13 MODI PER ESSERE UN OTTIMO GIOCATORE DI SQUADRA AL LAVORO

Può sembrare ovvio, ma la maggior parte delle persone preferisce lavorare con coloro che sono orientati al team. Un sondaggio ha rilevato che il 79% dei datori di lavoro cerca questo attributo nei candidati al lavoro.^[1]

Le parole giocatore di squadra sono spesso sbandierate (in particolare sui curriculum). Ma cosa significa essere veramente un giocatore di squadra?

Significa riconoscere che quando l'intero gruppo raggiunge i suoi obiettivi, tutti i membri della squadra brillano. Tu, individualmente, potresti non essere scelto per i tuoi contributi, ma la tua squadra sarà elogiata. Insieme, ti alzi.

Il lavoro di squadra è richiesto per quasi tutti i settori. Se sei mai stato in una squadra al liceo o all'università, alcuni attributi dell'essere un giocatore di squadra in ufficio verranno naturalmente. Ma che tu sia un atleta o meno, puoi imparare un ottimo comportamento di squadra.

Ecco 13 modi in cui puoi essere un vero giocatore di squadra al lavoro.

1. Competi, ma mantieni la concorrenza amichevole

Non c'è niente di sbagliato in un po' di competitività all'interno della squadra. In effetti, può mantenere tutti i membri della squadra svegli. Dopotutto, il top management ha fissato parametri di riferimento elevati ed è perfettamente normale pensare che la tua squadra sarà la migliore di tutte le altre squadre in ufficio.

Man mano che la tua squadra supera gli obiettivi intermedi, un po' di amichevole vantarsi a riguardo mantiene tutti al suo meglio. Basta non lasciare che il diritto di vantarsi sfugga di mano. Vuoi che la tua squadra vinca, ovviamente, ma alla fine, la tua azienda vince quando tutte le squadre stanno lavorando bene insieme.Pubblicità

2. Sviluppa una mentalità di squadra

È un cliché dire che non c'è un 'io' nella parola 'squadra'. Ma cosa significa? Significa che non c'è un sistema stellare in ufficio. Tu e i tuoi compagni di squadra dovete valutare onestamente ogni idea e sviluppare la migliore, indipendentemente da chi nel team ha suggerito l'idea.

Può essere umiliante, ma a volte lo stagista ha l'idea migliore. Altre volte, il capo lo fa. Mantenendo una mente aperta e mantenendo un titolo neutrale sulle origini delle idee, tu e i tuoi compagni di squadra imparerete a vagliare le idee, trovando la perla che vince il nuovo lavoro.

3. Vai tutto dentro

Una volta che il team si è stabilito sull'idea vincente, impegnatevi al massimo per realizzarla. A volte, adorerai l'idea così tanto che vorresti averci pensato. Altre volte, potresti segretamente pensare che la squadra non sia stata all'altezza della situazione. L'idea migliore potrebbe non essere scelta, ma una volta che si è presa la decisione di mettersi dietro un'idea, essere un giocatore di squadra significa che ci si mette tutto per realizzarla con eleganza.

Considera come le persone nei team creativi nei settori della pubblicità o dell'intrattenimento sono spesso chiamate a realizzare idee che non erano la loro prima scelta personale. Soprattutto se l'idea vincente non era la tua preferita, i tuoi clienti apprezzeranno il tuo entusiasmo nel prestare la massima attenzione all'idea che hanno selezionato.

4. Rispetta le idee degli altri

Ci sono modi sottili in cui tutti noi abbattiamo le idee degli altri. Un modo è quando scartiamo un'idea prima di averla compresa a fondo. Un'altra tattica è affermare che la riunione di brainstorming sta durando a lungo e che tutti voi accetterete l'idea in una riunione futura.

Parlare con qualcuno che sta spiegando un'idea che non ti piace è un altro modo per mostrare poco rispetto. Tu e le tue idee sarete presi più sul serio quando concedete rispetto alle idee degli altri. Non devi amare le idee. Ma è solo educato ascoltarli.

5. Offri il tuo tempo, la tua energia e la tua tecnologia

Tratta i membri del tuo team come una famiglia, il che significa che sei disposto a fare tutto il necessario per il benessere generale del team. Ciò potrebbe significare correre a comprare una pizza per un membro del team che deve lavorare fino a tarda sera o intensificare e prendere una parte del carico di lavoro di un membro del team stressato per superare la crisi.Pubblicità

Se sei il tecnico della squadra, preparati a risolvere o istruire su qualsiasi problema tecnico del computer per mantenere la produttività al suo apice. Pensa a un ambiente medico in cui i membri del team non esitano mai alla richiesta di un altro membro mentre lavorano per affrontare l'infortunio o la malattia di un paziente. Il loro unico obiettivo è lavorare insieme per aumentare le possibilità di un esito positivo per il paziente.

6. Sii trasparente su fatti, cifre e tempi

I migliori membri del team si impegnano a collaborare piuttosto che a competere. Ciò significa condividere liberamente tutte le informazioni in modo aperto in modo da non compromettere il lavoro o le prestazioni di nessuno nella tua squadra. Insieme, coltivi una fiducia di fondo che ciascuno condividerà qualsiasi informazione che riceverà che informerà e sosterrà la squadra.

In qualsiasi ruolo del servizio clienti, quando più membri del team possono aiutare a soddisfare le esigenze di un cliente, informare apertamente gli altri sulla situazione migliorerà la risposta. I clienti possono percepire quando un'azienda con cui stanno facendo affari non ha un forte spirito di squadra e porterà la propria attività altrove.

7. Rispetta le tue scadenze

I grandi giocatori di squadra si aiutano a vicenda a completare il lavoro in tempo. Nessuno vuole essere quello che delude il resto della squadra non rispettando una scadenza. Essere un giocatore di squadra non solo ti aiuta a renderti responsabile quando svolgi compiti sensibili al tempo, ma ti aiuta anche ad adattarti e ad apprezzare gli stili di lavoro degli altri.

Un team che prepara un rapporto di ricerca di mercato farà affidamento sui singoli membri del team per fornire i propri elementi separati: analisi dei dati, descrizione del rapporto, layout e grafica, modifica e così via. Mantenere tutti concentrati in modo che la scadenza sia rispettata significa imparare a rispettare una linea temporale, che tu sia una persona che tiene il passo con il tuo lavoro o un procrastinatore dell'ultimo minuto.

8. Prendi uno per la squadra

Di tanto in tanto, i poteri forti dell'azienda possono chiedere al tuo team di cambiare direzione. Forse i capi hanno amato l'idea della squadra la prima volta che l'hanno sentita, ma da allora hanno raccolto nuove informazioni. In questo caso, essere un giocatore di squadra significa sapere che potresti dover lavorare più ore del previsto per vedere una nuova idea.

Offri di stare fino a tardi e di arrivare presto. Dimostra che puoi ruotare senza problemi.Pubblicità

9. Rimani flessibile

Le idee si evolvono, ma quando sei in una squadra vincente, non devi elaborare da solo ogni singolo aspetto dell'idea. Hai un'intera squadra per farlo. Nel tempo, si spera, l'idea migliorerà e si acuirà. Potrebbe incontrare alcune revisioni, ma i giocatori di squadra sanno che le revisioni spesso migliorano un'idea.

10. Comunica continuamente

I buoni membri del team possono comunicare efficacemente con il gruppo, tenendo presente che una comunicazione efficace implica un ascolto attivo.

Fai domande per chiarire tutto ciò che non ti è chiaro. Consultare gli altri membri e invitare l'input prima di prendere qualsiasi decisione. Inoltre, prenditi del tempo per assicurarti che gli altri capiscano ciò che devono sapere, assicurandoti di non parlare sopra la testa degli altri membri del team con gergo o acronimi confusi.

Ad esempio, se sei lo sviluppatore software del team, fai del tuo meglio per comunicare informazioni tecniche ai membri del team che potrebbero non essere tecnicamente altrettanto competenti.

11. Orchestrare in modo efficace

I team devono orchestrare in modo tale da mettere insieme tutti i pezzi del loro lavoro contemporaneamente. Questo significa capire come tutte le singole attività devono unirsi per formare un tutt'uno.

Pensa al personale di cucina di un ristorante di fascia alta che deve assicurarsi che la bistecca sia grigliata su ordinazione, il contorno di verdure perfettamente saltato e la patata al forno bollente, tutto allo stesso tempo. Se un membro non è in grado di sincronizzarsi con il resto della squadra, il risultato passa da piacevole a scadente.

12. Attingi alla sinergia del team

Onora le abilità individuali all'interno del team e il modo in cui si uniscono per creare un complemento completo di competenza. Questo è un atteggiamento importante da avere se vuoi essere un grande giocatore di squadra. Comprendi come questa fiducia reciproca è ciò che rende la somma della tua squadra più grande delle sue parti. Riconoscere e apprezzare i contributi reciproci per perfezionare i piani, migliorare il prodotto finale e raggiungere insieme uno scopo comune. Insieme, ti alzi.Pubblicità

13. Tenetevi motivati a vicenda

Mentre ogni membro del team è responsabile del completamento della propria parte dell'incarico più ampio, lavorare in squadra significa che non devi lavorare in isolamento. Hai i membri del tuo team da consultare quando incontri un ostacolo o preferisci non decidere da solo.

Sapere che puoi fare affidamento sul tuo team per aiutarti e fornire supporto e guida ti manterrà motivato a fare del tuo meglio.

Pensieri finali

Il lavoro di squadra offre ai dipendenti un senso di connessione e uno scopo condiviso, che sono componenti chiave per creare una cultura del coinvolgimento sul lavoro. Un team coeso che confida nelle capacità di ciascun membro consente ai dipendenti di trovare gioia nel proprio lavoro ed è una formula sicura per trattenere il personale di talento.

Ecco perché è importante che tu impari questi 13 modi per essere un ottimo giocatore di squadra in modo da poter realizzare il tuo potenziale e massimizzare il tuo rendimento sul lavoro.