Congratulazioni, stai iniziando un nuovo lavoro! Ti senti sollevato dal fatto che i colloqui e l'attesa per una decisione da parte del responsabile delle assunzioni siano finiti e finalmente hai firmato l'offerta.

Sentimenti di paura e anticipazione possono emergere ora mentre pensi di iniziare a lavorare lunedì. Oppure potresti sentirti davvero sicuro se hai molta esperienza lavorativa.

Ricorda di non dare per scontato che il tuo nuovo ambiente di lavoro sarà simile a quelli precedenti. È molto comune per i professionisti esperti sopravvalutarsi a causa dell'ampiezza della loro esperienza.

Le aziende offrono diverse profondità di esperienze di on-boarding.^[1]In definitiva, il successo nella tua carriera dipende da te.

Di seguito sono riportati 9 suggerimenti per iniziare un nuovo lavoro e avere successo nella tua carriera.

1. Il tuo lavoro inizia prima del tuo primo giorno

Quando ti sei preparato per il colloquio, probabilmente hai fatto delle ricerche sull'azienda. Ora è il momento di andare più in profondità.

• Come vorrebbe che ti preparassi il tuo manager per il tuo primo giorno? Quali sono le sue aspettative?
• Quali altre informazioni può fornire il tuo manager in modo che tu possa iniziare a saperne di più sul ruolo o sull'azienda?
• Quali politiche o rapporti aziendali puoi rivedere che possono farti ambientare al tuo nuovo lavoro e ambiente di lavoro?

Avrai bisogno di abbracciare molte nuove persone e informazioni quando inizi il tuo nuovo lavoro. Quello che impari prima del tuo primo giorno di lavoro può aiutarti a sentirti più radicato e a preparare la tua mente a elaborare nuove informazioni.

2. Conosci il tuo ruolo e l'organizzazione

Rivedi l'annuncio di lavoro e conosci le tue responsabilità. A volte, gli annunci di lavoro sono versioni semplificate della descrizione del lavoro. Chiedi al tuo manager o alle risorse umane se esiste una descrizione dettagliata del tuo ruolo.

Una volta comprese le tue responsabilità e responsabilità chiave, chiediti:

• Che domande hai sul ruolo?
• Di quali informazioni hai bisogno per svolgere il tuo lavoro in modo efficace?
• Con chi hai bisogno di incontrare e iniziare a costruire relazioni?

Continua ad aumentare le tue conoscenze e fai le tue ricerche attraverso il sito Intranet aziendale, gli organigrammi, i media, i profili LinkedIn, il settore e chi sono i concorrenti della tua azienda.Pubblicità

Questo non è un evento di una volta. Continua a farlo per tutto il tempo che trascorrerai con l'azienda. Ogni team o progetto con cui ti impegni evolverà e cambierà.

Tieniti aggiornato e preparati ad adattarti usando le tue capacità di osservazione per essere consapevole dei cambiamenti nel tuo ambiente di lavoro e nel comportamento delle persone.

3. Impara le regole non scritte sul lavoro

Comprendere la tua cultura del lavoro è la chiave per aiutarti ad avere successo nella tua carriera.

Molte di queste regole non scritte non saranno elencate nelle politiche aziendali. Ciò significa che dovrai usare tutti i tuoi sensi per osservare l'ambiente e le persone al suo interno.

Cosa dovresti indossare? Guarda cosa indossano i tuoi colleghi e leader. Nota tutto, dai gioielli alle scarpe. Una volta che hai una buona idea del codice di abbigliamento, puoi infondere il tuo stile.

Quali sono i tuoi orari di lavoro? Cosa noti degli orari di inizio, pausa e fine? Le tue osservazioni sono diverse da quelle che hai appreso durante il colloquio? Quali domande hai sulla base delle tue osservazioni? Chiedere chiarezza ti aiuterà a prendere decisioni informate e a prosperare in un nuovo ambiente di lavoro.

Quali sono i principali canali di comunicazione? ^[2]Quali mezzi di comunicazione usano le persone (telefono, e-mail, di persona, video)? Il mezzo cambia nelle diverse situazioni lavorative? Qual è lo stile di comunicazione e le preferenze del tuo manager? Queste osservazioni ti aiuteranno a navigare meglio nel tuo ambiente di lavoro e a prosperare sul posto di lavoro.

4. Sii consapevole delle tue supposizioni

Hai ottenuto il lavoro, ti senti sicuro e sei desideroso di mostrare come puoi contribuire. Controlla il tipo di linguaggio che stai utilizzando quando ti avvicini al tuo lavoro e condividi le tue esperienze.

Ho sentito molti nuovi dipendenti dire:

• Lo facevo all'azienda 'X'...
• Quando ho lavorato presso l'azienda X abbiamo implementato questo processo davvero efficace...
• Lo abbiamo fatto nell'altra mia azienda... come mai voi ragazzi non lo siete...
• Perché lo fai... lo facevamo noi...

Le persone di solito non vogliono sentire parlare della tua azienda passata. Le esperienze che hai avuto in passato sono diverse in questo nuovo ambiente.Pubblicità

Ricordati di:

• Nota le tue supposizioni
• Concentrati sul tuo lavoro
• Fai domande e
• Scopri di più sulla situazione prima di offrire suggerimenti.

Puoi quindi posizionarti meglio come una risorsa affidabile che prende decisioni informate su misura per le esigenze aziendali.

5. Fai domande e cerca chiarimenti

Contrariamente alla credenza comune, fare domande quando inizi un nuovo lavoro non è una vulnerabilità.

Fare domande pertinenti relative al tuo lavoro e all'azienda:

• Ti aiuta a chiarire le aspettative
• Dimostra che hai fatto la tua ricerca
• Dimostra la tua iniziativa per imparare

Cercare di chiarire e comprendere il tuo ambiente e le persone al suo interno ti aiuterà a diventare più efficace nel tuo lavoro.

6. Stabilisci aspettative chiare per sviluppare il tuo marchio personale

Iniziare un nuovo lavoro è il momento perfetto per stabilire chiare aspettative con il tuo manager e i tuoi colleghi. Le tue azioni e comportamenti sul lavoro raccontano agli altri il tuo stile di lavoro e come ti piace operare. Quindi è essenziale chiarire ciò che ti sembra naturale al lavoro e assicurarti che i tuoi valori siano allineati con le tue azioni lavorative.

Ecco alcune domande su cui riflettere in modo da poter articolare chiaramente le tue intenzioni e portare a termine azioni coerenti:

Dove è necessario impostare le aspettative? Rifletti sulle lezioni apprese dalle tue precedenti esperienze lavorative. Quali tipi di aspettative devi impostare per avere successo?

Perché stai impostando questi? aspettative ? Probabilmente dovrai fornire un contesto e giustificare il motivo per cui stai impostando questi limiti. Le tue aspettative sono ragionevoli? Quali sono gli impatti sul business?

Quali sono i tuoi valori? Se apprezzi equilibrio tra lavoro e vita privata , ma rispondi alle email nei fine settimana e durante le tue vacanze, le persone continueranno ad aspettarselo da te. Quali limiti hai bisogno di stabilire per te stesso al lavoro?Pubblicità

Per cosa vuoi essere conosciuto? Questa domanda richiede una riflessione profonda. Vuoi essere conosciuto come un leader che sviluppa e dà potere agli altri? Forse vuoi essere conosciuto per qualcuno che crea un ambiente di rispetto in cui tutti possono condividere apertamente le idee. O forse vuoi essere qualcuno che sfida le persone a uscire dalle loro zone di comfort?

7. Gestisci su, giù e attraverso

Comprendere gli stili di lavoro di coloro che ti circondano è la chiave per una carriera di successo. In particolare come comunichi e interagisci con il tuo manager immediato.

Ecco alcune domande chiave da considerare:

• Come puoi semplificare il lavoro del tuo manager?
• Cosa puoi fare per anticipare i suoi bisogni?
• Come puoi tenerli informati (e preparati) in modo che non vengano colti alla sprovvista?
• Quali sono i tuoi punti di forza? Come puoi comunicarli a lui/lei in modo che comprendano appieno le tue capacità?

Queste domande possono essere applicate anche se gestisci un team o se hai a che fare con più parti interessate.

8. Costruire relazioni in tutta l'azienda

È importante continuare a imparare da diversi gruppi e individui all'interno dell'azienda. Avrai punti di vista diversi sull'organizzazione e altri potrebbero essere in grado di aiutarti ad avere successo nel tuo ruolo.

Che tipo di relazioni devi costruire? Perché stai costruendo questa relazione?

Ecco alcuni esempi di rapporti di lavoro:

• Responsabile immediato. Lui/lei controlla i tuoi incarichi di lavoro. Il lavoro può plasmare il successo della tua carriera.
• Mentori. Queste sono persone che conoscono il loro campo e l'azienda. Sono disposti a condividere le loro esperienze con te per aiutarti a navigare sul posto di lavoro e persino nella tua carriera.
• Rapporti diretti. Il tuo staff può influenzare il tuo successo nel raggiungere i tuoi obiettivi.
• Mentees. Sono un'altra risorsa per aiutarti a tenerti informato sull'organizzazione e sulla tua opportunità di sviluppare gli altri.

Altre relazioni sul posto di lavoro includono membri del team, parti interessate o partner/sponsor strategici che difendono il tuo lavoro.

Scopri di più in questo articolo: 10 modi per costruire relazioni di lavoro positive ed efficaci

9. Resta in contatto con quelli della tua rete esistente

Il successo non riguarda quanti soldi guadagni; riguarda la differenza che fai nella vita delle persone. – Michelle Obama

Fai parte di un ecosistema che ti ha portato dove sei oggi. Ogni singola persona e ogni momento che hai incontrato con qualcuno ha plasmato chi sei, sia positivo che negativo.

Ecco come fare rete in modo da ottenere un vantaggio nella tua vita professionale.

Assicurati di continuare a coltivare le relazioni a cui tieni e mostra gratitudine a coloro che ti hanno aiutato a raggiungere i tuoi obiettivi.

Riassumendo

Ci sono molti aspetti della tua carriera di cui hai il controllo. Osserva, ascolta e prendi decisioni informate. Il successo professionale dipende dalle tue azioni.

Ricorda di non dare per scontato che il tuo nuovo ambiente di lavoro sarà simile a quelli precedenti.

Ecco i 9 consigli per iniziare un nuovo lavoro e avere successo nella tua carriera:

1. Il tuo lavoro inizia prima del tuo primo giorno
2. Conosci il tuo ruolo e l'organizzazione
3. Impara le regole non scritte sul lavoro
4. Sii consapevole delle tue supposizioni
5. Fai domande e cerca chiarimenti
6. Stabilisci aspettative chiare per sviluppare il tuo marchio personale
7. Gestisci su, giù e attraverso
8. Costruire relazioni in tutta l'azienda
9. Resta in contatto con quelli della tua rete esistente

Festeggia, goditi il ​​tuo nuovo ruolo e prenditi cura di te stesso!

Altri suggerimenti per avere successo nella carriera

• Come impostare obiettivi di carriera ambiziosi e realizzabili (con esempi)
• Come trovare la motivazione al lavoro quando sei insoddisfatto al lavoro
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Credito fotografico in primo piano: Frank Romero tramite unsplash.com

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