Ancor più del tuo curriculum, una lettera di presentazione è un'opportunità per dimostrare a un'azienda perché sei adatto a loro. Ti dà la possibilità di mostrare la tua personalità, vantarti un po' e indicarle le tue qualifiche salienti in modo che non trascurino le parti del tuo curriculum che sono importanti. Purtroppo, mentre scrivere una lettera di presentazione è una grande opportunità, spesso va terribilmente storta.

Il motivo per cui la lettera di presentazione causa problemi a molte persone è che usano una o più delle seguenti frasi che sono segnali di allarme immediati per qualsiasi datore di lavoro e li faranno buttare via il tuo curriculum e ti lasceranno senza lavoro per un altro giorno. Se vuoi tenerti fuori dal mucchio di non chiamare e ottenere un colloquio, evita questi errori comuni di lettera di presentazione.

Per chi è coinvolto

Ogni saluto banale e impersonale è fin dall'inizio il bacio della morte. Se stai iniziando una lettera di presentazione con questo o Dear Hiring Manager, sembra una lettera che hai appena copiato e incollato. Indirizzalo a una persona quando possibile. Se non viene fornito alcun nome, prova a fare una piccola ricerca per scoprire chi è il loro responsabile delle risorse umane. Ammireranno il tuo coraggio e la tua ingegnosità. Se non riesci a trovare nessuno, non indirizzarlo a una persona e includi invece un saluto formale come Buongiorno o salta del tutto il saluto.Pubblicità

Sono un gran lavoratore

Questo dovrebbe essere incluso solo se non hai mai avuto un lavoro prima in vita tua. Tutti i datori di lavoro vogliono grandi lavoratori, ma più di questo vogliono lavoratori efficienti, lavoratori intelligenti, lavoratori intuitivi e lavoratori dinamici. Non stanno cercando qualcuno con cui arrancare durante la giornata. Vogliono una personalità che risolva problemi, crei soluzioni, si comporti positivamente e ottenga risultati.

Piuttosto che sottolineare che saresti un buon drone, fornisci esempi di come hai migliorato le aziende con cui hai lavorato, aggiunto valore a un marchio, aiutato i tuoi colleghi o abbagliato i tuoi clienti.

Alla ricerca di una posizione più impegnativa

Questa affermazione fa sembrare che il lavoro che stai facendo sia al di sotto di te, il che può farti sembrare arrogante e scontento. Un datore di lavoro vuole sapere che sai come metterti alla prova e che puoi espandere la portata della tua posizione da solo. Vogliono qualcuno che sia felice di qualunque compito abbiano, piuttosto che cercare pascoli più verdi.Pubblicità

In cerca di avanzamento

Non hai ancora un lavoro e vuoi già una promozione? I datori di lavoro vogliono persone motivate e orientate verso l'alto, ma vogliono anche qualcuno che dimostri di poter svolgere il lavoro che gli è stato assegnato. Quasi tutte le aziende hanno opportunità di avanzamento. La chiave è dimostrare che meriti di essere avanzato, non dire loro che dovrebbero aiutarti a salire la scala.

Sono perfetto per questa posizione

Questo è un classico caso di spettacolo, non dirlo. Le parole sono molto economiche nelle lettere di presentazione e se dici apertamente che sei la scelta giusta, quasi sicuramente ti congederanno. Il motivo è che non vogliono sentirsi dire come va il mondo, vogliono decidere da soli. Fornisci esempi del motivo per cui sei perfetto per la posizione e chiedi loro di esprimere il giudizio da soli.

Ti sembri anche arrogante se dici loro che sei perfetto. Nessuno vuole assumere un duro colpo per lavorare nel loro ufficio. Vogliono un gran lavoratore che sia felice di essere lì. Se diventi uno spaccone, aspettati di andare in fondo alla pila.Pubblicità

non ho esperienza

Non vuoi mai confessare di non essere esperto nelle funzioni di un particolare lavoro. Anche se non sai nemmeno cosa comporta il lavoro, non dovresti indicare dove sei carente in una lettera di presentazione. Potresti anche dire che so che ti sto perdendo tempo, ma continua a leggere lo stesso. Infastidisce il responsabile delle assunzioni che ha una pila di curriculum da esaminare. La buona notizia è che non lo leggeranno ancora per molto, dal momento che sarà nella spazzatura.

Se non hai alcuna esperienza, ometti semplicemente questo fatto e concentrati sugli aspetti della tua personalità e del tuo curriculum che sono legati alla posizione. Mostra entusiasmo per il lavoro. Per la maggior parte dei lavori ti insegneranno a farlo comunque, quindi non c'è motivo di farti sembrare debole prima ancora che ti incontrino.

ho esperienza

Anche se certamente non vuoi dire che non hai esperienza, affermare semplicemente che hai esperienza in un campo o in un settore non significa che eri bravo, solo che l'hai fatto. È un'affermazione generica che quasi tutti aggiungono a una lettera di presentazione e ti fa sembrare un candidato arido e noioso.Pubblicità

Indica cosa hai fatto, perché lo ami e come hai fatto tuo un lavoro precedente. Sii specifico su ciò che hai fatto. Includi gli obiettivi di vendita raggiunti, il numero di persone gestite o il modo in cui hai ampliato o semplificato l'azienda. Aggiungi quanti più fatti e statistiche possibili per dimostrare che non stai solo soffiando fumo.

Grazie per il tuo tempo

Anche se è vero che tutti apprezzano essere ringraziati, questa frase e quelle simili assumono una posizione molto passiva. Sono anche conclusive, facendo sentire la persona che lo legge come se non fossero necessarie ulteriori azioni. Hanno letto la tua lettera e li hai ringraziati. È finita.

Invece di ringraziarli semplicemente, aggiungi qualcosa che implichi che la conversazione non sia ancora finita. Usa una frase come non vedo l'ora di sentirti o aspetto la tua risposta. Questo li motiva a fare il passo successivo e mette la palla nel loro campo.Pubblicità

Dopo aver scritto una buona lettera di presentazione, è il momento di prepararsi per il colloquio.

Credito fotografico in primo piano: Antonio Litterio via upload.wikimedia.org