale, o solo di quei quindici minuti per parlare una passeggiata dopo un brutto momento.

In conclusione, se ti accorgi di lavorare in una di queste aziende, considerati fortunato. Sono lì per il benessere di tutti i membri dell'organizzazione e si preoccupano specificamente della tua felicità. Alcuni non ce l'hanno così fortunatamente, ma chissà, forse cambierà tra qualche anno.Pubblicità

Credito fotografico in primo piano: Spirito di squadra - Gerd Altmann via pixabay.com