L'ARTE DI COSTRUIRE RELAZIONI DI CUI HAI BISOGNO PER AVERE SUCCESSO NELLA TUA CARRIERA

Il potere di costruire relazioni non può essere sopravvalutato. Mentre il concetto di costruzione di relazioni suona come una parola d'ordine di fantasia, c'è davvero molta sostanza dietro.

Molte persone fanno bene i loro affari a testa bassa. A volte sporgono la testa dal loro cubicolo come un cane della prateria quando c'è una torta gratis da avere, ma a parte questo, fanno le loro cose. Si preoccupano solo di interagire con le persone di cui hanno bisogno quotidianamente.

Sfortunatamente, queste persone stanno cambiando la propria carriera. In questo articolo, esamineremo l'arte di costruire relazioni di cui hai bisogno per avere successo nella tua carriera.

Ricorda, tu sei il CEO della tua stessa carriera. Quanto lontano vai verso il raggiungimento degli obiettivi che desideri per te stesso nella tua carriera è esattamente sulle tue spalle. Utilizza l'arte di costruire relazioni per aumentare il successo nella tua carriera.

Diamo un'occhiata al motivo per cui costruire relazioni è così importante per la tua carriera e come farlo.

Sommario

Come costruire relazioni aiuta la tua carriera
Con chi costruire relazioni
- Internamente al lavoro
- Al di fuori del lavoro
L'arte di costruire relazioni
Conclusione
Altre risorse relative alla comunicazione di lavoro

Come costruire relazioni aiuta la tua carriera

La costruzione di relazioni è spesso citata come uno dei fattori chiave per costruire una carriera di successo. È assolutamente mission-critical. Costruire relazioni aiuta la tua carriera in tanti modi. Quando fai uno sforzo per costruire relazioni con i tuoi clienti, dimostra che tieni davvero a loro come clienti.

Creare relazioni positive e di supporto con i tuoi colleghi ti aiuterà a svolgere meglio il tuo lavoro. Quando vedono che sei un membro importante del team, vorranno lavorare con te e non vedono l'ora di interagire con te.

Man mano che sviluppi un dialogo significativo con il tuo capo e approfondisci la relazione, lui o lei vedrà che può fidarsi di te. Ti vedono come qualcuno che fa quello che dice che farà e questo crea fiducia. Costruire la fiducia e il rapporto con il tuo capo può aiutarti immensamente nella tua carriera.

Come vedremo a breve in questo articolo, ci sono alcune persone chiave con cui dovresti costruire relazioni al di fuori del lavoro che possono essere estremamente vantaggiose anche per te. Ovunque guardi, vedrai il valore di creare relazioni forti per dare impulso alla tua carriera.

Con chi costruire relazioni

Idealmente, vuoi costruire relazioni sia all'interno che all'esterno della tua azienda. Mi rendo conto che questo potrebbe sembrare un po' strano, quindi lasciami spiegare:

Le persone all'interno della tua azienda possono davvero aiutarti con gli aspetti quotidiani del tuo lavoro e della tua carriera. Questi includono il tuo capo o i tuoi capi, i tuoi colleghi e includerò i fornitori con cui potresti lavorare.Pubblicità

Al di fuori della tua azienda, ci sono altri gruppi di persone con cui dovresti lavorare per costruire ottimi rapporti. Questi includono i tuoi clienti, mentori e persone chiave nel tuo settore.

Diamo uno sguardo più approfondito a questi gruppi:

Internamente al lavoro

Il tuo capo

Questo dovrebbe venirti in mente immediatamente. È molto importante costruire un buon rapporto con il tuo capo o i tuoi capi.

Molte persone hanno un capo. Ho lavorato in diverse organizzazioni in cui ho avuto davvero numerosi capi con cui ho dovuto sviluppare relazioni. In ogni caso, questa è una relazione critica da costruire.

Assicurati di avere una comunicazione aperta e continua con il tuo capo. Rimani chiaro sui tuoi obiettivi e priorità. Scopri quali aree creano il maggiore impatto per il tuo supervisore (e quindi per te).

Sii allineato su iniziative strategiche e su come puoi contribuire a modellarle e influenzarle quando possibile. Tutto questo diventa possibile quando tu e il tuo capo (i) siete sulla stessa pagina attraverso un buon rapporto di lavoro.

I tuoi associati

Anche questo è praticamente un gioco da ragazzi. Molto probabilmente puoi vedere i vantaggi di solide relazioni di lavoro con le persone con cui interagisci regolarmente al lavoro.

È una cosa meravigliosa sapere che qualcuno con cui lavori ti dà le spalle e tu le loro mentre navighi nella tua carriera e nel prodotto del lavoro. Questi sono un risultato diretto della creazione e della costruzione di ottimi rapporti con i tuoi collaboratori.

Mantieni un dialogo aperto e crea un senso di lavoro di squadra e divertimento quando possibile.

I tuoi clienti

Questo potrebbe davvero essere incluso sia dentro che fuori dal lavoro. Alcuni di noi lavorano con clienti interni, altri con clienti esterni.

Se sei di fronte al cliente, devi essere in grado di costruire con loro relazioni di fiducia, simili a quelle di un consulente. Vuoi che ti vedano come una grande risorsa in qualunque veste stiano pagando a te o alla tua azienda. Questo è il tuo valore per loro. Questo deriva dalla creazione di quelle relazioni di fiducia e significative.Pubblicità

Se i tuoi clienti sono all'interno della tua azienda, è molto importante creare ottimi rapporti di lavoro anche con loro. Essendo in recruiting ho clienti interni (responsabili delle assunzioni) e clienti esterni (candidati).

Al di fuori del lavoro

Mentori

Puoi avere mentori sia all'interno che all'esterno del lavoro. Lo scenario migliore è avere mentori in entrambi.

Mi piace rimanere in contatto con i miei capi preferiti di tutti i tempi. Continuo a ricevere consigli e indicazioni da loro di volta in volta. Provengono da lavori precedenti, quindi sono davvero al di fuori del mio lavoro quotidiano.

Ho anche diversi mentori che fanno un lavoro simile a quello che faccio io, ma sono più anziani e quindi più esperti e hanno una grande saggezza. Ci vuole lavoro per mantenere queste relazioni, ma ne vale la pena.

Persone chiave del settore

Mi occupo di reclutamento. Ci sono persone in altre aziende che supervisionano enormi macchine per il reclutamento. Mi piace avere forti relazioni con alcune di queste persone con cui vado d'accordo. In questo modo siamo in grado di consigliarci a vicenda di volta in volta. Se devo affrontare una nuova sfida, posso alzare il telefono e chiedere un input.

Ci sono anche alcune persone con cui ho sviluppato relazioni nel corso degli anni che hanno competenze in un'area specifica. Sono fantastici quando ho bisogno di consigli nella loro area di competenza. Al contrario, posso aiutarli di volta in volta con la mia esperienza.

Partner fornitori

Non tutti noi lavoriamo con i fornitori nelle nostre responsabilità lavorative quotidiane. Se lo fai, vale la pena costruire solide relazioni con i tuoi partner fornitori più importanti.

Non tutti i fornitori sono fantastici. Quelli che sono veramente investiti nell'aiutare la tua azienda ad avere successo valgono il tempo per creare relazioni significative con.

In un modo o nell'altro, siamo tutti venditori di qualcuno. Abbiamo tutti dei clienti. Riconosci chi ti aiuta ad avere successo con i tuoi clienti e trattali di conseguenza.

L'arte di costruire relazioni

Costruire relazioni è in parte scienza e in parte arte. Per essere un efficace costruttore di relazioni, devi essere sinceramente interessato agli altri. Ecco alcune strategie che possono aiutarti a costruire relazioni per aiutarti nella tua carriera.

Abbiamo esaminato i gruppi chiave di persone con cui dovresti costruire relazioni. Ora diamo un'occhiata ad alcune strategie e idee specifiche per la costruzione di relazioni.Pubblicità

1. Sii riconoscente

Una delle basi per costruire relazioni è apprezzare tutti coloro con cui collabori al lavoro. Ciò include i tuoi clienti, il tuo capo o i tuoi capi e i tuoi colleghi.

Prenditi il tempo per ringraziare e apprezza sinceramente ciò che hanno fatto per te. Potrebbe essere sotto forma di entrate in entrata da un cliente o potrebbero essere i suggerimenti e la guida che il tuo capo ti fornisce. Potrebbe essere il rapporto o la presentazione con cui ti ha aiutato il tuo collega che ti ha aiutato ad atterrare il nuovo cliente.

Apprezza sempre il modo in cui gli altri interagiscono e ti aiutano nel corso degli affari.

2. Trascorri il tuo tempo con saggezza

Non è raro per me provare a correre in troppe direzioni diverse. Quando lo faccio, non sono molto efficace in nessuno di essi. Quando mi concentro sugli elementi più importanti, sono molto più efficace.

Questo è suggerito anche con le relazioni. Identifica le relazioni più significative che dovresti creare e mantenere sia per la tua carriera che per gli altri.

Ricorda, questo non è un accordo unilaterale. Devi essere una persona in cui qualcuno vuole investire del tempo per creare una relazione solida. A proposito…

3. Dai tutto quello che ottieni

Questo è vero in tutte le relazioni e si applica certamente qui. Devi essere in grado di fornire lo stesso valore nella relazione.

Forse sei un mentore per qualcuno. Al tuo capo, fornisci un ottimo prodotto di lavoro e questo è un ottimo valore per il tuo capo. Fornisci informazioni e valore ai tuoi clienti e clienti, siano essi interni o esterni.

Assicurati di dedicare tempo e energie per dare tutto quello che ricevi, se non di più.

4. Sii sociale

I rapporti di lavoro non vengono creati e sviluppati solo sul lavoro. Molte volte, questo accade al di fuori dell'edificio in cui lavori. Può accadere durante il pranzo, il caffè e le bevande per adulti, in palestra e in molti altri posti.

Prenditi il tempo per invitare le persone chiave con cui vuoi costruire relazioni a pranzo o caffè o qualsiasi altra cosa funzioni. Non devi sempre parlare di argomenti di lavoro. Alcuni dei migliori rapporti di lavoro costruiscono le fondamenta al di fuori dell'ufficio senza parlare affatto di questioni lavorative.Pubblicità

5. Esci dalla tua zona di comfort

Una cosa è chiedere a un collega di pranzo per iniziare a costruire una relazione. È un'altra cosa prendere il telefono e chiamare qualcuno che non hai mai incontrato perché pensi che potrebbe essere una relazione chiave.

Sforzati di uscire dalla tua zona di comfort e sviluppare alcune relazioni con persone che non conosci.

Ho contattato alcune persone che reclutano per il mio stesso tipo di persone nello stesso settore, ma lavorano per concorrenti. Non sorprende che la maggior parte di loro mi abbia ignorato. Con molti che non mi hanno ignorato, abbiamo costruito relazioni significative di tipo referral.

6. Aiuta gli altri ad avere successo

Probabilmente non c'è modo migliore per costruire relazioni di cui hai bisogno per avere successo nella tua carriera che aiutare gli altri ad avere successo. Questa cosa è così potente che ti farà guadagnare relazioni istantanee. Pensa all'ultima volta che qualcuno con cui hai lavorato ha fatto di tutto per aiutarti in un momento critico del lavoro.

Di recente sono entrato in una nuova società. Sto lavorando per reclutare qualcuno che credo sarà un enorme successo nell'azienda in cui mi trovo ora. La persona che gestisce la metà occidentale degli Stati Uniti si è offerta di aiutarmi. Le sue esatte parole di posta elettronica erano Fammi sapere se c'è qualcosa che posso fare. Sono più che felice di fare il possibile per aiutare a far atterrare questo individuo. Puoi scommettere che ha fatto di me un fan istantaneo.

Conclusione

La capacità di costruire relazioni ha il potere di aiutarti incredibilmente nella tua carriera. Non esiste una tecnica magica che crea queste partnership, ma piuttosto una varietà di metodi e approcci.

Nel corso di questo articolo, abbiamo esaminato l'arte di costruire relazioni di cui hai bisogno per avere successo nella tua carriera. Prendi ciò che funziona per te e applicalo liberamente per dare alla tua carriera una spinta significativa.

Ricorda, il successo che ottieni nella tua carriera dipende interamente da te. Quando dedichi tempo ed energia alla costruzione di solide relazioni lavorative, ti dai un enorme impulso alla carriera.